北京工業(yè)職業(yè)技術學院是一所由北京市政府舉辦的普通高等職業(yè)學校，是全國首批獨立設置高職院校、國家示范高職院校、全國高職校長聯(lián)席會主席團單位。學校現(xiàn)設有7個教學院（部）和繼續(xù)教育學院、國際教育學院，有5個專業(yè)群，覆蓋8個專業(yè)大類，27個專業(yè)，形成了面向城市建設、運行、管理、服務領域，獨具特色的以工科專業(yè)為主，工、管、文、法等不同門類協(xié)調發(fā)展的專業(yè)體系。

學校2019年成為北京市“特色高水平職業(yè)院�！苯ㄔO單位，2019年成功入選中國特色高水平高職學校建設單位。學校先后獲得全國高校就業(yè)工作50強、全國教學管理50強、全國教學資源50強、亞太職業(yè)院校影響力50強等，全國職業(yè)院校教師教學能力大賽和學生技能大賽“雙賽”成績享譽全國。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》精神，結合學校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編工作人員,相關事項公告如下：

一、招聘對象、應聘人員條件及招聘崗位

（一）招聘對象

1.北京生源（含具有北京市常住戶口的留學回國人員）或符合進京落戶條件的非京生源畢業(yè)生（含兩年內離校未就業(yè)畢業(yè)生）；

2.符合北京市優(yōu)秀留學回國人員引進相關政策人員；

3.社會在職人員（含博士后出站人員）。

（二）應聘人員基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀；

2.遵紀守法，品行端正，身心健康，言行雅正，自尊自律，熱愛教育事業(yè)，自覺遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范；

3.有事業(yè)心和責任感，有敬業(yè)、奉獻和團隊精神，服從組織工作安排；

4.在校期間學習成績優(yōu)良；

5.具有履行應聘崗位所需的理論業(yè)務知識和實際工作能力；

6.具有較好語言和文字表達能力；

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度要求。

（三）應聘人員其他條件

1.非京生源畢業(yè)生須符合北京市人力資源和社會保障局引進非京生源條件和要求；

2.留學回國人員須于2024年3月1日前取得最高學位（學歷）證書，并經教育部留學服務中心認證完畢，且未在國內辦理過就業(yè)手續(xù)。其中，非京留學回國人員須符合北京市優(yōu)秀留學回國人員引進相關政策。

3.博士后人員須為脫產博士后，與其他單位無人事關系，能于2024年11月15日前取得博士后證書并辦結出站手續(xù)，其中非京籍（未取得北京市常住戶口）人員還應符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求；

4.博士畢業(yè)生（含留學回國人員）年齡不超過35周歲（1989年1月1日以后出生），其中應聘專任教師崗位的北京生源博士畢業(yè)生，年齡可適當放寬；

5.碩士畢業(yè)生年齡不超過30周歲（1994年1月1日以后出生）；

6.社會在職人員須具有北京市常住戶口（且人事、行政關系在京），同時具有相關實踐工作經驗，年齡不超過35周歲（1989年1月1日以后出生），其中應聘專任教師崗位的社會在職人員，年齡可適當放寬；

7.具體招聘崗位、專業(yè)、學歷學位、人數(shù)等信息詳見《北京工業(yè)職業(yè)技術學院2024年度（第二批）公開招聘計劃》（附件1）。

二、招聘程序

（一）報名

應聘人員按要求登錄北京工業(yè)職業(yè)技術學院人才招聘系統(tǒng)（https://hrzp.bgy.edu.cn/）注冊并創(chuàng)建簡歷，簡歷內容須完善且與本人情況一致，簡歷成功填寫后應聘相應崗位。此渠道為我校唯一報名渠道，簡歷一經提交將無法撤回，每人限報一個崗位，多報無效。

報名截止時間：2024年6月11日17:00

（二）初步篩選

學校成立由主管校領導、各相關職能部門、各用人部門組成的公開招聘工作領導小組，公開招聘工作領導小組根據(jù)報名人員簡歷基本情況、教育背景、工作經歷以及與所應聘崗位匹配度等情況，進行初步篩選。公開招聘工作領導小組同時負責以下各環(huán)節(jié)相關工作。

（三）資格復審

初步篩選通過人員將進行現(xiàn)場資格復審，資格復審材料包括：應聘人員信息表、身份證原件及復印件（正反面）、戶口簿原件及復印件（首頁和本人頁）、初始學歷以來的所有學歷學位證書、英語水平等級證書（成績單）、職稱（技能）證書和科研成果、獲獎證書（證明）、科研立項、結題證書等。此外，應聘人員為黨員的，須提供由所在黨組織出具的黨員身份證明函件。通過資格復審的應聘人員可參加測評環(huán)節(jié)。

