為深化事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位用人制度，保證新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理工作的通知》(畢府辦通〔2013〕159號(hào))和《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》(畢署人字〔2006〕131號(hào))文件精神，經(jīng)縣委常委會(huì)研究，納雍縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘缺編事業(yè)人員29名。為確保招聘工作的順利完成，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則及程序
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘實(shí)施方案、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
二、招聘職位及人數(shù)
納雍縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位29名。
具體職位設(shè)置、資格條件等詳見(jiàn)《納雍縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘缺編事業(yè)人員職位一覽表》(附件1)。招聘專業(yè)要求嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局(原人事人才網(wǎng)www.gzrs.gov.cn)公布的專業(yè)目錄設(shè)置。
三、招聘范圍及報(bào)名條件
(一)招聘對(duì)象
本市戶籍或本市生源全日制中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配;
3.年齡在35周歲以下(1979年1月1日后出生);
4.身體健康，五官端正，具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件;
5.具備招聘職位所需的其它資格條件。
四、以下人員不得報(bào)考
1.我縣在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員;
2.服務(wù)期未滿的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)�！�特崗教師”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“計(jì)生特崗工作員” 和“基層選調(diào)生”;
3.定向或委培的2013年畢業(yè)生;
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的人員;
6.違反計(jì)劃生育政策的人員;
7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
8.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員;
10.不符合招聘職位要求及相關(guān)條件的人員。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
1.報(bào)名時(shí)間：2014年1月2日至2014年1月6日(周末照常報(bào)名);
2.報(bào)名地點(diǎn)：納雍縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
(二)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)交報(bào)名費(fèi)100元，提交《納雍縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘缺編事業(yè)人員資格審核表》附件2(考生自行下載打印)，同時(shí)提供以下資料：
1.本人有效《居民身份證》(含臨時(shí)身份證)原件及正反面復(fù)印件(A4紙復(fù)印);
2.畢業(yè)證書(shū)、相應(yīng)的資格證書(shū)原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印);
3.本人近期免冠1寸彩色照片4張。
(三)報(bào)名結(jié)束后，由納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核合格的考生憑本人身份證和報(bào)名交費(fèi)收據(jù)，于2014年1月8日(上午8：30—12：00;下午14：30—6：00)到納雍縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。未按時(shí)間領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》者不得進(jìn)入考場(chǎng)，取消其筆試資格。
如某職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1，將調(diào)整或取消該職位招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)納雍縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可以退報(bào)名費(fèi)。退費(fèi)的截止時(shí)間為2014年1月7日。報(bào)名結(jié)束后職位減少、取消情況將在納雍縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)進(jìn)行公示。
六、考試
考試分筆試和面試，筆試、面試均采用百分制計(jì)算�？荚嚲C合成績(jī)?yōu)?00分。其構(gòu)成為：筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(一)筆試
筆試形式為閉卷考試。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí);
筆試時(shí)間：2014年1月9日上午9:00—11:00;
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(含臨時(shí)身份證)《筆試準(zhǔn)考證》參加考試。
未參加筆試或未取得筆試有效成績(jī)的考生，視為放棄本次招聘，取消缺考考生面試資格。如果實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的職位，將減少或取消該職位招聘計(jì)劃，并在納雍縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī)按調(diào)整后招聘職位計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試人員。進(jìn)入面試人員末位筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)式面試方式進(jìn)行。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
未參加面試或未取得面試有效成績(jī)的考生，視為放棄本次招聘，取消缺考考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如果實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)(筆試后調(diào)整的計(jì)劃數(shù))未達(dá)到2：1比例職位的最后1名考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)面試實(shí)考考生面試平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。進(jìn)入體檢人員名單和職位取消或減少情況將在納雍縣人民政府網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行公示。
七、體檢、考察、聘用
體檢：根據(jù)面試后調(diào)整的職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同的，一并列為體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
1.體檢必須在縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者，不得列為考察對(duì)象。不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.考察：體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉、計(jì)劃生育等方面。
考察對(duì)象須向納雍縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交以下材料：
①已婚人員提供戶籍所在地縣級(jí)計(jì)生部門(mén)審核簽字確認(rèn)“未違反計(jì)劃生育政策”的《納雍縣事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘缺編事業(yè)已婚報(bào)考人員婚育狀況審查表》，未婚人員提供戶籍所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計(jì)生部門(mén)或民政部門(mén)出具的未婚證明;
�、趹艏诘毓才沙鏊鼍叩臒o(wú)違法犯罪的證明;
③《納雍縣事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘缺編事業(yè)人員考察鑒定表》;
�、芸忌鷻n案查閱情況。
考察組根據(jù)有關(guān)材料及考生檔案查閱情況提供考察結(jié)論。
3.考察中若發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
①不能堅(jiān)持黨的基本路線、在重大問(wèn)題上不與黨中央保持一致的;
②違反社會(huì)公德且造成嚴(yán)重影響的;
�、塾蟹缸锴翱�、嚴(yán)重的違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
④有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題的;
⑤組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反紀(jì)律的;
⑥不能按時(shí)提交個(gè)人檔案及相關(guān)材料的;
�、卟环险衅嘎毼黄渌鼦l件的。
4.聘用：根據(jù)筆試面試折算后總成績(jī)，經(jīng)體檢、資格復(fù)審及考察，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由縣安監(jiān)督局負(fù)責(zé)安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤安局工作，聘用人員在我縣內(nèi)最低服務(wù)年限不低于5年。不按規(guī)定時(shí)間到聘用單位報(bào)到的，取消聘用資格。
八、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考試工作程序確�？荚嚢踩嘘P(guān)問(wèn)題的通知>的通知》(畢人社通〔2012〕260號(hào))文件規(guī)定。整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督。
咨詢電話：0857—3531064(縣人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話：0857—3526469(縣監(jiān)察局)
九、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)
為了保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，特成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)招聘具體事宜。
十、本次招聘工作未盡事宜，由納雍縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十一、本方案由納雍縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
十二、本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)站上發(fā)布�？忌鷳�(yīng)仔細(xì)閱讀招聘方案，關(guān)注招聘相關(guān)公告，如因考生未閱公告錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。
附件：
1、納雍縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2013年招聘缺編事業(yè)人員職位設(shè)置一覽表.rar
2、納雍縣2013年事業(yè)單位招聘缺編事業(yè)人員資格審核表.rar
納雍縣人民政府辦公室
2013年12月24日
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