重要提示：
根據(jù)疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整相關(guān)日程，調(diào)整情況將提前在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、江油市人民政府網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。
為深入實(shí)施人才興市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，江油市啟動(dòng)2022年第三批高層次和急需緊缺人才招引活動(dòng)，擬公開(kāi)考核招聘一批事業(yè)編制人才�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃
全市擬公開(kāi)考核招聘事業(yè)編制人才109名（詳見(jiàn)附件1、2）。相關(guān)公告在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://www.myrsks.com.cn/）和江油市人民政府網(wǎng)站（http://www.jiangyou.gov.cn/）上公布。
二、引進(jìn)對(duì)象及資格條件
（一）具有以下資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)；遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2.年滿18周歲，具體條件以附件1、2為準(zhǔn)；
3.往屆畢業(yè)生須在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；國(guó)（境）外院校畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。因不可抗力、非主觀因素導(dǎo)致未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，可協(xié)商解決；
4.身體健康，體檢合格，具備崗位要求的工作能力、專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，愿意服從組織調(diào)劑安排；
5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)附件1、2《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位所要求的“學(xué)歷”和“專業(yè)”要求兩欄分別相符（部分崗位“專業(yè)”一欄分為“一級(jí)學(xué)科”或“二級(jí)學(xué)科”，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必核實(shí)清楚）；報(bào)考者本人有效學(xué)位證應(yīng)與本人有效畢業(yè)證相匹配，其所載學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。
特別提示：不符報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
6.要求“工作經(jīng)歷”的崗位，工作經(jīng)歷年限按周年計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月9日。全日制學(xué)制時(shí)限不計(jì)算為工作經(jīng)歷年限；
7.引進(jìn)后需與用人單位簽訂不低于6年服務(wù)協(xié)議。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚在黨紀(jì)、政紀(jì)（政務(wù)）影響期內(nèi)的；
2.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.本公告發(fā)布之日起，已通過(guò)綿陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且已公示或在公示期的、通過(guò)考察的；
6.截至本公告發(fā)布之日，在綿陽(yáng)市相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；
7.現(xiàn)已在綿陽(yáng)市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制人員（含試用期人員）；現(xiàn)役軍人；
8.定向、委托培養(yǎng)的；按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；
9.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)方式
采取“面試＋考察”的方式直接聘用。
四、待遇及管理
1.崗位待遇。引進(jìn)人才具有事業(yè)編制，具體崗位按照用人單位實(shí)際需求統(tǒng)籌安排，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級(jí)人員同等的薪酬福利待遇。
2.職稱評(píng)定。符合條件的博士研究生申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、碩士研究生申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，首次申報(bào)評(píng)定時(shí)可不受崗位職數(shù)的限制。
3.安居補(bǔ)助。對(duì)用人單位全職引進(jìn)的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術(shù)技能人才、經(jīng)營(yíng)管理人才，以及重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，給予每人最高50萬(wàn)元安居補(bǔ)助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。
4.住房保障。引進(jìn)人才在綿陽(yáng)城區(qū)無(wú)自住房的，可納入綿陽(yáng)市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購(gòu)房最高可貸款100萬(wàn)元。
5.其他支持。符合條件的引進(jìn)人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門予以保障。
五、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名方式
本次報(bào)名采取“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”的方式進(jìn)行。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格初審
（1）報(bào)名時(shí)間：2022年11月9日—2022年11月30日17:00。
（2）報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《公告》《崗位和條件要求一覽表》等內(nèi)容，了解基本的政策和要求，選擇與自己資格條件相符的職位，每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位，報(bào)名時(shí)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《2022年江油市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，詳見(jiàn)附件3）的各項(xiàng)內(nèi)容，且提供的信息和材料必須完整。報(bào)考者須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用身份證必須一致。
（3）報(bào)名方式：報(bào)名者須在報(bào)名時(shí)間截止前將《報(bào)名表》及資格審查所要求的資料原件掃描件按要求命名打包傳至指定郵箱。
①衛(wèi)健系統(tǒng)發(fā)送至郵箱：563167536@qq.com
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：賈老師0816-3220821
②其他事業(yè)單位發(fā)送至郵箱：jysyggz@163.com
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：周老師0816-3227286
郵件標(biāo)題和壓縮包名稱格式統(tǒng)一為“姓名+報(bào)考崗位代碼”，如“張三+2022WSDS001”。