（四）測評應聘人員

1.專任教師崗位：

（1）用人部門初試：主要形式為專業(yè)能力測試，包括但不限于科研工作介紹、理論知識測驗、試講、技術技能展示等內容。專業(yè)能力測試主要測評應聘人員的專業(yè)技能、創(chuàng)新能力、科研能力、教學能力以及對前沿知識的掌握情況等。用人部門初試總分100分，最低通過分數(shù)線為80分。用人部門初試依據(jù)成績由高到低按不高于所招崗位需求人數(shù)1:5的比例進入學校復試環(huán)節(jié)，其中不足1:5比例的按照實際人數(shù)進入學校復試環(huán)節(jié)。

（2）學校復試：學校復試采取面試形式，由人事處組織實施。面試主要測評應聘人員的語言表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調能力、綜合分析能力、心理健康、普通話水平以及崗位匹配性等。面試過程中進行提問答辯。學校復試總分100分，最低通過分數(shù)線為80分。

“用人部門初試”和“學校復試”均通過人員，兩項成績分別按照50%權重合計形成總成績，總成績滿分100分，最低通過分數(shù)線為80分�？偝煽兣琶�在所招崗位需求人數(shù)以內且達到通過分數(shù)線的人員進入試崗環(huán)節(jié)。

2.非教師崗位：

（1）用人部門初試：可采取筆試、面試及現(xiàn)場操作等方式進行，具體安排以用人部門通知為準。用人部門初試總分100分，最低通過分數(shù)線為80分。用人部門初試依據(jù)成績由高到低按不高于所招崗位需求人數(shù)1:5的比例進入學校復試環(huán)節(jié)，其中不足1:5比例的按照實際人數(shù)進入學校復試環(huán)節(jié)。

（2）學校復試：學校復試采取面試形式，由人事處組織實施。面試主要測評應聘人員的語言表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調能力、綜合分析能力、心理健康以及崗位匹配性等。學校復試總分100分，最低通過分數(shù)線為80分，學校復試成績排名在所招崗位需求人數(shù)以內且達到通過分數(shù)線人員進入試崗環(huán)節(jié)。

測評時間初步定于2024年6月中下旬，具體時間將另行通知，請應聘人員保持通訊暢通。

（五）試崗

擬聘人員在用人部門進行5個工作日試崗，由用人部門進行考核評價并提出書面評價意見，考核不合格者，不予聘用。

（六）綜合考察和體檢

對擬聘用人員進行考察和體檢�？疾臁Ⅲw檢不合格的，不予聘用。

（七）公示擬聘人員名單

校長辦公會審批通過后，公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。

（八）聘用

經公示無異議的，辦理聘用等相關手續(xù)。

三、相關說明

（一）資格審查貫穿于公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)佐證材料與報考崗位要求不符或提供虛假信息、偽造相關佐證材料者，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者，解除聘用合同，本人承擔由此產生的一切后果。

（二）未按時參加測評或體檢的應聘者，取消應聘資格。

（三）試崗、體檢、政審考察后出現(xiàn)招聘崗位空缺、個人放棄、資格不合格等情況，學校視情況從同一崗位合格的人員中按照成績由高到低依次遞補。

（四）從報名到招聘工作結束，應聘人員應保證所留郵箱及電話號碼等通信暢通，因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無法通知應聘人員本人的，后果由應聘人員本人負責。

（五）本批次應聘者本人原因，不能在2024年9月15日前（博士后出站人員經本人申請，可延長至2024年11月15日前）與我校簽訂聘用合同，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。

四、聯(lián)系方式

部門：北京工業(yè)職業(yè)技術學院人事處

聯(lián)系地址：北京市石景山區(qū)石門路368號

郵編：100042

聯(lián)系人：趙老師

聯(lián)系電話：61801217/18618266417，

聯(lián)系郵箱：zp@bgy.edu.cn（此郵箱不接收求職簡歷）

技術支持：劉老師，18847831997，liutx@hjsoft.com.cn

學校主頁:http://www.bgy.edu.cn/

附件：1. 北京工業(yè)職業(yè)技術學院2024年度（第二批）公開招聘計劃.xlsx

北京工業(yè)職業(yè)技術學院

2024年5月28日