根據(jù)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）等有關規(guī)定，現(xiàn)將濱州職業(yè)學院2024年公開招聘初級崗位工作人員有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）年齡應在40周歲以下（1983年7月31日以后出生)；
（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（六）具有招聘崗位所需的其他資格條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆高校畢業(yè)生、未滿最低服務期限的公務員（含參照公務員法管理的人員）不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
在職人員應聘的，要征得所在單位同意。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2024年7月31日為截止日期。
二、招聘崗位和人員性質(zhì)
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及崗位要求詳見《濱州職業(yè)學院2024年公開招聘初級崗位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
招聘崗位均為初級專業(yè)技術崗位。
聘用人員為控制總量備案管理人員，按照山東省委組織部、山東省委編辦、山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）進行管理。
三、報名和資格初審
本次招聘報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。應聘人員報名前應當認真閱讀《濱州職業(yè)學院公開招聘工作人員應聘須知》（附件2）。
（一）個人報名
報名時間：2024年7月31日9:00—8月2日16:00
查詢時間：2024年7月31日11:00—8月3日10:00
應聘人員登錄濱州職業(yè)學院網(wǎng)站（www.bzpt.edu.cn）招聘報名入口或關注濱州職業(yè)學院官方公眾號，點擊菜單欄“聚|濱職”，選擇“社會招聘”，按要求如實填寫相關個人信息并報名。應聘人員填寫的報名信息必須真實、全面、準確，主要信息(如所學專業(yè)等)填報不實的，按弄虛作假處理；信息填報不全導致未通過資格初審的，責任自負。
應聘人員必須使用本人居民身份證進行報名，每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。崗位有其他條件要求的要在備注欄中注明。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。沒有通過資格初審的應聘人員，在報名時間截止前可改報符合條件的其他崗位。2024年8月2日16:00后，尚未資格初審或者資格初審未通過的，不能再改報其他崗位，也不能再修改、補充報名信息。應聘人員應盡早報名，報名后及時查詢個人初審結果。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應聘資格。應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）網(wǎng)上初審
初審時間：2024年7月31日11:00—8月3日10:00
學校指定專人負責資格初審工作，在報名期間及時查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報名人員提交的信息資料，認真進行資格審查，并盡快確認初審結果。網(wǎng)上報名期間，安排專人值班，提供咨詢服務。
應聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，應在查詢時間截止前及時查詢報名資格初審結果。
（三）招聘計劃核減及崗位改報
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到1:3比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）及以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。核減和取消招聘計劃的情況，在學校網(wǎng)站予以公布。
報考取消招聘計劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)可改報其他符合條件的崗位，改報只進行一次。逾期不辦理改報手續(xù)的，視為放棄。
資格初審合格人員登錄濱州職業(yè)學院人事招聘系統(tǒng)或濱州職業(yè)學院官方公眾號社會招聘選項，確認是否參加考試。確認參加考試的，方可打印考試準考證；確認不參加考試或逾期未確認參加考試的，將視為本人自動放棄考試，不再安排考場。
筆試時間、地點及筆試準考證打印有關事宜見學校網(wǎng)站公告。
四、筆試
應聘人員必須憑筆試準考證和有效期內(nèi)居民身份證（臨時身份證）參加考試，兩證缺一不可。
筆試內(nèi)容為職業(yè)教育和崗位需要的基礎知識等內(nèi)容。筆試成績滿分100分。
為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，分數(shù)線根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結束后，在合格分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計劃和報考崗位由高分到低分按1:3的比例確定進入面試范圍人員；達不到規(guī)定比例的按實有合格人數(shù)確定。與進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試資格審查范圍。
進入面試范圍人員名單及資格審查相關事項見學校網(wǎng)站公告。
五、資格審查
對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程，前后審查結果不一致的，以后一次審查結果為準。
學校將于筆試結束一周內(nèi)組織資格審查，請應聘人員提前準備好相關材料。未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格審查以及未按規(guī)定提交相關材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消資格。對因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從該崗位達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，并親自在《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件3）上簽名。提交的應聘材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
六、面試
面試采用結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分。面試主要測試應聘人員的教育教學工作基本能力、專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、語言表達能力等。
通過資格審查進入面試范圍的人員，應按規(guī)定參加面試。面試時間、地點及相關事項見學校網(wǎng)站公告。
面試結束后，筆試成績和面試成績按40%、60%的比例計入總成績，筆試成績、面試成績及總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設定最低分數(shù)線為70分，低于最低分數(shù)線者，取消進入考察范圍資格。如同一崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績相同且影響聘用的，按面試成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試成績排序確定進入體檢考察范圍人選。
考試成績在濱州職業(yè)學院網(wǎng)站向社會公布。
七、體檢考察
根據(jù)應聘人員考試總成績，分崗位從高分到低分按1:2的比例確定進入體檢考察范圍人選，先按1:1比例進行體檢考察。
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。學校和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關人員責任。
根據(jù)實際需要，考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）及我省關于干部人事檔案工作的有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ髟瓌t上在確定考察人選后30日內(nèi)完成�？疾旖M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象并撰寫考察材料。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對因超過體檢考察期限、放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，可從同一崗位進入體檢考察范圍人員中依次等額遞補。
體檢考察相關事項見學校網(wǎng)站公告。
八、公示聘用
按照考試、體檢考察結果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用備案手續(xù)；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。學校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費材料為準）的，試用期一般為6個月；初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
學校根據(jù)工作需要安排新招聘人員崗位，前三年按照行政人員考勤。新招聘人員試用期滿考核合格，按照高校教師系列逐級晉升職稱。
新招聘人員最低服務年限為5年（含試用期）。未滿最低服務年限申請離職的，需按學校規(guī)定繳納違約金。
九、其他
本次公開招聘工作人員有關事項信息將通過濱州職業(yè)學院網(wǎng)站發(fā)布。應聘人員應及時查看網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息影響考試及聘用的，責任由應聘人員承擔。本次招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門、市公開招聘主管機關及社會各界監(jiān)督。
本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0543—5089519
咨詢時間：上午8:30—11:30下午3:00—6:00
附件：
1.濱州職業(yè)學院2024年公開招聘初級崗位工作人員崗位一覽表.xls
濱州職業(yè)學院
2024年7月22日