為推進(jìn)我縣新聞傳播事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)新聞采編制作人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委編委會(huì)研究同意，廬江縣融媒體中心面向高校招聘2024年度本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生�，F(xiàn)就校園招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
校園招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
二、招聘計(jì)劃
本次校園招聘計(jì)劃共5名，具體情況詳見《廬江縣融媒體中心2024年校園招聘崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
（二）遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔自律、服從性好，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德，熱愛新聞傳播崗位工作；
（三）具備招聘崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)條件；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件，心理健康；
（五）具備招聘崗位所需的其他條件。
崗位表要求的年齡“35周歲及以下”是指1989年5月9日及以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。
崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年）》《高等教育自學(xué)考試新舊專業(yè)對照表》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。
考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。
考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。請報(bào)考者在報(bào)名時(shí)主動(dòng)咨詢并介紹情況，在報(bào)名的備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，招聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人和在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
與報(bào)考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
本次招聘統(tǒng)一采用電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名起止時(shí)間：2024年5月9日至23日17:00止（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)），逾期報(bào)名視為無效。
報(bào)名所需材料：①填寫好的《廬江縣融媒體中心2024年校園招聘報(bào)名表》（附件2）；②本人有效居民身份證（正反面）；③畢業(yè)生就業(yè)推薦表；④以碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考的，還需提供全日制本科階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
報(bào)考人員需將上述4項(xiàng)材料的清晰彩色掃描件，打包壓縮成一個(gè)壓縮包文件，并將文件命名為“崗位代碼+姓名”，以電子郵件方式發(fā)送到指定電子郵箱。
電子郵箱：ljgdj2009@163.com
郵件主題：崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼。
報(bào)名結(jié)束后，按照有關(guān)資格條件，由招聘工作組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，則取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考崗位被取消的報(bào)名人員，可在2024年5月27日9:00-11:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
資格審查通過人員名單在統(tǒng)一報(bào)名截止時(shí)間后5個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄予以公告。
（二）筆試
筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試僅設(shè)置一個(gè)考試科目，滿分為100分，時(shí)間120分鐘。考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和寫作，其中寫作部分占筆試總分值的70%。筆試成績設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，考生須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》規(guī)定為準(zhǔn)。筆試考試費(fèi)用為45元/科，考生在領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)繳納�！豆P試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行公告。本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
（三）資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位參加筆試人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分順序按5:1的比例確定面試入圍人選，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定面試入圍人選（須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線）。同崗位最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。
凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供相應(yīng)證件材料的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格人員即確定為面試人選，按照規(guī)定發(fā)放《面試通知書》，并繳納面試費(fèi)80元/人。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書》規(guī)定為準(zhǔn)。
（四）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測評考生從事新聞采編制作工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力，以及綜合分析、溝通應(yīng)變、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)、崗位匹配度等方面的情況，實(shí)行百分制。
面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本面試室實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分，未達(dá)到的不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試成績與面試成績按6:4比例合成考試總成績（考試總成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入）。
（五）體檢
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績從高分到低分順序，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。若考試總成績相同，取筆試成績高的。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣融媒體中心統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用考生自理。
體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向縣融媒體中心提交書面復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣融媒體中心提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，因此類情形造成崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察主要了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、資格條件、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）、心理健康以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料�？疾旃ぷ饔煽h融媒體中心制定考察方案并具體組織實(shí)施。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予認(rèn)定合格。
（七）公示及報(bào)批
考察合格者確定為擬聘用人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。
因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、被取消資格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致崗位缺額的，從該崗位參加面試的人員中按考試總成績從高分到低分順序一次性等額遞補(bǔ)，后期缺額不再遞補(bǔ)。若因考生面試成績低于70分而無法遞補(bǔ)的，則取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，縣融媒體中心將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)相關(guān)部門審核，縣人社局按照規(guī)定對審核合格人員辦理聘用批復(fù)手續(xù)。
（八）聘用
被確定聘用的人員須在2024年7月31日之前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，并將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)至縣人社局后，方可辦理聘用手續(xù)。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供證書、檔案的，視為主動(dòng)放棄聘用資格。
聘用人員持縣人社局開具的《事業(yè)單位工作人員介紹信》到聘用單位報(bào)到。如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不報(bào)到、或不服從單位崗位分配、或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。
聘用人員與縣融媒體中心簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)。首聘期限為5年，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。
本次校園招聘的聘用人員在我縣實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期為5年。
五、工作監(jiān)督
本次校園招聘工作由縣融媒體中心會(huì)同縣委組織部、縣委編辦、縣人社局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委宣傳部、縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
資格審查貫穿本次招聘工作全過程，考生提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的；偽造、變造有關(guān)證件、材料獲取報(bào)考資格的；在考試、體檢、考察等任一過程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。
六、其它事項(xiàng)
（一）咨詢電話
0551-87322178（縣融媒體中心）
（二）政策及考務(wù)咨詢電話
0551-87312016（縣人社局）
（三）監(jiān)督電話
0551-82563702（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組）
0551-87328645（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）
本公告由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣融媒體中心依各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2.廬江縣融媒體中心2024年校園招聘報(bào)名表.doc