（4）資格初審：時(shí)間截止2022年12月2日17:00前，資格初審結(jié)果通過(guò)短信或郵件進(jìn)行反饋。資格初審合格者，攜帶打印的《報(bào)名表》以及個(gè)人資料（見(jiàn)下文現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需個(gè)人資料要求），按后續(xù)公告要求的指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者根據(jù)安排參加面試考核，若有調(diào)整另行通知。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前重新填報(bào)，可選擇完善原報(bào)名信息或改報(bào)其他職位。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
（1）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)將根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所在地疫情防控有關(guān)要求另行通知，詳見(jiàn)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和江油市人民政府網(wǎng)站相關(guān)公告。
（2）資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員須自行下載并填寫(xiě)《報(bào)名表》（附件3）《考生疫情防控承諾書(shū)》（附件4），攜帶并提供以下清晰、完整的個(gè)人資料，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的報(bào)考人員，將取消面試資格：
①居民有效身份證件原件及復(fù)印件；本人近期免冠正面1寸證件照片1張；
②學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)查詢驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件；國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生須提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和加蓋學(xué)校就業(yè)部門公章的畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件；留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；
③專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書(shū)原件及復(fù)印件；
④其它證明材料原件及復(fù)印件。
幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：
①綿陽(yáng)市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位、主管部門和組織人社部門同意報(bào)考證明;
②國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
上述材料顯示必須清晰、完整�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的報(bào)考人員，將取消面試資格。
3.資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程。如在引才過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合引進(jìn)條件等情況，將取消引進(jìn)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）面試考核
1.時(shí)間及地點(diǎn)
根據(jù)報(bào)名情況另行通知，請(qǐng)報(bào)名者保持通訊暢通。
2.面試
根據(jù)通過(guò)資格審查人數(shù)和應(yīng)聘崗位設(shè)置，由現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)考核組決定如下考核方式：
公開(kāi)考核招聘不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)崗位實(shí)際，采取面試或面談+面試方式確定人選。面試成績(jī)將面向社會(huì)公布。
①面談：主要由考核評(píng)委組通過(guò)綜合評(píng)議方式確定通過(guò)或者不通過(guò)，考核評(píng)委組全票通過(guò)的將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。重點(diǎn)考察考生的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、分析解決問(wèn)題的能力。面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。
②面試：面試采取專業(yè)化面試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。主要測(cè)試考生專業(yè)知識(shí)水平、工作能力、專業(yè)素養(yǎng)和臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及綜合分析等能力。面試總分為100分，面試人員面試成績(jī)低于70分的，不能參加體檢、不能確定為聘用人員。
特別提示：如同一崗位招聘人數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)之比超過(guò)1：30的，采取面談方式進(jìn)行初選，根據(jù)面談成績(jī)按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:5的比例從高到低依次確定面試人員。面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。
3.參加面試人員面試成績(jī)和體檢、考核等具體事項(xiàng)在面試結(jié)束后另行安排，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和江油市人民政府網(wǎng)站公告。
（三）簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》
面試考核結(jié)束后，面試考核小組可與面試考核合格人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》。
（四）體檢、心理測(cè)試及綜合考察
根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。若面試成績(jī)相同，則按主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名；若面試成績(jī)、主評(píng)委分?jǐn)?shù)均相同，則按副主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名。
1.體檢、心理測(cè)試工作在符合相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因懷孕需延期檢查部分體檢項(xiàng)目的，須出具二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院證明。
2.用人單位對(duì)體檢、心理測(cè)試合格人員進(jìn)行綜合考察，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)并核實(shí)是否符合引進(jìn)條件。
3.因體檢、綜合考察不合格或放棄出現(xiàn)的空缺崗位，是否遞補(bǔ)由用人單位報(bào)請(qǐng)主管部門、市委組織部、市人社局共同商議確定。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（考生面試成績(jī)低于70分的不得遞補(bǔ)）。
特別提示：進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的考生，不得隨意放棄體檢資格和聘用資格，如因個(gè)人原因放棄體檢資格和聘用資格，且未在規(guī)定時(shí)間（體檢前）提交放棄聲明的，兩年內(nèi)不得再報(bào)考我市崗位。
（五）公示及聘用
1.公示。考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、江油市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。
擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。
2.聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明送交招聘單位。
