一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘高級(jí)專業(yè)聘用制人員28名、中級(jí)專業(yè)聘用制人員57名。高級(jí)、中級(jí)專業(yè)聘用制人員的招聘部門、崗位、人數(shù)、報(bào)考資格條件等詳見附件1《杭州高新區(qū)2024年專業(yè)聘用制人員公開招聘計(jì)劃表》（注：專業(yè)類別以附件2《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，品行端正。
3．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件。
4．應(yīng)在1989年4月22日及以后出生。
5.2024年普通高校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）。國（境）內(nèi)普通高校畢業(yè)生須在2023年9月1日至2024年8月31日期間畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書；留學(xué)人員須在2023年9月1日至2024年8月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位和教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
6.報(bào)考崗位要求具有職業(yè)資格證書、語言等級(jí)證書的，須在2024年4月22日前取得相關(guān)證書。如未提供相應(yīng)材料或材料不符合規(guī)范的，視為不符合崗位報(bào)考條件。
7．具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)以及其他要求。
8．具備法律法規(guī)規(guī)定和崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
1．受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的，或因違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
2．曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的。
3．受過行政、紀(jì)律處分、刑事處罰或有違法記錄的。
4．曾因違反相關(guān)規(guī)定而被解除勞動(dòng)（錄用）合同的。
5．在各類人事招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。
6．曾參加過邪教組織或活動(dòng)的。
7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
8．法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情形的。
三、招聘方式及程序
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由報(bào)考人員自愿報(bào)名，并通過網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年4月22日12時(shí)至2024年4月29日12時(shí)。
登錄杭州高新人才網(wǎng)（www.hhrc.com.cn）—綜合資訊—招考信息，查找《杭州高新區(qū)2024年專業(yè)聘用制人員招聘公告》，點(diǎn)擊公告頁面報(bào)名按鈕，對(duì)照招聘條件，按要求在線填寫報(bào)名信息，填寫完整后下載報(bào)名表并簽字上傳文件。每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)取消報(bào)名資格。
本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解招聘公告中的報(bào)考要求，如實(shí)填寫報(bào)名信息。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)名條件，對(duì)提交的個(gè)人信息及所有材料負(fù)責(zé)。若對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位咨詢確認(rèn)。如因個(gè)人填報(bào)有誤或未在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)填報(bào)，導(dǎo)致報(bào)名失敗等其他不利后果的，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格初審
資格初審時(shí)間：報(bào)名開始至2024年5月7日24時(shí)。
對(duì)報(bào)考人員填寫的信息進(jìn)行審查，未通過的人員進(jìn)行網(wǎng)上反饋。如審查過程中發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘的任一條件、偽造或提供虛假信息、屬于本公告前述規(guī)定的不得報(bào)考情形的，不予通過。
資格初審結(jié)果將于5月8日前通過杭州高新人才網(wǎng)系統(tǒng)反饋，對(duì)資格初審結(jié)果有疑義的考生，可于5月9日17:00前撥打咨詢電話查疑。資格初審結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘崗位或人數(shù)。核減的崗位或人數(shù)將在杭州高新人才網(wǎng)公示，核減崗位的相關(guān)報(bào)考人員將另行通知。
（三）筆試
報(bào)考者通過資格初審后，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷方式，滿分100分。筆試科目一門，主要測(cè)試職業(yè)能力傾向和綜合應(yīng)用能力，內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)判斷和材料作文。報(bào)考人員須憑有效期內(nèi)的二代身份證，在規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試，筆試時(shí)間與地點(diǎn)以短信或郵件形式告知。
筆試成績將在杭州高新人才網(wǎng)公布。
（四）資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象，如不足規(guī)定比例的，以實(shí)際筆試人員確定資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審的形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名系統(tǒng)中填報(bào)信息不符，或存在隱瞞、欺騙等情況的，視為資格復(fù)審不通過。報(bào)考人員經(jīng)資格復(fù)審合格，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審后合格人數(shù)不到招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；若沒有人員可以遞補(bǔ)的，按實(shí)際資格復(fù)審合格人員確定面試對(duì)象。
資格復(fù)審材料：
