桂林理工大學(xué)南寧分校2013年公開(kāi)招聘公告
根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)【2005】45號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)【2011】155號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)【2012】79號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)[2013]135號(hào)）等文件精神，經(jīng)學(xué)校研究同意并報(bào)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)，我校2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤技能人員，現(xiàn)予以公告。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照統(tǒng)一規(guī)范，分類指導(dǎo)、分級(jí)管理的工作機(jī)制，開(kāi)展各類人才的公開(kāi)招聘、選聘工作。
二、招聘范圍
（一）面向社會(huì)公開(kāi)招聘。招聘的對(duì)象主要指高等學(xué)校、科研院所大中專畢業(yè)生及企事業(yè)單位工作人員。
（二）凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，學(xué)校不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
三、招聘計(jì)劃
根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，2013年我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師（含輔導(dǎo)員）、教輔、管理和工勤技能人員27名，其中專任教師18名，輔導(dǎo)員（教師）2名，教輔人員3名，管理人員2名，工勤技能人員2名。招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1。
四、招聘性質(zhì)及待遇
管理人員和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入事業(yè)編制，工勤人員使用事業(yè)單位后勤服務(wù)聘用控制數(shù)辦理進(jìn)入事業(yè)單位后勤服務(wù)編制，工資按國(guó)家及自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘條件
（一）基本條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、身體健康。
（二）必備條件
1、專任教師
高校教師要求具有碩士研究生及以上學(xué)歷或全日制本科及以上學(xué)歷并中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱,年齡在50周歲以下（1963年1月1日后生）。
2、專職學(xué)生輔導(dǎo)員（教師）
高校學(xué)生輔導(dǎo)員要求具有碩士研究生及以上學(xué)歷或全日制本科及以上學(xué)歷并中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，2年以上學(xué)校工作經(jīng)歷，中共黨員，年齡在40周歲以下（1973年1月1日后出生）。
3、教輔人員
實(shí)驗(yàn)人員、圖書(shū)管理人員要求具有全日制本科及以上學(xué)歷和2年以上工作經(jīng)歷，年齡在40周歲以下（1973年1月1日后生）。
汽車(chē)駕駛與維修人員要求具有中專及以上學(xué)歷，高級(jí)工及以上技能等級(jí)。
4、管理人員
管理人員要求具有全日制本科及以上學(xué)歷和2年以上工作經(jīng)歷，年齡在40周歲以下（1973年1月1日后生）。
5、工勤技能人員
工勤技能人員要求具有高中及以上學(xué)歷，中級(jí)工及以上技能等級(jí)，電工具有電工上崗證，年齡在45周歲以下（1968年1月1日后生）。
六、招聘程序
（一）發(fā)布公開(kāi)招聘啟事
通過(guò)學(xué)校網(wǎng)頁(yè)和廣西人才網(wǎng)發(fā)布《桂林理工大學(xué)南寧分校2013年公開(kāi)招聘公告》，介紹公開(kāi)招聘崗位、應(yīng)聘條件及待遇和聯(lián)系方式等。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月17日至12月30日，逾期不再受理。
2、報(bào)名方式：
（1）應(yīng)聘者可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市安吉大道15號(hào)桂林理工大學(xué)南寧分校人力資源部（3號(hào)樓1208室）
（2）電子郵件方式報(bào)名，材料須發(fā)送到電子郵箱：glgnnfx@163.com（郵件主題務(wù)必注明：應(yīng)聘崗位類別＋崗位名稱+姓名＋學(xué)歷）。
（3）不接受其它方式報(bào)名。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘1個(gè)崗位。
3、聯(lián)系人及咨詢電話：林老師、唐老師，0771-2204353。
4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
按照《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）有關(guān)要求收取費(fèi)用60元/人。
5、報(bào)名（包括電子郵件報(bào)名）需提供下列材料（材料不齊全者不受理）：
（1）一式兩份的《桂林理工大學(xué)南寧分校2013年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2，A4紙打印，下同）；
（2）一份《桂林理工大學(xué)南寧分校2013年應(yīng)聘人員基本信息表》（附件3）；
（3）本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件（交驗(yàn)后退回給本人）及復(fù)印件各一份；
（4）個(gè)人應(yīng)聘材料一份（應(yīng)屆畢業(yè)生要求附上畢業(yè)生就業(yè)推薦表、經(jīng)培養(yǎng)學(xué)校教務(wù)部門(mén)蓋章校核的成績(jī)單）；
（5）有職稱條件、執(zhí)業(yè)資格條件和工人技術(shù)等級(jí)條件要求的需要提供職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和工人技術(shù)等級(jí)證書(shū)原件(交驗(yàn)后退回給本人)和復(fù)印件各一份；
（6）科研項(xiàng)目、工作獲獎(jiǎng)情況（地廳級(jí)及以上級(jí)別）的證明復(fù)印件各1份；
（7）本人近期一寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)相片1張。
