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2023年安徽馬鞍山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所招聘公告【7人】

時(shí)間:2023-03-07 09:11:25 點(diǎn)擊:

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理的通知》(馬機(jī)編辦〔2021〕79號(hào))要求,現(xiàn)就編外聘用人員招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位及名額

因工作需要,馬鞍山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用工作人員7名,具體崗位見(jiàn)附件1。

二、資格條件

符合《崗位計(jì)劃表》(詳見(jiàn)附件1)規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等基本條件。

報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件:

(1)思想政治素質(zhì)好,遵守憲法和法律,具有良好的品行;

(2)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(3)《崗位計(jì)劃表》中的“35周歲以下”為“1988年3月1日(含)以后出生”。

具有下列情形的人員,不得報(bào)考:

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作堅(jiān)持"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2023年3月7日—2023年3月13日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:00),周六周日、法定節(jié)假日不接受報(bào)名,逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn):馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司217辦公室(湖南東路2855號(hào),國(guó)際華城南門對(duì)面)。

3.報(bào)名者須攜帶材料:

(1)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)名登記表》(附件2,請(qǐng)自行下載填寫并打。。

(2)本人有效居民身份證件原件及復(fù)印件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校推薦信)、資格證書原件及復(fù)印件等、近期免冠1寸證件照3張。

(3)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》(附件3,請(qǐng)自行下載填寫并打印)。

4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息,否則將取消其應(yīng)聘資格。

5.報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)原則上比例應(yīng)不小于3:1,不足規(guī)定比例的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定。

6.所有報(bào)名資料恕不退還。

(二)資格審查

1.資格審查內(nèi)容主要為:審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件,是否真實(shí)有效。

2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在“人力資源招聘群”公布。

(三)考試

1.筆試

筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,報(bào)名人數(shù)不足3:1比例的將直接進(jìn)行面試。

2.筆試內(nèi)容:

(1)01崗位筆試內(nèi)容為:金屬材料類檢測(cè)知識(shí);

(2)02、04崗位筆試內(nèi)容為:機(jī)械類檢測(cè)知識(shí);

(3)03崗位筆試內(nèi)容為:化學(xué)類檢測(cè)知識(shí);

按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。

2.面試

(1)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等要素。(如直接進(jìn)入面試的,采取結(jié)構(gòu)化、專業(yè)化相結(jié)合的方式進(jìn)行),面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3:1的比例,按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生成績(jī)相同的,一并確定為面試人選,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

(2)因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的,按同崗位成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的,不再遞補(bǔ)),實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的,面試成績(jī)必須達(dá)到60分,若實(shí)際報(bào)名人數(shù)少于崗位招聘數(shù)的,面試成績(jī)必須達(dá)到70分,否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié),面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。計(jì)算得分時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

3.成績(jī)合成

(1)直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生,面試成績(jī)相同的按面試當(dāng)場(chǎng)最高分者錄用。面試成績(jī)需達(dá)到60分及以上,否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(2)筆試與面試成績(jī)按5:5的比例合成總成績(jī)?偝煽(jī)計(jì)算得分時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

最后一名如合成成績(jī)相同者,以面試成績(jī)高者錄用,如面試仍相同的按面試當(dāng)場(chǎng)最高分者錄用。

(四)體檢與考察

1.體檢:體檢人選按選聘計(jì)劃數(shù),依考試總成績(jī)從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的,在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

2.考察:體檢合格者,進(jìn)入考察程序?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等。

3.因體檢、考察不合格,或應(yīng)聘者不參加體檢、考察,出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的,在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考察工作由馬鞍山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(五)公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員,報(bào)市相關(guān)部門備案,在馬鞍山市人力資源公司微信公眾號(hào)公示3天。公示期間,對(duì)擬聘用人員有異議的,可以向馬鞍山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局反映。公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,辦理聘用手續(xù),實(shí)行試用期制度,試用期不超過(guò)三個(gè)月,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

四、相關(guān)政策和待遇

根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機(jī)編辦〔2019〕66號(hào))文件規(guī)定,由馬鞍山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所負(fù)責(zé)聘用人員日常管理。新進(jìn)人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同,期限一般為3年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行;入職人員年度考核不合格者按勞動(dòng)合同法解聘。

一經(jīng)聘用,工資待遇等按照市委編辦、市人社局、市財(cái)政局備案的相關(guān)文件執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度,落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過(guò)程實(shí)行監(jiān)督檢查。

本《公告》由馬鞍山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中,將及時(shí)在“人力資源招聘群”公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息,報(bào)考人員可及時(shí)查詢。

報(bào)名咨詢:0555-2366855、2366345(市人力資源服務(wù)有限公司)

0555-8221083(市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所)

監(jiān)督舉報(bào):0555-2239933、2239915(市市場(chǎng)監(jiān)督管理局)

(電話自公告發(fā)布后啟用,在工作日辦公時(shí)間使用)

特此公告。

附件:

1.《崗位計(jì)劃表》.docx

2.《報(bào)名登記表》.doc

3.《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》.docx

馬鞍山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

2023年3月6日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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