（1）在職人員須提供原單位出具的同意流動(dòng)的書(shū)面材料或者提供與原單位正式解除聘用（勞動(dòng)）合同的書(shū)面材料或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。
（2）未就業(yè)人員提供縣級(jí)就業(yè)部門發(fā)放的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（《就業(yè)失業(yè)登記證》）。
（3）2022年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)報(bào)到證》。
未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意,逾期未交上述材料者，或逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。
此次公開(kāi)招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
人才引進(jìn)全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
（一）2022年江油市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作，將嚴(yán)格遵守并落實(shí)有關(guān)地區(qū)的新冠肺炎疫情防控要求，本次參與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等活動(dòng)的有關(guān)人員，按照《2022年江油市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件4）要求執(zhí)行。疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國(guó)家、省、我市疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。請(qǐng)考生密切關(guān)注，隨時(shí)了解本次招聘的最新工作安排及疫情防控規(guī)定。若因隱瞞行程、病情或未按要求出具健康證明造成無(wú)法正常參考的，后果由考生自行承擔(dān)；造成嚴(yán)重影響的，將依法追究相關(guān)責(zé)任。
（二）本次人才引進(jìn)工作有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、資格復(fù)審、面試、體檢、公示等有關(guān)事項(xiàng)均在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和江油市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和江油市人民政府網(wǎng)站上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
（三）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（四）本《公告》及未盡事宜由中共江油市委組織部、江油市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
江油市紀(jì)委監(jiān)委駐江油市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：
0816-3230794
咨詢電話：
中共江油市委組織部：0816-3223055
江油市人力資源和社會(huì)保障局：0816-3227286
附件1：2022年江油市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才崗位和條件要求一覽表（衛(wèi)健系統(tǒng)）.xlsx
附件2：2022年江油市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才崗位和條件要求一覽表（其他事業(yè)單位）.xls
附件3：2022年江油市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才報(bào)名表.doc
附件4：2022年江油市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū).doc
中共江油市委組織部江油市人力資源和社會(huì)保障局
2022年11月9日
2022年四川綿陽(yáng)江油市事業(yè)單位招聘高層次和急需緊缺人才公告【109人】
重要提示：
根據(jù)疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整相關(guān)日程，調(diào)整情況將提前在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、江油市人民政府網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。
為深入實(shí)施人才興市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，江油市啟動(dòng)2022年第三批高層次和急需緊缺人才招引活動(dòng)，擬公開(kāi)考核招聘一批事業(yè)編制人才。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃
全市擬公開(kāi)考核招聘事業(yè)編制人才109名（詳見(jiàn)附件1、2）。相關(guān)公告在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://www.myrsks.com.cn/）和江油市人民政府網(wǎng)站（http://www.jiangyou.gov.cn/）上公布。
二、引進(jìn)對(duì)象及資格條件
（一）具有以下資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)；遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2.年滿18周歲，具體條件以附件1、2為準(zhǔn)；
3.往屆畢業(yè)生須在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；國(guó)（境）外院校畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。因不可抗力、非主觀因素導(dǎo)致未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，可協(xié)商解決；
4.身體健康，體檢合格，具備崗位要求的工作能力、專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，愿意服從組織調(diào)劑安排；
5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)附件1、2《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位所要求的“學(xué)歷”和“專業(yè)”要求兩欄分別相符（部分崗位“專業(yè)”一欄分為“一級(jí)學(xué)科”或“二級(jí)學(xué)科”，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必核實(shí)清楚）；報(bào)考者本人有效學(xué)位證應(yīng)與本人有效畢業(yè)證相匹配，其所載學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。
特別提示：不符報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
6.要求“工作經(jīng)歷”的崗位，工作經(jīng)歷年限按周年計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月9日。全日制學(xué)制時(shí)限不計(jì)算為工作經(jīng)歷年限；
7.引進(jìn)后需與用人單位簽訂不低于6年服務(wù)協(xié)議。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚在黨紀(jì)、政紀(jì)（政務(wù)）影響期內(nèi)的；
2.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.本公告發(fā)布之日起，已通過(guò)綿陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且已公示或在公示期的、通過(guò)考察的；
6.截至本公告發(fā)布之日，在綿陽(yáng)市相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；
7.現(xiàn)已在綿陽(yáng)市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制人員（含試用期人員）；現(xiàn)役軍人；