6、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：電子郵件報(bào)名應(yīng)聘者，需在2014年1月5日前向我校人力資源部提供一份紙質(zhì)的報(bào)名材料及相關(guān)證明材料的原件，以備驗(yàn)證。凡未經(jīng)驗(yàn)證證明材料原件者不得參加招聘筆試。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核材料與實(shí)際不符者，取消其應(yīng)聘資格。
（三）資格審查
由我校人力資源部按照公開(kāi)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參加招聘筆試人員名單并在桂林理工大學(xué)南寧分校校園網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.gliten.cn）公布，不再以其他方式進(jìn)行通知。
在公開(kāi)招聘的筆試中，招考崗位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不能少于1：3，個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，報(bào)請(qǐng)自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
（四）考試
1、筆試
（1）筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。不提供復(fù)習(xí)參考資料，由考生自行備考。
（2）筆試形式：筆試分?jǐn)?shù)為百分制，采取閉卷形式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2個(gè)小時(shí)，憑身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
（3）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體安排在校園網(wǎng)上另行通知。
筆試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)在校園網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)公布筆試成績(jī)。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，作為進(jìn)入面試程序的依據(jù)。
2、面試、試講和實(shí)際操作能力測(cè)試
（1）面試對(duì)象
筆試結(jié)束后，按招聘職位考試成績(jī)從高分到低分1∶3的比例確定面試人員。面試名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)將在桂林理工大學(xué)南寧分校校園網(wǎng)公布。
（2）面試人員按指定時(shí)間、地點(diǎn)憑身份證參加面試。
（3）面試內(nèi)容
主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試包括試講、實(shí)際操作能力測(cè)試以及結(jié)構(gòu)化面試。專任教師崗位主要測(cè)試招聘職位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力，安排結(jié)構(gòu)化面試及試講兩個(gè)環(huán)節(jié)，試講內(nèi)容由用人單位指定，結(jié)構(gòu)化面試占40%試講占60%計(jì)算面試成績(jī)；輔導(dǎo)員崗位和管理崗位應(yīng)聘人員只參加結(jié)構(gòu)化面試；工勤技能崗位人員以實(shí)際操作能力測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)際操作能力測(cè)試根據(jù)應(yīng)聘崗位的需要由用人單位指定，主要測(cè)試應(yīng)聘者的實(shí)際動(dòng)手能力，實(shí)際操作和結(jié)構(gòu)化面試各占50%計(jì)算面試成績(jī)。
(4)面試考官7人由用人單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)以及外單位專家組成。
（5）面試成績(jī)即時(shí)公布，并于當(dāng)天公布于桂林理工大學(xué)南寧分校校園網(wǎng)站上。
3、考核
面試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分，按招聘職數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核人員并進(jìn)行考核，對(duì)考核對(duì)象主要通過(guò)訪談、調(diào)查、杳看資料等方式，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況。學(xué)校人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（四）體檢
學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者的綜合考核情況，提出書(shū)面考核聘用意見(jiàn)，經(jīng)審核后由學(xué)校人力資源部形成擬聘方案，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審定后，擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到我校指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試以及考核的綜合情況排序依次遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
對(duì)筆試、面試（試講）、考核、體檢合格人員，經(jīng)學(xué)校研究確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、學(xué)歷、專業(yè)、擬聘崗位等。公示無(wú)異議報(bào)區(qū)編辦和人社廳審批聘用。
七、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。在招聘中實(shí)行回避制度，嚴(yán)格做到公開(kāi)、公平、公正，如有違紀(jì)行為，經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0771-2204372.
附件1.桂林理工大學(xué)南寧分校2013年公開(kāi)招聘計(jì)劃表.rar
附件2.桂林理工大學(xué)南寧分校2013年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.rar
附件3.桂林理工大學(xué)南寧分校2013年應(yīng)聘人員基本信息表.rar
桂林理工大學(xué)南寧分校
2013年12月16日
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