惠州市第一婦幼保健院，是一所集保健、臨床、教學(xué)、科研為一體的市直屬三級(jí)甲等婦幼保健院，是深圳大學(xué)臨床教學(xué)醫(yī)院、惠州市產(chǎn)科質(zhì)量控制中心和新生兒科質(zhì)量控制中心牽頭單位、市高危孕產(chǎn)婦救治中心、市兒童手足口病重癥病例救治定點(diǎn)收治單位，是副處級(jí)公益二類事業(yè)單位，核定床位500張。根據(jù)工作需要，面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
面向社會(huì)公開招聘聘用制工作人員2名。具體的崗位、人數(shù)和資格條件詳見附件1。此次招聘崗位若無招滿，將在2023年度內(nèi)持續(xù)進(jìn)行招聘，招滿為止。
二、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為符合崗位所需條件的人員。其中高等學(xué)校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2023年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。年齡、資歷計(jì)算時(shí)間截至2023年10月31日。
三、薪酬待遇
聘用人員為聘用制員工，不占用事業(yè)單位編制。薪酬待遇按我院聘用制員工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
7.具有崗位所需的其他條件。
（二）報(bào)考人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、報(bào)考程序
（一）報(bào)名方式
考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。各考生應(yīng)在2023年12月1日至2023年12月7日期間將報(bào)名材料（電子可編輯版和簽字掃描版，以“2023年第六批聘用制人員招聘+報(bào)考崗位+姓名”為標(biāo)題）發(fā)送至報(bào)名郵箱：dyfyrsk@163.com，并于筆試或面試前備好證件證書原件、紙質(zhì)報(bào)名材料交招聘工作人員審核。
（二）報(bào)名材料
1.填寫并雙面打印《2023年第六批聘用制工作人員招聘報(bào)名表》（附件3）；
2.身份證；
3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書；
4.專業(yè)技術(shù)資格證書；
5.工作證明（附件4）；
6.社保證明材料。
（三）資格審查
經(jīng)惠州市第一婦幼保健院進(jìn)行資格審查后，符合報(bào)名條件人員名單及準(zhǔn)考證號(hào)碼將于2023年12月12日前在醫(yī)院官方網(wǎng)站公布，符合報(bào)考條件的人員，需自行下載打印《準(zhǔn)考證》。
六、考試
本次公開招聘考試方式為“筆試（占綜合成績(jī)40%）+面試（專業(yè)水平測(cè)試占綜合成績(jī)30%、綜合能力測(cè)試占綜合成績(jī)30%）”，其中招聘崗位條件為具有博士學(xué)位或副高以上職稱，為直接面試考核（專業(yè)水平測(cè)試占綜合成績(jī)50%、綜合能力測(cè)試占綜合成績(jī)50%）。筆試、面試、綜合成績(jī)均按100分計(jì)算，合格線均為60分，不合格者不予錄用。
（一）筆試
筆試由醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在醫(yī)院官方網(wǎng)站公布�？忌鷮�(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)到醫(yī)院人事部門申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題、客觀題有無漏評(píng)；分?jǐn)?shù)的計(jì)算、登記是否有誤的；對(duì)違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄有異議。
（二）資格復(fù)審
醫(yī)院應(yīng)當(dāng)在面試前對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)不符合招聘條件的，應(yīng)當(dāng)取消其面試資格，并書面告知相關(guān)事由。被取消面試資格人員有異議的，可以自收到書面告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向醫(yī)院申請(qǐng)復(fù)核。入圍面試人員因前款規(guī)定被取消面試資格的，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（三）科室考核
考生須到報(bào)考崗位的相關(guān)科室進(jìn)行為期3—7天（含周六、日）的科室考核，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考核科室根據(jù)考生工作表現(xiàn)、專業(yè)水平測(cè)試情況對(duì)考生進(jìn)行評(píng)分與評(píng)價(jià)�？己似陂g出現(xiàn)有效投訴、醫(yī)療糾紛、無故缺勤或產(chǎn)生其他不良影響者一律不予聘用。
（四）面試
1.面試對(duì)象。在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:5比例確定面試對(duì)象。筆試合格考生人數(shù)未達(dá)1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。直接面試考核崗位按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)開展面試。參加面試人員名單在醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。
2.面試組織。面試由醫(yī)院根據(jù)崗位需要，采取面試提問等方式對(duì)考生專業(yè)水平能力和綜合能力進(jìn)行測(cè)評(píng)，采用當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。面試具體安排在醫(yī)院官方網(wǎng)站另行通知。
（五）考試綜合成績(jī)計(jì)算
考生考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專業(yè)水平測(cè)試成績(jī)×30%+綜合能力測(cè)試成績(jī)×30%。
招聘崗位條件為博士研究生（博士學(xué)位）或副高以上職稱的考試綜合成績(jī)=專業(yè)水平測(cè)試成績(jī)×50%+綜合能力測(cè)試成績(jī)×50%。
如同一崗位考生綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次，如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t由醫(yī)院另行組織面試。
七、體檢與考察
按招聘崗位，根據(jù)考試綜合成績(jī)由高至低等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》實(shí)施。
八、公示與聘用
對(duì)體檢、考察合格的考生，在醫(yī)院官方網(wǎng)站公示。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在勞動(dòng)合同內(nèi)，試用期不合格的，取消聘用。
九、遞補(bǔ)
因應(yīng)聘人員體檢不合格，考察不合格，擬聘人員放棄聘用，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用等情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位可在7個(gè)工作日內(nèi)按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選。
十、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和崗位要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。
（二）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（三）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。
（四）咨詢部門及監(jiān)督部門：
惠州市第一婦幼保健院人力資源部，咨詢電話：0752-7806612。
惠州市第一婦幼保健院紀(jì)委，監(jiān)督電話：0752-7806960
附件：
1.惠州市第一婦幼保健院2023年度第六批聘用制工作人員招聘職位表.docx
3.惠州市第一婦幼保健院2023年度第六批聘用制工作人員招聘報(bào)名表.docx