8.定向、委托培養(yǎng)的；按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；
9.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)方式
采取“面試＋考察”的方式直接聘用。
四、待遇及管理
1.崗位待遇。引進(jìn)人才具有事業(yè)編制，具體崗位按照用人單位實(shí)際需求統(tǒng)籌安排，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級(jí)人員同等的薪酬福利待遇。
2.職稱評(píng)定。符合條件的博士研究生申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、碩士研究生申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，首次申報(bào)評(píng)定時(shí)可不受崗位職數(shù)的限制。
3.安居補(bǔ)助。對(duì)用人單位全職引進(jìn)的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術(shù)技能人才、經(jīng)營(yíng)管理人才，以及重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，給予每人最高50萬(wàn)元安居補(bǔ)助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。
4.住房保障。引進(jìn)人才在綿陽(yáng)城區(qū)無(wú)自住房的，可納入綿陽(yáng)市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購(gòu)房最高可貸款100萬(wàn)元。
5.其他支持。符合條件的引進(jìn)人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門予以保障。
五、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名方式
本次報(bào)名采取“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”的方式進(jìn)行。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格初審
（1）報(bào)名時(shí)間：2022年11月9日—2022年11月30日17:00。
（2）報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《公告》《崗位和條件要求一覽表》等內(nèi)容，了解基本的政策和要求，選擇與自己資格條件相符的職位，每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位，報(bào)名時(shí)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《2022年江油市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，詳見(jiàn)附件3）的各項(xiàng)內(nèi)容，且提供的信息和材料必須完整。報(bào)考者須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用身份證必須一致。
（3）報(bào)名方式：報(bào)名者須在報(bào)名時(shí)間截止前將《報(bào)名表》及資格審查所要求的資料原件掃描件按要求命名打包傳至指定郵箱。
①衛(wèi)健系統(tǒng)發(fā)送至郵箱：563167536@qq.com
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：賈老師0816-3220821
②其他事業(yè)單位發(fā)送至郵箱：jysyggz@163.com
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：周老師0816-3227286
郵件標(biāo)題和壓縮包名稱格式統(tǒng)一為“姓名+報(bào)考崗位代碼”，如“張三+2022WSDS001”。
（4）資格初審：時(shí)間截止2022年12月2日17:00前，資格初審結(jié)果通過(guò)短信或郵件進(jìn)行反饋。資格初審合格者，攜帶打印的《報(bào)名表》以及個(gè)人資料（見(jiàn)下文現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需個(gè)人資料要求），按后續(xù)公告要求的指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者根據(jù)安排參加面試考核，若有調(diào)整另行通知。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前重新填報(bào)，可選擇完善原報(bào)名信息或改報(bào)其他職位。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
（1）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)將根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所在地疫情防控有關(guān)要求另行通知，詳見(jiàn)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和江油市人民政府網(wǎng)站相關(guān)公告。
（2）資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員須自行下載并填寫(xiě)《報(bào)名表》（附件3）《考生疫情防控承諾書(shū)》（附件4），攜帶并提供以下清晰、完整的個(gè)人資料，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的報(bào)考人員，將取消面試資格：
①居民有效身份證件原件及復(fù)印件；本人近期免冠正面1寸證件照片1張；
②學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)查詢驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件；國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生須提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和加蓋學(xué)校就業(yè)部門公章的畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件；留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；
③專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書(shū)原件及復(fù)印件；
④其它證明材料原件及復(fù)印件。
幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：
①綿陽(yáng)市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位、主管部門和組織人社部門同意報(bào)考證明;
②國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
上述材料顯示必須清晰、完整�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的報(bào)考人員，將取消面試資格。
3.資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程。如在引才過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合引進(jìn)條件等情況，將取消引進(jìn)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）面試考核
1.時(shí)間及地點(diǎn)
根據(jù)報(bào)名情況另行通知，請(qǐng)報(bào)名者保持通訊暢通。
2.面試
根據(jù)通過(guò)資格審查人數(shù)和應(yīng)聘崗位設(shè)置，由現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)考核組決定如下考核方式：
公開(kāi)考核招聘不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)崗位實(shí)際，采取面試或面談+面試方式確定人選。面試成績(jī)將面向社會(huì)公布。
