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2022年江蘇連云港高新區(qū)綜合行政執(zhí)法局招聘公告【4人】

時(shí)間:2022-11-02 11:25:24 點(diǎn)擊:

根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員4名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

綜合行政執(zhí)法協(xié)管員4名。

二、招聘對(duì)象的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的政治素質(zhì),愛(ài)崗敬業(yè)。

2.男性,45周歲以下,持B2駕照,學(xué)歷不限,能夠熟練駕駛救護(hù)車(chē)等大型車(chē)輛,能勝任綜合行政執(zhí)法綜合管理的各項(xiàng)工作。

3.有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

(1)曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或正在接受調(diào)查的;

(2)曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的;

(3)法院或其他部門(mén)公布的失信人員;

(4)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中有不良誠(chéng)信記錄的人員;

(5)近5年內(nèi)有社會(huì)治安等不良記錄的;

(6)法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘的其他情形。

三、招聘的程序和方法

本次招聘實(shí)行公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選擇。采取面試、體能測(cè)試、體檢、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

(一)報(bào)名程序

1.公告發(fā)布:通過(guò)“連云港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)”官網(wǎng)發(fā)布公告。

2.報(bào)名時(shí)間:2022年11月2日起至2022年11月4日(上午8:30-11:00;下午14:30-17:00)。

3.報(bào)名地點(diǎn):連云港市科創(chuàng)城2號(hào)樓1611(花果山大道17號(hào))。

4.報(bào)名方式:報(bào)名者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)直接到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,如實(shí)填寫(xiě)《高新區(qū)綜合行政執(zhí)法局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》及《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(承諾書(shū)本人簽字)。報(bào)名時(shí)需佩戴口罩、出示健康碼。

5.報(bào)名咨詢電話:0518-85863637。

6.報(bào)名需攜帶的資料:

(1)第二代有效身份證原件、復(fù)印件;

(2)學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件;

(3)相關(guān)資格證書(shū)原件、復(fù)印件;

(4)近期一寸彩色免冠照片3張;

(5)駕照原件、復(fù)印件;

(6)無(wú)犯罪記錄證明。

(二)考試

考試采取駕駛測(cè)試和面試方式進(jìn)行,時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(三)成績(jī)計(jì)算

按1:1.5比例確定參加面試人員,并按面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序,人數(shù)不足1:1.5時(shí),可酌情降低比例。

(四)體檢

按照面試成績(jī)排序從高分到低分1:1比例確定體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定聘用人員,并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

四、聘用人員身份和待遇

對(duì)公示無(wú)異議人員,與連云港創(chuàng)智人力資源有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》,以勞務(wù)派遣形式派遣到高新區(qū)各園區(qū)工作。聘用人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿考核合格者,薪酬待遇參照同崗位工作人員。

五、附則

本公告未盡事宜由連云港創(chuàng)智人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件:1.高新區(qū)綜合行政執(zhí)法局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

2.報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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