為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》《高臺(tái)縣引進(jìn)高層次急需人才辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，決定為縣屬企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)一批高層次急需人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃為47個(gè)崗位引進(jìn)高層次急需人才57名，具體崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《高臺(tái)縣2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需人才崗位需求表》（附件1）。
二、引進(jìn)對(duì)象
全日制本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）或中級(jí)及以上職稱(chēng)資格應(yīng)往屆畢業(yè)生�？h屬?lài)?guó)有企事業(yè)單位在編在崗工作人員不列為引進(jìn)對(duì)象。
三、資格條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治立場(chǎng)和理想信念堅(jiān)定，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的思想政治品德、職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2.本科生年齡不超過(guò)30周歲（1993年3月31日后出生），碩士研究生不超過(guò)35周歲（1988年3月31日后出生），博士研究生不超過(guò)40周歲（1983年3月31日后出生）。引進(jìn)到衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)的中級(jí)職稱(chēng)資格人員年齡可放寬到35周歲（1988年3月31日后出生），副高級(jí)及以上職稱(chēng)資格人員不作年齡限制。
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。
5.有下列情形之一不得引進(jìn)：曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的；尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；法律法規(guī)規(guī)定不符合引進(jìn)聘用其他情形的。
四、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月18日14:30至2024年4月9日18:00。
2.報(bào)名方式：本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不收取任何費(fèi)用。報(bào)名人員將報(bào)名材料電子版以文件壓縮包的形式發(fā)送到所報(bào)考單位指定的電子郵箱，文件名稱(chēng)設(shè)置為“崗位代碼＋姓名”。
3.報(bào)名材料：
（1）《高臺(tái)縣2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需人才報(bào)名登記表》（附件2）掃描件。
（2）往屆畢業(yè)生或在職人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告掃描件；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、成績(jī)單掃描件（正式引進(jìn)聘用時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證）。
（3）身份證正反面掃描件，近期2寸藍(lán)底免冠證件照片電子版（JPG格式）。
（4）職稱(chēng)或其它資格證書(shū)、業(yè)績(jī)證明、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人簡(jiǎn)歷等證明材料掃描件。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由用人單位組織對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)資料進(jìn)行審查。審查結(jié)果通知本人。
（三）面試考核
面試考核由用人單位組織實(shí)施，主要考核內(nèi)容為引進(jìn)崗位所必需的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)技能、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)（工作）實(shí)績(jī)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員保持電話(huà)24小時(shí)暢通。
對(duì)擬引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:5比例的崗位，視情況增加筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高到低的順序，按1:3的比例確定參加面試考核人員。進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)人員筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試成績(jī)與面試考核成績(jī)各占總成績(jī)的50％。
根據(jù)引才計(jì)劃和面試考核成績(jī)（總成績(jī)），按照1:3比例由高分到低分確定考察對(duì)象。擬引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的崗位，報(bào)名人員全部參加面試考核，面試考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)（80分）以上的列為考察對(duì)象。
（四）考察體檢
考察采取個(gè)別談話(huà)、查閱檔案、征求意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要了解引進(jìn)崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校(單位)表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況。考察不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄考察資格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照面試考核成績(jī)（總成績(jī)）從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。
考察結(jié)束后，根據(jù)考察對(duì)象學(xué)歷層次、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人特長(zhǎng)、崗位匹配度等因素綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象。事業(yè)單位體檢工作由組織、人社部門(mén)會(huì)同用人單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄體檢資格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照考察結(jié)果從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。
（五）公示聘用
體檢合格人員，由中共高臺(tái)縣委組織部、高臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局匯總后，在相關(guān)媒體進(jìn)行公示（公示期為5個(gè)工作日）。公示期滿(mǎn)，如無(wú)影響聘用的情況，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
非公企業(yè)引進(jìn)人才由用人單位自行組織實(shí)施。
五、優(yōu)惠政策
引進(jìn)人才待遇詳見(jiàn)《高臺(tái)縣2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需人才崗位需求表》（附件1）。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
1.人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，應(yīng)聘人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。主管部門(mén)、用人單位及所有參與方應(yīng)嚴(yán)格遵守回避制度，不得隱瞞應(yīng)當(dāng)回避的情形，不得參加應(yīng)當(dāng)回避的履職活動(dòng)。
2.人才引進(jìn)全程接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。報(bào)名人員應(yīng)承諾誠(chéng)信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。對(duì)在人才引進(jìn)過(guò)程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。
七、其他事宜
1.所有應(yīng)聘人員須根據(jù)人才引進(jìn)工作要求及早做好行程安排，無(wú)法如期參加面試（筆試）、體檢的，視為自動(dòng)放棄資格。
2.資格審查結(jié)果及面試考核、考察體檢等信息以電話(huà)或者公告等形式另行通知或發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注高臺(tái)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.gaotai.gov.cn），接聽(tīng)用人單位電話(huà)通知。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進(jìn)資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在報(bào)名、資格審查、面試考核、考察體檢、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合相關(guān)資格條件或提供虛假材料的，取消引進(jìn)資格。
4.未盡事宜由中共高臺(tái)縣委組織部、高臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。具體咨詢(xún)電話(huà)如下:
中共高臺(tái)縣委組織部:0936-6620700
高臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局:0936-6631589
附件1：高臺(tái)縣2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需人才崗位需求表.xlsx
附件2：高臺(tái)縣2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需人才報(bào)名登記表.xls
中共高臺(tái)縣委組織部高臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年3月18日