根據(jù)《惠城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理暫行辦法》（惠城府辦〔2020〕1號(hào)）文件精神，經(jīng)惠城區(qū)人民政府同意，惠城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，面向退役軍人公開(kāi)招聘20名區(qū)廉政教育服務(wù)中心編外人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘職位、要求及人數(shù)
具體招聘崗位職數(shù)詳見(jiàn)附件1。
二、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，恪守職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，能承受加班壓力；
3.退役軍人；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡在30周歲以下（1992年3月3日以后出生）。
（二）報(bào)考人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、薪酬待遇
薪酬待遇以惠城區(qū)人民政府批準(zhǔn)的編外人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并由惠城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)聘用人員實(shí)際工作情況進(jìn)行差異化發(fā)放。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，符合條件的報(bào)考人員帶齊報(bào)名材料到招聘單位進(jìn)行報(bào)名（報(bào)名地址詳見(jiàn)附件1）。用人單位接受報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明。對(duì)符合資格條件的報(bào)考人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。
報(bào)名時(shí)間：2023年3月10日-3月11日（上午8:30-12:00，下午2:00-5:30；周六接受報(bào)名）
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
1.《惠城區(qū)公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》（附件2，雙面打�。┮皇�2份；
2.內(nèi)地居民第二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、退伍證、戶口本原件及復(fù)印件1份(原件現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證后退還)；
3.本人近期正面免冠1寸彩照2張；
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、解決問(wèn)題等方面的能力。面試成績(jī)將通過(guò)惠城區(qū)人民政府網(wǎng)公布。面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分。
（三）考試成績(jī)計(jì)算
考試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生成績(jī)相同的，則按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。
（四）體檢與考察
按招聘崗位，根據(jù)考試成績(jī)由高至低等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》實(shí)施。
（五）公示與聘用
經(jīng)體檢合格的擬聘人員,在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。所聘編外人員同區(qū)紀(jì)委簽訂勞動(dòng)合同，由區(qū)紀(jì)委統(tǒng)籌管理，工資、黨組織關(guān)系等由區(qū)紀(jì)委統(tǒng)一管理。
（六）遞補(bǔ)
因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位可按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)工作于首批擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)完成。
五、注意事項(xiàng)
對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘通告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消面試、招聘資格或解除聘用合同。
咨詢電話：0752-2386547（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）；
0752-7809306（區(qū)人社局）
監(jiān)督投訴電話：0752-2386553
附件2：惠城區(qū)公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表.doc
惠城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年3月3日