按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜辦發(fā)﹝2016﹞18號）等規(guī)定，市住建局所屬事業(yè)單位將面向國有企事業(yè)單位和非公組織公開引進2名高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、人才引進計劃
本次面向國有企事業(yè)單位和非公組織專項引進高層次人才2名。
二、招聘對象范圍、單位、崗位及資格條件
（一）本次招聘對象范圍為具有國有企事業(yè)單位或非公組織1年及以上工作經(jīng)歷的人員。
（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2022年宜昌市住建局所屬事業(yè)單位專項高層次人才引進崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
（三）對崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《崗位表》。
三、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
6.符合招聘對象范圍且具備崗位所必需的其他條件（詳見《崗位表》)。
（二）以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及宜昌市事業(yè)單位工作人員；
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名、資格審查及注意事項
（一）報名時間及方式
1.報名時間：自發(fā)布招聘公告之日起至11月22日17：00。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。報考人員對照崗位條件，填寫并發(fā)送《2022年宜昌市住建局所屬事業(yè)專項高層次人才引進報名表》（附照片，見附件2）本人簽字掃描版，近期免冠登記照（電子版）和相關(guān)證件的掃描件至報考單位指定郵箱（詳見《崗位表》)。
（二）資格審查
1.審查工作要求：自發(fā)布招聘公告之日起至11月23日17：00進行資格審查。報考人員資格審查工作由市住建局組織，市城建項目管理中心具體負責(zé)，并貫穿招聘全過程。招聘單位對符合報名要求的考生及時電話確認，對不符合報名要求的及時電話回告。應(yīng)聘人員要對填報信息的真實性、準確性負責(zé)，對偽造證件、材料，填報內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
2.相關(guān)時間節(jié)點：（1）《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算。（如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1991年1月1日及以后出生，以此類推）；（2）工作經(jīng)歷時間的計算截止時間為報名截止時間，即2022年11月22日。
（三）關(guān)于開考比例的界定
在實施面試前，招聘崗位計劃人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例方可開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，相應(yīng)核減招聘崗位計劃數(shù)或取消招聘崗位，并及時在宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站官網(wǎng)上公布。
（四）其他注意事項
報考人員應(yīng)仔細閱讀引進公告，如實填寫有關(guān)信息。報名時填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷（國外、境外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證書）及職業(yè)資格證書必須與報名條件一致。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，在報考期內(nèi)不得變更。
五、考試安排
本次人才引進招聘碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，原則上只安排面試。若部分引才崗位報名資格審查通過比例超過1:20的，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，各招聘崗位按筆試成績從高到低的順序，排名前8的考生進入面試，筆試最低合格分數(shù)線為60分，達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績不帶入面試，以面試成績?yōu)榭荚嚦煽儭?/P>
1.資格復(fù)審。面試前，宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織對參加面試人員資格進行復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點另行通知。報考人員復(fù)審時應(yīng)提供報名要求提交材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。外省市在職事業(yè)單位人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時在宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站上公告。
2.面試方式。以面試公告為準。
3.面試時間及地點：以面試公告為準。并通過發(fā)電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
4.面試要求：考生須持身份證原件、報名表在規(guī)定的時間、地點參加面試，在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
5.面試成績：面試成績當(dāng)場宣布。若遇面試成績并列，可精確到小數(shù)點后兩位，在精確到小數(shù)點后兩位仍出現(xiàn)并列的，則組織加試，加試后，按考生面試成績從高到低分排序確定。面試最低合格分數(shù)線為80分，對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段�？忌嬖嚦煽兗皶r在宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站上公告。
六、考察與體檢
根據(jù)考試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位計劃人數(shù)1∶1的比例確定進入考察、體檢人選。并在宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站公布。
（一)考察工作由宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織，市城建項目中心負責(zé)實施�？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實際需要擬定，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先標準�？疾炜赏ㄟ^個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中應(yīng)對應(yīng)聘考生的報名資格進行復(fù)審，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整。發(fā)現(xiàn)其他有影響聘用并查證屬實的情形，不得列為引進對象。
（二）體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，由宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織實施。體檢費用由考生自行承擔(dān)。
（三）考生自愿放棄、考察或體檢不合格的，招聘單位可按照成績排名依次遞補考察或體檢人員�！翱蛇f補”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補，不是必須遞補。體檢、考察地點由宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局或所屬事業(yè)單位另行通知。
七、公示和聘用管理
（一）招聘單位根據(jù)面試（考核）、考察及體檢等情況，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在主管部門網(wǎng)站和市人社局官網(wǎng)進行公示，公示無異議的，由主管部門報市人社局審核備案。公示期不少于7個工作日。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補人員、辦理聘用備案手續(xù)。
（三）經(jīng)市人社局審核備案后下發(fā)聘用通知書，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。人員聘用實行試用期制度，試用期6個月。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。專業(yè)技術(shù)崗位人員轉(zhuǎn)正時按我市專業(yè)技術(shù)人才單列崗位政策中新進人員可聘用等級予以聘用。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
八、防疫要求
考生應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家、省、市疫情防控工作指示精神，按照招聘單位所在地疫情防控要求，遵守防疫規(guī)定，自覺配合做好自身防疫工作。不服從疫情防控規(guī)定的，取消資格，違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
九、其它
對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
附件：
1.2022年宜昌市住建局所屬事業(yè)單位專項高層次人才引進崗位表.xlsx
2.2022年宜昌市住建局所屬事業(yè)單位專項高層次人才引進報名表.docx
宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
2022年11月2日