根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號(hào))以及國家、省、青島市有關(guān)規(guī)定，即墨市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員70人(詳見附件1《2013年即墨市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》，以下簡稱《計(jì)劃表》)，現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.應(yīng)聘人員須具備正規(guī)全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷(畢業(yè)證書須在2013年10月17日之前取得)。其中大學(xué)本科學(xué)歷的，須30周歲以下(1982年10月17日以后出生)；碩士研究生學(xué)歷的，須35周歲以下(1977年10月17日以后出生)；博士研究生學(xué)歷的，或取得專業(yè)對(duì)口副高級(jí)及以上職稱的，可放寬至40周歲以下(1972年10月17日以后出生)。
5.戶籍不限。
6.崗位所需的專業(yè)或技能條件。
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
8.具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；即墨市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、在讀全日制普通大中專院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、網(wǎng)上報(bào)名
本次公開招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。資格審查工作貫穿于招聘全過程。
1.報(bào)名時(shí)間：截止2013年10月17日17:00，逾期報(bào)名的不再受理。
2.報(bào)名辦法：考生下載《2013年即墨市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(含報(bào)名登記表和報(bào)名統(tǒng)計(jì)表)，對(duì)照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫相關(guān)信息(登記表與統(tǒng)計(jì)表都必須填寫，缺一不可且填寫信息一致)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱：sdqdjmrsj@163.com。郵件“主題”欄和報(bào)名登記表名稱統(tǒng)一為：“崗位代碼+姓名+二代身份證號(hào)碼”，如301001王小明370282199001024512。
報(bào)考人員網(wǎng)上提報(bào)報(bào)名信息后，不得再改報(bào)其他崗位和重復(fù)發(fā)送報(bào)名信息。報(bào)考人員確因個(gè)人信息填寫錯(cuò)誤需重新發(fā)送的，需征得招聘單位同意后(聯(lián)系電話：0532-88553117)，方可第二次提報(bào)報(bào)名信息，并在報(bào)名登記表指定位置注明“第二次”報(bào)名，否則不予認(rèn)可，最終審核結(jié)果以“第二次”報(bào)名信息為準(zhǔn)。
報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，本人所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位要求一致。必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意填報(bào)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證書等騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考。情節(jié)嚴(yán)重的，依法依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。
3.網(wǎng)上資格初審：招聘單位組織人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。經(jīng)審核不合格的報(bào)考人員，招聘單位將電話通知考生本人�？忌谡衅钙陂g應(yīng)保持通訊暢通，因通訊不暢引發(fā)的后果，由考生本人自負(fù)。
4.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)�。�2013年10月25日下午14:00-17：00，由本人憑身份證，到即墨市人力資源市場(chǎng)(煙青路與青威路交匯處，即墨市新汽車總站西側(cè))領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元/人。特困大學(xué)生、低保人員，持相關(guān)有效證件的原件及復(fù)印件，可減免考務(wù)費(fèi)。
5.崗位核減：對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃，符合報(bào)考其他崗位條件的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬。
三、筆試
1.筆試內(nèi)容：筆試科目為A綜合類，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。
筆試考一科，不指定教材，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
2.筆試時(shí)間：2013年10月26日上午9:00-10:30。
3.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
根據(jù)招聘崗位和人數(shù)，由高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。
四、現(xiàn)場(chǎng)資格審查
擬進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位規(guī)定的條件，攜帶相關(guān)證明材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入面試范圍資格。因資格審查不合格或棄權(quán)等原因產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績依次遞補(bǔ)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交的材料：
1.《2013年即墨市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)1份。
2.相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。相關(guān)證明材料主要包括：學(xué)歷證書、二代身份證及報(bào)考職位所要求的資格證書等。所有復(fù)印件均用A4紙復(fù)印。
3.屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，需提交由用人權(quán)限部門出具的同意應(yīng)聘證明1份。
4.屬定向、委培畢業(yè)生的，需提交定向、委培單位出具的同意應(yīng)聘證明1份。
五、面試
面試工作嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》(青人辦發(fā)〔2009〕146號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》(青人社發(fā)〔2011〕29號(hào))組織實(shí)施。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，面試成績于面試當(dāng)天向考生公布。
面試人員需繳納考務(wù)費(fèi)70元/人。特困大學(xué)生、低保人員，持相關(guān)有效證件的原件及復(fù)印件，可減免考務(wù)費(fèi)。
六、成績核算
按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，尾數(shù)四舍五入。
七、體檢考察
按照總成績，分招聘崗位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。進(jìn)入體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績高低依次確定進(jìn)入體檢范圍人員，筆試成績?cè)傧嗤�，采取加試筆試的形式?jīng)Q定進(jìn)入體檢范圍人員。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。
體檢和考察工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
八、聘用
考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。招聘崗位包含兩個(gè)以上工作單位的，被聘用人員按照總成績(若總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先選崗；筆試成績?cè)傧嗤模扇〖釉嚬P試的形式?jīng)Q定選崗順序)由高分到低分依次自主選崗。
受聘人員實(shí)行試用期制度。聘用后在即墨服務(wù)期限不得少于5年。
九、紀(jì)律要求和有關(guān)說明
公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本次公開招聘相關(guān)政策信息和工作時(shí)間安排均在即墨政務(wù)網(wǎng)(http://www.jimo.gov.cn)發(fā)布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
政策咨詢電話：0532-88553117(工作日上午8：30-11:30，下午14:00-17:30)。
監(jiān)督電話：0532-88556828。
附件：附件1：2013年即墨市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar
附件2：2013年即墨市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.rar
2013年10月8日
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