為更好選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，南京市浦口區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬3家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)高層次人才11名，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的具體招聘單位、崗位、數(shù)量等相關(guān)信息在南京市浦口區(qū)人民政府（http://www.pukou.gov.cn/）、南京市浦口人民醫(yī)院（http://www.njspkrmyy.com/）、南京市浦口區(qū)中醫(yī)院（http://www.njpkzyy.com）等網(wǎng)站發(fā)布。
有關(guān)招聘資格條件、咨詢(xún)電話等信息詳見(jiàn)《南京市浦口區(qū)衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備報(bào)考崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》)；
6.?取得博士學(xué)位的，年齡在40周歲及以下（1982年9月30日以后出生）；具有高級(jí)職稱(chēng)的，年齡在45周歲及以下（1977年9月30日以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可再適當(dāng)放寬。對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位信息表中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2023年9月30日；
7.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員；
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.應(yīng)聘人員與報(bào)考單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.本公告為2023年長(zhǎng)期招聘公告，所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，崗位招滿(mǎn)即止。招聘單位根據(jù)各崗位報(bào)名情況，確定考核人選，適時(shí)啟動(dòng)考核程序，招聘單位網(wǎng)站將適時(shí)發(fā)布招聘進(jìn)度、崗位空缺和調(diào)整情況。未招滿(mǎn)的崗位報(bào)名有效期截至2023年12月31日。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名者需使用本人郵箱將報(bào)名材料以掃描件形式打包（命名方式：姓名+招聘單位+招聘崗位）發(fā)送至招聘單位電子郵箱。網(wǎng)上提交報(bào)名材料后請(qǐng)及時(shí)電話聯(lián)系招聘單位，確認(rèn)報(bào)名材料是否收到（郵箱及咨詢(xún)電話詳見(jiàn)《崗位信息表》）。
3.報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)需提交《南京市浦口區(qū)衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》（附件2）、本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同、社保繳納記錄等）、獲獎(jiǎng)證書(shū)、科研成果目錄、科研成果及獲獎(jiǎng)證書(shū)，任現(xiàn)職以來(lái)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文等材料。
報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評(píng)、聘用資格。
（二）資格審查
招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果由招聘單位電話通知本人進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者進(jìn)入綜合考評(píng)程序，進(jìn)入綜合考評(píng)人員名單將在招聘單位網(wǎng)站公布。
本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例。
（三）綜合考評(píng)
本次公開(kāi)招聘高層次人才，采取簡(jiǎn)化程序、綜合考評(píng)的方式進(jìn)行。招聘單位在區(qū)人社局和衛(wèi)健委指導(dǎo)下，根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按核準(zhǔn)后的綜合考評(píng)方案，組成專(zhuān)家組對(duì)資格審核通過(guò)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、科研能力、學(xué)術(shù)成果以及與崗位匹配程度等進(jìn)行綜合評(píng)定。
綜合考評(píng)采用百分制，成績(jī)合格線為60分，綜合考評(píng)成績(jī)及排名將于考評(píng)結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在浦口區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，并由招聘單位通知本人。
（四）考察、體檢
招聘單位在綜合考評(píng)合格人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例確定考察人選。綜合考評(píng)成績(jī)相同的，組織加試。有工作單位的人員須于考察前提供單位同意報(bào)考證明。由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。
（五）公示、聘用
根據(jù)綜合考評(píng)、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、綜合考評(píng)成績(jī)、排名、用人方式等。
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門(mén)規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門(mén)報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位綜合考評(píng)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
四、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、綜合考評(píng)、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
五、咨詢(xún)監(jiān)督
（一）咨詢(xún)電話
南京市浦口人民醫(yī)院：025-58532916
南京市浦口區(qū)中醫(yī)院：025-69637121
南京市浦口區(qū)疾病預(yù)防控制中心：025-69565769
（二）監(jiān)督電話：
浦口區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)：025-58184561
浦口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025-58883228
南京市浦口區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組：025-58893056
附件1：南京市浦口區(qū)衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表.xls
附件2：南京市浦口區(qū)衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc