根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津職業(yè)大學(xué)始建于1978年，是全國(guó)最早舉辦高等職業(yè)教育的院校之一，為首批“國(guó)家示范性高等職業(yè)院�！焙腿珖�(guó)優(yōu)質(zhì)高職高專院校，2019年入選“雙高計(jì)劃”高水平院校A檔建設(shè)單位。學(xué)校秉承“育德育能，力實(shí)力新”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“服務(wù)為本，應(yīng)用為根，質(zhì)量立身，卓爾不群”的辦學(xué)理念，努力辦好國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、人民滿意的高等職業(yè)教育。

學(xué)校為“一校兩區(qū)”辦學(xué)格局，總建筑面積47.6萬(wàn)平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值超5億元，圖書(shū)館藏書(shū)191萬(wàn)冊(cè)。學(xué)校設(shè)有12個(gè)學(xué)院和2個(gè)教學(xué)部，現(xiàn)有在校學(xué)生1.7萬(wàn)人，教職員工1100人。擁有國(guó)家級(jí)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)3個(gè)，全國(guó)高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)2個(gè)，國(guó)家級(jí)技能大師1人，全國(guó)技術(shù)能手15人，“雙師型”教師比例達(dá)90%。

學(xué)校立足天津、面向全國(guó)，堅(jiān)守立德樹(shù)人、全面育人的初心，牢記為黨育人、為國(guó)育才的使命，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興搭建起天津職教與世界溝通的橋梁，共享職教模式與經(jīng)驗(yàn)。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案于2024年7月2日在天津市教育委員會(huì)（http://jy.tj.gov.cn/）、天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄（https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm）發(fā)布。

具體招聘崗位見(jiàn)天津職業(yè)大學(xué)2024年第一批公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃（高層次人才及博士崗位）（見(jiàn)附件1），崗位有效期至2024年12月31日。

三、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的思想政治素質(zhì)及品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)目錄執(zhí)行，對(duì)于國(guó)內(nèi)高校經(jīng)批準(zhǔn)自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件，應(yīng)聘人員不得以輔修專業(yè)報(bào)名；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件及心理素質(zhì)；

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)。

7.報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期。如“30周歲以下”是指1993年7月12日及以后出生，“35周歲以下”是指1988年7月12日及以后出生，以此類推。應(yīng)聘人員應(yīng)于2024年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

8.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生（2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生）；實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲到報(bào)到階段。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

9.招聘崗位所規(guī)定的各項(xiàng)條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.報(bào)考人員報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

8.一經(jīng)聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘及不得聘用的其他情形人員。

四、公開(kāi)招聘程序

本次招聘按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

（一）報(bào)名

1.本次公開(kāi)招聘將采用郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，郵件主題為“崗位編號(hào)+姓名+手機(jī)號(hào)”。請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名表word版（見(jiàn)附件2）及其他支撐材料制作成兩個(gè)郵件附件后發(fā)送至相應(yīng)部門(mén)郵箱（見(jiàn)附件1）及人事處郵箱tjtc_renshichu@vip.126.com。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供本人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消報(bào)考資格。

2.報(bào)名時(shí)間

2024年7月12日開(kāi)始接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不少于5天。具體報(bào)名截止時(shí)間及說(shuō)明將在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄（https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm）發(fā)布。

學(xué)校依托全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)對(duì)擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫(kù)的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。應(yīng)聘人員在各招聘環(huán)節(jié)中準(zhǔn)入查詢不通過(guò)的，取消參加后續(xù)招聘資格，并告知被查詢對(duì)象不錄用理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。

（二）資格審核

本次發(fā)布的公開(kāi)招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例限制，也不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。學(xué)校依據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審核進(jìn)入考核階段的名單將在公開(kāi)招聘專欄（https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm）進(jìn)行發(fā)布。

（三）考核

主要考核應(yīng)聘人員基本素質(zhì)及專業(yè)能力，包括師德師風(fēng)考核、心理測(cè)評(píng)及專業(yè)能力考核。

專業(yè)能力考核方式和崗位要求如下：

①指定課程試講：應(yīng)聘人員根據(jù)學(xué)校公布的試講范圍，設(shè)計(jì)課程，進(jìn)行講授。時(shí)間要求為20分鐘，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答時(shí)間為10分鐘。

②研究成果考評(píng)：應(yīng)聘人員根據(jù)博士期間的研究成果進(jìn)行匯報(bào)。時(shí)間要求為20分鐘，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答時(shí)間為10分鐘。

③領(lǐng)域前沿匯報(bào)：學(xué)院指定或應(yīng)聘人員自行選擇專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的前沿技術(shù)、應(yīng)用實(shí)踐為內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)。時(shí)間要求為20分鐘，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答時(shí)間為10分鐘。

④工作業(yè)績(jī)展示：應(yīng)聘人員對(duì)自身取得的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行匯報(bào)或進(jìn)行研究實(shí)物成果展示說(shuō)明。匯報(bào)時(shí)間要求為20分鐘，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答時(shí)間為10分鐘。

