為切實(shí)加強(qiáng)青島市國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)社會(huì)治安管理服務(wù)工作，協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好社會(huì)面巡邏防控�，F(xiàn)面向社會(huì)公開招用勞動(dòng)合同制專職特勤員100名。
一、招用人員應(yīng)具備以下條件
1.男性，未婚，高中以上文化程度;
2.年齡在18周歲以上(1995年12月20日以前出生)，25周歲以下(1988年12月20日以后出生);
3.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
4.遵守憲法、法律、法規(guī)，有良好的政治素質(zhì)和品行;
5.身體健康，體形端正，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，無重度平跖足;裸眼視力均在0.6以上;身高不低于1.70米、體重不低于50公斤，實(shí)際體重不超過標(biāo)準(zhǔn)體重25%、不低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%;
6. 公安院校畢業(yè)和大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷、有部隊(duì)服役經(jīng)歷、持有B1、E、D以上機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照、有保安崗位從業(yè)經(jīng)歷的人員優(yōu)先招聘。
7.有警犬訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先錄用，年齡可放寬;
8.有醫(yī)藥知識(shí)者，優(yōu)先錄用，年齡可放寬;
9.具備招用職位所需的其他資格條件;
10.有下列情形之一的，不予招用：
(1)受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑正在接受調(diào)查的;
(3)受公安、司法機(jī)關(guān)行政拘留以上處罰的;
(4)曾被辭退或者開除公職的;
(5)有道德敗壞等不良行為的;
(6)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
(7)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;
(8)家族或本人有遺傳傳染病、精神病史的。
二、招用的方法、程序
(一)報(bào)名。采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式面向社會(huì)公開招用。報(bào)名開始時(shí)間2013年12月18日-12月31日，至額滿為止。每日9:00—11:30、13:30—17:00。報(bào)名地點(diǎn)：青島市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公安分局治安特勤大隊(duì)(高新區(qū)科海路金文科技院內(nèi))。
(二)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須提交的相關(guān)證明材料，主要包括：近期免冠一寸彩色照片2張;國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書;身份證;部隊(duì)服役證明材料;機(jī)動(dòng)車駕駛證;有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信。上述證明材料原件及A4紙復(fù)印件各一份。
(三)目測(cè)面試
每個(gè)目測(cè)面試考評(píng)組設(shè)考官3人，測(cè)試報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)、反應(yīng)應(yīng)變、思維敏捷、行為舉止、言談儀表等方面能力。目測(cè)面試結(jié)果不計(jì)入招用成績(jī)。
(四)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
資格審查、目測(cè)面試合格的人員進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍，主要測(cè)試報(bào)考人員的身體素質(zhì)是否符合招用職位工作需要。
測(cè)評(píng)項(xiàng)目為10米×4往返跑、2.6米縱跳摸高、1000米。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)采取合格制方法，合成報(bào)考人員的體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)做為招用的最終成績(jī)。
有部隊(duì)服役經(jīng)歷人員體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)加5分;取得B1以上準(zhǔn)駕車型且擁有該車型兩年以上駕齡的，體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)加3分;取得D或E準(zhǔn)駕車型且擁有該車型兩年以上駕齡的，體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)加2分。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格分?jǐn)?shù)線以下的，取消招用資格。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的要求和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作放棄體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)具體時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)看通知。
三、考核體檢、政審
按計(jì)劃招用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格人員進(jìn)行組織體檢、考核政審。如招用同一個(gè)職位出現(xiàn)報(bào)考人員體能測(cè)評(píng)成績(jī)相同，則全部進(jìn)入考核體檢、政審范圍。
考核體檢、政審工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)報(bào)考人員因考核體檢、政審不合格造成的空缺，可從該職位其他人員由高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核體檢、政審對(duì)象。
體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)看通知。
四、招用及招用后待遇
經(jīng)考核體檢和政審合格后，擬招用為勞動(dòng)合同制專職特勤員的人員，填寫《招用勞動(dòng)合同制專職特勤員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)批并頒發(fā)《錄取通知書》。簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)法律規(guī)定約定試用期。試用期內(nèi)不符合招用條件的，取消錄用資格。
勞動(dòng)合同制專職特勤員實(shí)行半軍事化管理，配發(fā)服裝，食宿用品，集中免費(fèi)食宿，伙食標(biāo)準(zhǔn)25元/人天，月工資、保險(xiǎn)待遇2900元(含月工資、考核獎(jiǎng)及單位為個(gè)人投交的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))。
對(duì)外地(青島地區(qū)以外)招錄人員實(shí)行集中統(tǒng)一食宿管理，休息時(shí)間采取按月統(tǒng)一安排休息的方式(可雙月累積休息)。
新招用的勞動(dòng)合同制專職特勤員，按規(guī)定進(jìn)行不少于一個(gè)月的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容和具體要求，由青島市國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公安分局按有關(guān)規(guī)定另行部署。培訓(xùn)期滿組織考試，成績(jī)不合格者，屬于試用期內(nèi)不符合招用條件，將與其解除勞動(dòng)合同。
政策咨詢電話： 18763008777(趙警官)
青島市公安局高新區(qū)特勤大隊(duì)
二〇一三年十二月十八日
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