根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2022年度下半年含山縣部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2022年度下半年含山縣部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員24名，各招聘崗位（計劃）及報考條件見《2022年度下半年含山縣部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件）。招聘公告統(tǒng)一在含山縣人民政府網(wǎng)（www.ahhs.gov.cn）、含山縣衛(wèi)生健康委員會信息公開網(wǎng)（含山縣政府信息公開網(wǎng)—政府部門信息公開—含山縣衛(wèi)生健康委員會）發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
崗位計劃表中“專業(yè)（代碼）”主要依據(jù)教育部專業(yè)（學科）指導目錄等設置（附件2）；已明確為具體專業(yè)、二級學科的，相近、相關專業(yè)不得報考；畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號的信息，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”自帶括號的除外），報考人員只能以括號外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位；報考人員不得以畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)進行報考。
崗位計劃表中“學歷、學位”界定：“本科及以上”指具有本科及以上學歷的人員�！皩W士學位及以上”指具有學士及以上學位的人員。其他學歷、學位的界定同上。要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業(yè)須一致。
崗位計劃表中“35周歲以下”為“1986年11月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（五）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（七）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（八）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
以上不得報考情形中，涉及期限（年限）等要求的計算截止時間為2022年11月20日。
四、招聘程序
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。
（一）報名與資格審查
本次考試采取現(xiàn)場報名方式進行。
1.報名時間：2022年11月16日至11月20日（上午8：00—12：00，下午14：30—17:30），逾期不再補報。
2.報名地點：含山縣衛(wèi)生健康委員會人事股（原人口大廈505室，電話：0555-4324315）。
每位考生限報本公告內一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加筆試（面試）。報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，簽署“誠信承諾書”，考生需填寫《報名資格審查表》，并提供有效通信方式。
3.資格審核：報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書證明等原件、復印件，本人近期正面免冠1寸照片3張以及報名資格審查表等材料。其中：
（1）每位報考人員限報本公告內一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（2）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（3）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員（含試用期內人員），還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
為確保報考人員信息真實、準確、有效，資格審查工作將始終貫穿招聘全過程，凡弄虛作假、隱瞞重要信息或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實將取消考試、聘用等資格。
4.報名費收�。焊鶕�(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標準收��；面試按每人80元標準收�。I取面試通知書時繳納）。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應提供低保證；脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭人員，應提供脫貧家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特殊困難家庭的報考人員（城鎮(zhèn)家庭報考者提供“低保證”原件、復印件；農(nóng)村家庭報考者提供由縣扶貧辦出具的特困證明或特困家庭卡），經(jīng)審核確認后，可免繳考試費（入圍面試的考生，亦同時免繳面試費用）。
5.開考比例和改報程序：應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于2:1。若報考人數(shù)低于開考比例，則取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)�？忌捎�2022年11月21日（上午8:00-12:00,下午14:30-17:30）改報符合條件的其它崗位。
（二）考試
招聘考試采用筆試和面試相結合方式。
1.筆試
筆試內容：醫(yī)學類高等醫(yī)學院校教材基礎醫(yī)學知識及相應崗位的專業(yè)知識，試卷滿分為150分。
筆試時間：2022年12月4日上午9:00-11:30。（如因疫情等特殊因素影響需調整，另行通知）
筆試地點：見《準考證》
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低分數(shù)線70分，筆試成績達到70分的考生，方可進入面試程序。
“服務基層項目”報考人員（特指大學生村官、特崗教師、三支一扶、大學生服務西部人員這四類人員，不包含退役大學生士兵），按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。符合條件人員可于筆試結束后，于2022年12月6日（上午8:00-12:00,下午14:30-17:30）攜帶相關證件和證明材料到含山縣衛(wèi)生健康委員會人事股（原人口大廈505室）申報加分事宜。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在含山縣政府網(wǎng)、含山縣衛(wèi)生健康委員會信息公開網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將筆試成績增加2分。上述人員未能在規(guī)定時間內提供上述證件材料原件的，不予加分。
2.面試
依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人數(shù)。末位成績相同的一并進入面試。
面試采取結構化面試方式，主要測試應聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、應變能力及心理素質、知識面等要素。面試總分為100分。實際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計劃數(shù)的，面試成績須達到70分及以上，方可進入體檢和考察程序。
面試時間、地點另行通知。
3.成績合成
最終成績合成的計算方法：將筆試成績（筆試成績按100分折算）與面試成績按照5:5的比例進行合成，分值均保留兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入，從高分到低分排序。若合成成績相同，則按面試成績高的優(yōu)先排序，若仍相同，則進行加試，加試方案另行通知。
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。
（三）體檢與考察
體檢考察工作由含山縣衛(wèi)生健康委員會組織實施。
體檢工作參照人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進入考察程序。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實準確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束后不再遞補。
（四）公示
對體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，在含山縣政府網(wǎng)、含山縣衛(wèi)生健康委員會信息公開網(wǎng)公示，時間7天。
（五）簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關材料報送縣人社局辦理聘用報批和入編手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、資格等證書原件的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
五、有關事宜
此次公開招聘工作由縣衛(wèi)健委會同縣人社局組織實施，駐縣教育局紀檢組予以監(jiān)督，同時歡迎社會各界監(jiān)督，以保障招聘工作公開、公平、公正。本公告由縣衛(wèi)健委、縣人社局負責解釋。
本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：縣衛(wèi)健委0555-4324315
縣人社局0555-4958276
監(jiān)督舉報電話：駐縣教育局紀檢組0555-4331996
含山縣人力資源和社會保障局含山縣衛(wèi)生健康委員會
2022年11月9日