根據(jù)石城縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<石城縣農(nóng)村敬老院工作人員招聘工作實(shí)施方案>的通知》精神，決定面向社會(huì)公開招聘農(nóng)村敬老院會(huì)計(jì)�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及名額
面向社會(huì)公開招聘14所農(nóng)村敬老院會(huì)計(jì)各1名，共14名。
三、招聘條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，五年內(nèi)無違反計(jì)劃生育政策等違法行為。
(二)有奉獻(xiàn)精神，熱心敬老工作，熱愛“五保”事業(yè)，作風(fēng)正派，勤政廉潔，服從組織統(tǒng)一分配。
(三)身體健康，男性年齡在45周歲以下(即1968年12月31日以后出生)，女性年齡在40周歲以下(即1973年12月31日以后出生)。
(四)初中(或同等學(xué)歷)及以上文化程度。持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的。
(二)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的。
(三)因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的。
(四)行政、事業(yè)單位編制內(nèi)人員。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘的其它情形的。
四、招聘工作程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2014年1月 8日至1月 10日，逾期不接受報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：石城縣民政局二樓社會(huì)救助局辦公室。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場本人報(bào)名方式，不接受電話函件及網(wǎng)上報(bào)名。
4.報(bào)名時(shí)須攜帶的材料：報(bào)名時(shí)須攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件(復(fù)印件均用A4紙復(fù)印，各1份)，1寸近期同底免冠彩照2張。同時(shí)還必須提供由戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明以及由計(jì)生部門出具的五年內(nèi)無違反計(jì)劃生育政策的證明。
(二)資格審查
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)考人員資格進(jìn)行審查。審查合格的人員于2014年1月14日到縣民政局二樓社會(huì)救助局辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，考生按準(zhǔn)考證安排和要求參加筆試。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對應(yīng)聘人員提供虛假材料不符合條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。
符合應(yīng)聘條件的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位名額比例原則上不低于3:1，若達(dá)不到這一比例，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意不核減招聘人數(shù)，則報(bào)考對象筆試成績必須達(dá)60分以上，才能列為面試對象。
(三)考試
1.筆試
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識和農(nóng)村五保供養(yǎng)知識(《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》、《江西省農(nóng)村敬老院管理服務(wù)手冊》)，筆試總分100分，其中農(nóng)村五保供養(yǎng)知識占50分，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識占50分，筆試時(shí)間為120分鐘。筆試成績將在石城縣政府網(wǎng)、石城縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
2.面試
(1)按照公開招聘崗位名額1：3的比例，以筆試成績從高分到低分確定入闈面試人員(入闈最后一名出現(xiàn)筆試成績相同者一并進(jìn)入面試)。如果沒有達(dá)到1：3的比例，筆試成績60分以上者全部進(jìn)入面試。
(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、服務(wù)協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心等。面試成績總分100分。
筆試和面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣民政局、縣人保局、縣監(jiān)察局組織實(shí)施。
(四)體檢。以筆試成績(按40%折算)和面試成績(按60%折算)合計(jì)的總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象(如出現(xiàn)入闈最后一名總成績相同者，則鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院在崗人員優(yōu)先入闈;不在崗人員的取筆試成績高者入闈)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通知標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格出現(xiàn)的職位空缺，從高分到低分依次遞補(bǔ)(如出現(xiàn)總成績相同時(shí)，則參照確定體檢入闈的原則遞補(bǔ))。
(五)挑選崗位。根據(jù)體檢合格人員總成績由高到低的順序確定挑選崗位的次序�？偝煽兿嗤咭怨P試成績高者優(yōu)先。此項(xiàng)工作由縣人保局、縣民政局組織實(shí)施。
(六)公示聘用。根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘用人選，經(jīng)公示并報(bào)縣政府同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由縣民政局與聘用人員簽訂聘用勞動(dòng)合同。
五、管理及待遇
(一)管理。敬老院會(huì)計(jì)聘期五年，其中試用期一年，試用期內(nèi)考核不合格的予以解聘。聘用五年期滿，經(jīng)縣民政局考核合格，可續(xù)簽勞動(dòng)聘用合同，考核不合格的予以解聘。
會(huì)計(jì)人員一旦離開敬老院崗位，待遇隨即取消。
(二)待遇。會(huì)計(jì)聘用期內(nèi)初始工資為每月2110元。今后工資的調(diào)整根據(jù)石城縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<石城縣農(nóng)村敬老院工作人員招聘工作方案>的通知》(石府辦字[2013]389號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被聘用人員男滿60周歲、女滿55周歲必須解除聘用合同，解聘后不再享受相應(yīng)的工資福利保險(xiǎn)等待遇。
招聘咨詢電話：0797—5792658、5792262(石城縣民政局社會(huì)救助局 聯(lián)系人：潘文鳳、賴季青)
石城縣農(nóng)村敬老院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年12月24日
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