為進(jìn)一步加強(qiáng)我市鎮(zhèn)（街）事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作，助推我市鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才向粵東西北地區(qū)和基層一線(xiàn)流動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》等有關(guān)文件精神，現(xiàn)我市鎮(zhèn)（街）事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊缺專(zhuān)業(yè)人才62名（附件1）。
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為普通高校、職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生。其中：
（一）2024屆國(guó)內(nèi)普通高校、職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生（非在職）須于2024年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。
（二）在境內(nèi)就讀的2024屆中外合作辦學(xué)畢業(yè)生（非在職）須于2024年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。
（三）其他應(yīng)聘人員須于面試資格復(fù)審前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。
二、薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。獲聘人員需在招聘單位服務(wù)不少于5年（期間，可報(bào)考公務(wù)員，可按有關(guān)規(guī)定在本轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位間交流）。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.招聘公告要求的其他條件；
7.年齡要求35周歲以下（1988年5月20日后出生）。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)考程序
（一）報(bào)名
1.本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告報(bào)考崗位的資格條件，并于2024年5月20日9:00至2024年5月24日17:00登錄“云浮市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（由云浮市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.yunfu.gov.cn/rsj/進(jìn)入）”報(bào)名，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為*.JPG格式，大小為30KB以下）。
2.招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）進(jìn)行了設(shè)置，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名成功后，不得再改報(bào)其他崗位，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名開(kāi)始后的前3天每天10時(shí)、16時(shí)，系統(tǒng)將發(fā)布各崗位報(bào)名的人數(shù)。報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)，系統(tǒng)將公布各崗位報(bào)名總?cè)藬?shù)。
（二）報(bào)名確認(rèn)
應(yīng)聘人員請(qǐng)于2024年6月6日9:00至6月7日17:00登錄云浮市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)是否參加筆試。
未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)的應(yīng)聘人員報(bào)名不成功。
（三）打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄云浮市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在云浮市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公告。
準(zhǔn)考證是參加本次公開(kāi)招聘的重要證件，請(qǐng)應(yīng)聘人員妥善保管。
五、考試
本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.筆試科目。筆試主要測(cè)試基本能力與基本素質(zhì)。
2.筆試時(shí)間。筆試于2024年6月下旬舉行，具體時(shí)間將在云浮市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。應(yīng)聘人員憑二代身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定的為準(zhǔn)。
3.筆試成績(jī)。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在云浮市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員登錄云浮市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)及崗位排名。
（二）面試
1.入圍面試人員。在筆試合格應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。
面試組織單位將以適當(dāng)方式通知入圍面試人員參加面試，并在相關(guān)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜。
2.資格復(fù)審。面試前，各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同事業(yè)單位主管部門(mén)對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。
對(duì)不符合招聘條件的，取消其面試資格，并書(shū)面告知相關(guān)事由。入圍面試人員因不符合招聘條件被取消面試資格的，事業(yè)單位主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
3.面試組織。面試由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同事業(yè)單位主管部門(mén)根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試等方式組織進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)、綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同事業(yè)單位主管部門(mén)劃定，并及時(shí)向社會(huì)公布。
（三）考試綜合成績(jī)計(jì)算。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。
如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則以面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織面試。
六、體檢與考察
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同事業(yè)單位主管部門(mén)在綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員，并按規(guī)定組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和程序、工作紀(jì)律執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定。體檢人員名單、體檢結(jié)果另行通知。
事業(yè)單位主管部門(mén)根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，并按規(guī)定進(jìn)行考察。
七、公示與聘用
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同事業(yè)單位主管部門(mén)在相關(guān)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，事業(yè)單位主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)自公示期滿(mǎn)之日起30日內(nèi)，按照人事管理權(quán)限向同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理擬聘用人員備案手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。
八、遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位主管部門(mén)可以在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；
3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
4.擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位考試綜合成績(jī)合格人員中按照考試綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。
遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。
九、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南（附件3），并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（二）應(yīng)聘人員按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等規(guī)定執(zhí)行回避。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。
（三）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次集中招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過(guò)班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。
（四）本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。
（五）應(yīng)聘人員對(duì)參加本次招聘崗位條件設(shè)置有疑問(wèn)的，報(bào)名期間可致電咨詢(xún)招聘單位，咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)崗位信息表中招聘單位聯(lián)系電話(huà)。
云浮市人力資源社會(huì)保障部門(mén)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋?zhuān)粚?duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。
云浮市人力資源社會(huì)保障部門(mén)咨詢(xún)電話(huà)：
云浮市：0766-8839360；云城區(qū)：0766-8829907；
云安區(qū)：0766-8613151；羅定市：0766-3762780；
新興縣：0766-2890090；郁南縣：0766-7331130；
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)：0766-8818280。
附件：
1.云浮市2024年鎮(zhèn)（街）事業(yè)單位公開(kāi)招聘鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位信息表.xls