為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來(lái)鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊(duì)伍，滿足我校用人需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，我校擬面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘27名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、單位簡(jiǎn)介
招聘單位為漢江師范學(xué)院，主要職責(zé)是為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育師資和應(yīng)用型人才。
二、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6．具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見(jiàn)《漢江師范學(xué)院2024年第二批專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
（三）以下人員不能應(yīng)聘
1．現(xiàn)役軍人；
2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4．在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年5月31日。
2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員通過(guò)漢江師范學(xué)院人事招聘系統(tǒng)（http://zpxt.hjnu.edu.cn）進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位，因重復(fù)報(bào)考導(dǎo)致的一切后果，由考生自行承擔(dān)。
（二）資格審查
1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在28周歲及以下，即為1996年1月1日以后出生；畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2024年7月31日；國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2024年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，取消聘用資格。
2.資格審查所需材料。應(yīng)聘者須在報(bào)名系統(tǒng)上傳以下材料掃描件：①本人有效身份證；②高中以后各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū);海（境）外畢業(yè)生須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；③學(xué)信網(wǎng)各階段學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；④應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)畢業(yè)證學(xué)位證的需上傳近三個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；⑤《崗位表》中要求中共黨員的，需提供黨員身份證明。資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證件原件。⑥國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職人員，須出具所在單位同意報(bào)考證明。
3.招聘計(jì)劃與資格審查合格人數(shù)不足1：3的，資格審查結(jié)束后，由用人部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)人才常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定取消、核減或保留該崗位，并及時(shí)向社會(huì)公布。
4.學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者提供材料進(jìn)行資格審查，確定并公示參加考核名單。
五、考試考核
本次公開(kāi)招聘工作在湖北省人社廳的指導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由漢江師范學(xué)院組織。招聘考核工作由學(xué)校人事處統(tǒng)籌，各用人部門(mén)成立招聘工作考核小組，負(fù)責(zé)本部門(mén)招聘考核方案的制定和考核工作的組織實(shí)施。
（一）筆試
1.專(zhuān)任教師崗位。若同一崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)少于20人，則全部進(jìn)入面試（免筆試）；若同一崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)達(dá)到或者超過(guò)20人，則先筆試，后組織面試。
2.輔導(dǎo)員、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗、行政管理崗位須參加筆試。
3.筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和分析與解決問(wèn)題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選,末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試；不足1:3比例的，資格審核結(jié)束后，由用人部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)人才常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定取消、核減或保留該崗位，并及時(shí)向社會(huì)公布。
（二）面試
面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)校用人單位另行通知。
1.專(zhuān)任教師崗位。采取面試、課堂試講等方式進(jìn)行，考核主要圍繞綜合素質(zhì)考察、教學(xué)能力考察、專(zhuān)業(yè)能力考察（科研成果、技能展示）三個(gè)方面，應(yīng)聘人員通過(guò)試講、答問(wèn)、操作等環(huán)節(jié)進(jìn)行面試，試講所用教材和試講范圍內(nèi)容由相關(guān)二級(jí)學(xué)院根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)需求確定后，以公告形式向考生公布。
2.輔導(dǎo)員、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗、行政管理崗。面試采取綜合面試、結(jié)構(gòu)化面試、評(píng)委提問(wèn)等相結(jié)合方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、分析與解決問(wèn)題和心理素質(zhì)等綜合能力。
（三）總成績(jī)計(jì)算
免筆試的崗位按面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)占100%。需要筆試的崗位，筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分結(jié)合計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%、60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？偝煽�(jī)70分為最低合格分?jǐn)?shù)線，考生考試總成績(jī)達(dá)到70分方能進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)。
如總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者排名在前；若筆試、面試成績(jī)均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。
考核具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求將在漢江師范學(xué)院官網(wǎng)（http://www.hjnu.edu.cn/）以及漢江師范學(xué)院人事招聘系統(tǒng)（http://zpxt.hjnu.edu.cn）公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員予以關(guān)注。
六、體檢、心理測(cè)試與考察
（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試、考察人選。
（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，學(xué)校將指定復(fù)檢醫(yī)院組織復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
（三）心理測(cè)試由學(xué)校心理健康教育中心負(fù)責(zé)，體檢由學(xué)校指定三甲醫(yī)院進(jìn)行。心理測(cè)試結(jié)果作為是否聘用的重要參考因素，心理測(cè)試結(jié)果異常的取消擬聘用人選資格。
（四）體檢、心理測(cè)試合格的，由學(xué)校用人單位分黨委負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行政審，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、意識(shí)形態(tài)、師德師風(fēng)、法紀(jì)觀念、工作態(tài)度和擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
（五）考生自愿放棄，體檢、心理測(cè)試或考察不合格的，取消擬聘人選資格，由人才常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
七、公示及備案
（一）體檢、心理測(cè)試、考察合格的，確定為擬聘用人選，在漢江師范學(xué)院網(wǎng)站（https://www.hjnu.edu.cn/）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
（二）公示期間如收到問(wèn)題反映，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實(shí)。
（三）公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省委組織部或省人社廳申請(qǐng)聘用備案。
（四）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。
八、聘用
（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網(wǎng)站和漢江師范學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hjnu.edu.cn/）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，漢江師范學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hjnu.edu.cn/）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢(xún)電話：0719—8846018
監(jiān)督舉報(bào)電話：0719—8846011