宿州市第二人民醫(yī)院(宿州市精神病醫(yī)院)成立于1966年，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)于一體的治療精神心理疾病為主的國家三級(jí)專科醫(yī)院。

開放床位730張，現(xiàn)有職工470余人，其中中高級(jí)職稱200余人。醫(yī)院精神科是省級(jí)臨床重點(diǎn)學(xué)科，心理科、睡眠障礙科是市級(jí)臨床重點(diǎn)學(xué)科，重性精神病科被列為宿州市十大“名科培養(yǎng)”學(xué)科。醫(yī)院設(shè)有普通精神科、睡眠障礙科、老年心理科、情感障礙科、物質(zhì)依賴科、兒童青少年心理科、焦慮抑郁心理科、心理咨詢治療中心、心理危機(jī)干預(yù)中心、精神康復(fù)中心、精神病司法鑒定中心等專業(yè)科室。

為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，公開選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)衛(wèi)技專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，根據(jù)安徽省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等文件精神，我院將于2024年3月23日、24日分別在安徽醫(yī)科大學(xué)和蚌埠醫(yī)科大學(xué)組織實(shí)施2024年度校園招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

(一)面向校園、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

我院校園招聘專業(yè)技術(shù)人員13名(詳見附件)

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(二)具體條件

1.崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

2.崗位條件和要求中“本科及以上”指具有全日制本科學(xué)歷及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的人員；“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。

3.本科年齡要求“30周歲以下”為“1994年3月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)，碩士研究生年齡要求“35周歲以下”，博士研究生年齡原則上要求“40周歲以下”。

4、本次招聘本科專業(yè)僅限應(yīng)屆畢業(yè)生。

四、現(xiàn)場報(bào)名

考生攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、個(gè)人成績單及排名、個(gè)人簡歷或?qū)W校就業(yè)推薦表，碩士及以上學(xué)歷的人員需提供本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書、研究生就業(yè)推薦表，到宿州市第二人民醫(yī)院招聘展臺(tái)按照招聘專業(yè)崗位信息要求現(xiàn)場提交。根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況，確定考試的方式、地點(diǎn)以及時(shí)間，具體工作由參加校園招聘的工作人員組織安排;請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注宿州市第二人民醫(yī)院校園招聘群內(nèi)通知，不再另行通知。

五、資格審查

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報(bào)考人員提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整。招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時(shí)取消其聘用資格。

六、面試

考生攜帶身份證原件及報(bào)名所需證書原件按照通知的面試時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力以及潛能等，面試滿分為100分。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(70分)，對(duì)專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定擬體檢考察對(duì)象，最后一名如有考生面試成績相同的，則通過加試確定擬聘用人選。

按照面試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選，面試成績及體檢人員名單將通過醫(yī)院官網(wǎng)公告。

七、體檢考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按面試成績從高分到低分在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次遞補(bǔ)。

八、公示

醫(yī)院對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在宿州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反招聘規(guī)定或未能在2024年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書或原件與提供材料不一致的的報(bào)考人員，取消其聘用資格。我院對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，我院須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十、其他事項(xiàng)

本公告由宿州市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0557-3915830(人事科)

監(jiān)督電話：0558-3910117(監(jiān)察科)

上述信息咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：