①面談：主要由考核評(píng)委組通過(guò)綜合評(píng)議方式確定通過(guò)或者不通過(guò)，考核評(píng)委組全票通過(guò)的將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。重點(diǎn)考察考生的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、分析解決問(wèn)題的能力。面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。
②面試：面試采取專業(yè)化面試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。主要測(cè)試考生專業(yè)知識(shí)水平、工作能力、專業(yè)素養(yǎng)和臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及綜合分析等能力。面試總分為100分，面試人員面試成績(jī)低于70分的，不能參加體檢、不能確定為聘用人員。
特別提示：如同一崗位招聘人數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)之比超過(guò)1：30的，采取面談方式進(jìn)行初選，根據(jù)面談成績(jī)按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:5的比例從高到低依次確定面試人員。面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。
3.參加面試人員面試成績(jī)和體檢、考核等具體事項(xiàng)在面試結(jié)束后另行安排，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和江油市人民政府網(wǎng)站公告。
（三）簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》
面試考核結(jié)束后，面試考核小組可與面試考核合格人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》。
（四）體檢、心理測(cè)試及綜合考察
根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。若面試成績(jī)相同，則按主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名；若面試成績(jī)、主評(píng)委分?jǐn)?shù)均相同，則按副主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名。
1.體檢、心理測(cè)試工作在符合相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因懷孕需延期檢查部分體檢項(xiàng)目的，須出具二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院證明。
2.用人單位對(duì)體檢、心理測(cè)試合格人員進(jìn)行綜合考察，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)并核實(shí)是否符合引進(jìn)條件。
3.因體檢、綜合考察不合格或放棄出現(xiàn)的空缺崗位，是否遞補(bǔ)由用人單位報(bào)請(qǐng)主管部門、市委組織部、市人社局共同商議確定。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（考生面試成績(jī)低于70分的不得遞補(bǔ)）。
特別提示：進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的考生，不得隨意放棄體檢資格和聘用資格，如因個(gè)人原因放棄體檢資格和聘用資格，且未在規(guī)定時(shí)間（體檢前）提交放棄聲明的，兩年內(nèi)不得再報(bào)考我市崗位。
（五）公示及聘用
1.公示�？疾旌细袢藛T確定為擬引進(jìn)人員，在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、江油市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。
擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。
2.聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明送交招聘單位。
（1）在職人員須提供原單位出具的同意流動(dòng)的書(shū)面材料或者提供與原單位正式解除聘用（勞動(dòng)）合同的書(shū)面材料或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。
（2）未就業(yè)人員提供縣級(jí)就業(yè)部門發(fā)放的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（《就業(yè)失業(yè)登記證》）。
（3）2022年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)報(bào)到證》。
未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意,逾期未交上述材料者，或逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。
此次公開(kāi)招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
人才引進(jìn)全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
（一）2022年江油市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作，將嚴(yán)格遵守并落實(shí)有關(guān)地區(qū)的新冠肺炎疫情防控要求，本次參與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等活動(dòng)的有關(guān)人員，按照《2022年江油市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件4）要求執(zhí)行。疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國(guó)家、省、我市疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。請(qǐng)考生密切關(guān)注，隨時(shí)了解本次招聘的最新工作安排及疫情防控規(guī)定。若因隱瞞行程、病情或未按要求出具健康證明造成無(wú)法正常參考的，后果由考生自行承擔(dān)；造成嚴(yán)重影響的，將依法追究相關(guān)責(zé)任。
（二）本次人才引進(jìn)工作有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、資格復(fù)審、面試、體檢、公示等有關(guān)事項(xiàng)均在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和江油市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和江油市人民政府網(wǎng)站上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
（三）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（四）本《公告》及未盡事宜由中共江油市委組織部、江油市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
江油市紀(jì)委監(jiān)委駐江油市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：
0816-3230794
咨詢電話：
中共江油市委組織部：0816-3223055
江油市人力資源和社會(huì)保障局：0816-3227286
附件1：2022年江油市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才崗位和條件要求一覽表（衛(wèi)健系統(tǒng)）.xls
附件2：2022年江油市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才崗位和條件要求一覽表（其他事業(yè)單位）.xls
附件3：2022年江油市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才報(bào)名表.doc
附件4：2022年江油市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū).doc
中共江油市委組織部江油市人力資源和社會(huì)保障局
2022年11月9日