其中，應(yīng)屆博士研究生崗位，考核兩項(xiàng)，為方式①加上方式②或③之一；非應(yīng)屆博士研究生崗位（含大學(xué)語(yǔ)文教師崗位），考核兩項(xiàng)，為方式①加上方式②至④之一；專業(yè)群領(lǐng)軍人才崗位，考核兩項(xiàng)，為方式③加上方式④。同一崗位專業(yè)能力考核方式相同，考核前7個(gè)工作日內(nèi)，課程試講制定內(nèi)容范圍將在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄（https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm）發(fā)布。學(xué)校組織評(píng)審專家根據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)打分。

4.總成績(jī)的計(jì)算

本次招聘總成績(jī)由師德師風(fēng)、心理測(cè)評(píng)及專業(yè)能力構(gòu)成，滿分為100分。專業(yè)能力考核每項(xiàng)成績(jī)占50%且保留一位小數(shù)�？偝煽�(jī)?cè)O(shè)60分及格線且保留2位小數(shù)，低于及格線的人員取消繼續(xù)應(yīng)聘資格。

（四）校級(jí)審查

將總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1比例，提交學(xué)校審議，通過(guò)審議的應(yīng)聘人員將在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄（https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm）發(fā)布總成績(jī)，進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（五）體檢

學(xué)校統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。在職正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意調(diào)出函，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

（六）政審與考察

1.政審

各二級(jí)部門(mén)在學(xué)校統(tǒng)一要求下到檔案所在地對(duì)每一名進(jìn)入政審人員的政治情況進(jìn)行考察并填寫(xiě)《天津職業(yè)大學(xué)新入職教職工政審表》。

2.考察

學(xué)校組織面試通過(guò)人員進(jìn)行到崗工作考察，考察一般從應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、工作態(tài)度、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行。考察過(guò)程中，學(xué)校將通過(guò)學(xué)歷信息排查、檔案審核等方式對(duì)擬聘人員的基本條件進(jìn)行復(fù)核。

用人部門(mén)按照學(xué)校要求在進(jìn)入考察人員到崗考察時(shí)填寫(xiě)《天津職業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘崗位考察備案表》，考察期滿由用人部門(mén)給予考察意見(jiàn)，并撰寫(xiě)《天津職業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘考察工作報(bào)告》、《天津職業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘思政與品德綜合考察表》、談心談話記錄。

由人事處根據(jù)綜合考察材料情況及部門(mén)考察意見(jiàn)確定考察結(jié)果。同時(shí)，人事處也將按上級(jí)有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒工作規(guī)定針對(duì)以上人員提交天津市公共信用中心通過(guò)失信人員信息查詢系統(tǒng)進(jìn)行查詢�？疾旖Y(jié)果及查詢結(jié)果將作為是否聘用的依據(jù)。

（七）公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)考核總成績(jī)、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校審議確定擬聘人員，并在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄（https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm）及市教委網(wǎng)站政務(wù)公開(kāi)專欄擬聘人員公示欄目（https://jy.tj.gov.cn/ZWGK_52172/ZPXX/NPRYGS9930/）進(jìn)行擬聘公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期結(jié)束后，對(duì)于公示期內(nèi)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理上級(jí)備案及后續(xù)聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反應(yīng)有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員須在公示期滿后三個(gè)月內(nèi)辦理完報(bào)到入職手續(xù)（應(yīng)屆畢業(yè)生在取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后一個(gè)月內(nèi)辦理入職手續(xù)。因個(gè)人原因未在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消其聘用資格）。被聘用人員須服從學(xué)校的工作安排，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄等情況時(shí)，學(xué)校根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)文件要求進(jìn)行遞補(bǔ)。在公開(kāi)招聘結(jié)束后若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況在崗位條件要求不變的情況下在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄（https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm），再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及工作安排，再次發(fā)布截止時(shí)間最晚為2024年10月31日。

因不可抗力因素導(dǎo)致本次公開(kāi)招聘考核、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，將在天津市教育委員會(huì)（http://jy.tj.gov.cn/）、天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄（https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm）進(jìn)行通知，并告知應(yīng)聘人員。

（八）紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公平公開(kāi)公正原則,在招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞招聘體檢要求中的禁忌癥病史、隱瞞特殊情況影響聘用或其他不誠(chéng)信行為，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、聘用資格。

學(xué)校公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，工作人員按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

五、有關(guān)待遇

對(duì)于聘用的博士學(xué)位人員，學(xué)校將設(shè)置博士專項(xiàng)科研啟動(dòng)基金，個(gè)人可根據(jù)科研項(xiàng)目情況申請(qǐng)資助；試用期滿后，符合學(xué)校規(guī)定的特別優(yōu)秀的博士學(xué)位人員可申請(qǐng)參加學(xué)校績(jī)效等級(jí)聘任至副教授崗位，經(jīng)學(xué)校審核通過(guò)后兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

咨詢電話（人事處）：022-59671655，聯(lián)系人：董老師

天津職業(yè)大學(xué)2024年第一批公開(kāi)招聘工作人員方案（高層次人才及博士崗位）.pdf

附件一：天津職業(yè)大學(xué)2024年第一批公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃（高層次人才及博士崗位）.pdf

附件二：天津職業(yè)大學(xué)2024年第一批公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（高層次人才及博士崗位）.doc