（1）本人二代身份證正反面；
（2）戶口簿首頁及本人頁；
（3）所有高等教育階段的學(xué)歷、學(xué)位證明材料。已畢業(yè)的，提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；未畢業(yè)的，提交《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，留學(xué)人員提供所在高校開具的在讀證明；
（4）個(gè)人近期電子免冠照片一張；
（5）崗位要求中共黨員、共青團(tuán)員的，提交所在黨組織、團(tuán)組織出具的身份證明；
（6）崗位要求職業(yè)資格證書、語言等級(jí)證書的，提交相應(yīng)證書，證書落款時(shí)間須在2024年4月22日前；
（7）各類榮譽(yù)證明材料以及其他能說明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料；
（8）報(bào)考崗位需要提供的其他材料。
（五）面試
資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)與形式將以短信方式告知，未在通知時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄。面試滿分100分，合格分為60分（面試分以去除最高分和最低分后各評(píng)委的平均分為準(zhǔn)）；面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算總成績。如有總成績相同需要排序的，按面試成績高的排名在前�？偝煽儭⒚嬖嚦煽兙嗤�，按不去掉評(píng)委最高分及最低分的面試平均成績高低進(jìn)行排名。如再相同，隨機(jī)抽取評(píng)委，對(duì)同分?jǐn)?shù)人員進(jìn)行加試。再次面試的評(píng)分規(guī)則與首次面試相同。
（六）體檢
根據(jù)招聘崗位筆、面試總成績，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員,體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,費(fèi)用自理。體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
（七）考察
體檢結(jié)束后，對(duì)合格人員進(jìn)行考察。因個(gè)人原因放棄體檢、考察或報(bào)考人員體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額，可從同崗位進(jìn)入面試人員中，按總成績排名依次遞補(bǔ)。
考察結(jié)果作為本次招聘是否錄用的依據(jù)，具體考察內(nèi)容另行通知。
（八）公示
考察合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示且無異議后辦理聘用手續(xù)。
（九）聘用
擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。如存在無正當(dāng)理由不報(bào)到的、不服從工作崗位安排的或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件等情形的，取消聘用資格。
被聘用人員統(tǒng)一與杭州高新人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，首簽合同為3年，試用期為6個(gè)月。
四、其他政策
（一）薪酬水平。薪酬待遇按《杭州高新區(qū)專業(yè)聘用制人員薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。
（二）生活補(bǔ)貼。本次招聘錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合杭州市應(yīng)屆畢業(yè)生生活補(bǔ)貼申領(lǐng)條件的，可獲得本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元的生活補(bǔ)貼。
（三）成長通道。薪酬待遇上，按職級(jí)檔次晉升提增。職業(yè)發(fā)展上，可根據(jù)崗位空缺及工作需要，擇優(yōu)錄用為國企中層干部等。其中，高級(jí)專業(yè)聘用制人員還可根據(jù)編制空缺情況等，擇優(yōu)錄用為事業(yè)編制人員。
（四）人才保障房。本次招聘錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合申請(qǐng)條件的，可租賃專業(yè)聘用制人員人才保障房。
五、其他事項(xiàng)
（一）招聘過程中如出現(xiàn)政策變化、突發(fā)事件等，可對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)考生理解、支持和配合。
（二）資格審查貫穿全過程。如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格，或有意隱瞞本人真實(shí)情況等，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或錄用資格。
（三）本次招聘面試成績合格，但未被錄用的考生，以招考崗位擬錄用人數(shù)50%的比例，按總成績從高到低建立儲(chǔ)備庫。后續(xù)出現(xiàn)此次招聘崗位人員缺崗情形，可從儲(chǔ)備庫的同崗位考生中按序遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察合格后予以錄用。儲(chǔ)備庫有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次同類人員招聘公告發(fā)布之日前，并且在12個(gè)月以內(nèi)。
（四）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)此次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以杭州高新區(qū)專業(yè)聘用制人員招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)放的出版物、印刷資料等，均與招聘組織方無關(guān)。
（五）本公告未盡事宜，由杭州高新區(qū)（濱江）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0571-88119326、88119637、89520834、89521714、89521657（咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30、14:30-17:00）
公告網(wǎng)址：杭州高新人才網(wǎng)（www.hhrc.com.cn）
網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0571-89731530
監(jiān)督電話：0571-89521628
附件1：《杭州高新區(qū)2024年專業(yè)聘用制人員公開招聘計(jì)劃表》.pdf
附件2：《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》.xlsx
杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)
2024年4月22日