因工作需要，崇州市人力資源開發(fā)有限責任公司按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則面向社會公開招聘崇州市人民法院聘用制審判輔助人員18名，現(xiàn)將相關事項公告如下：
一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。須在報考前取得應聘資格條件要求的國家承認的畢業(yè)證、學位證等證書及相關證明材料。
二、崗位設置及名額
聘用制審判輔助人員18名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守，組織紀律性強，服從組織安排，政審合格；
3.具有擬聘用崗位所需的專業(yè)知識、文化程度、職業(yè)技能、工作經(jīng)歷和職業(yè)資格；
4.身體健康，勝任擬聘用崗位的工作任務；
5.本人未受過刑事、治安處罰和黨紀政紀處分，未曾被開除公職或被辭退。
（二）崗位條件
1.具有普通高等教育本科及以上學歷，法學類專業(yè)，并取得相應學位；或具有普通高等教育本科及以上學歷，并取得相應學位，且取得國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格證書（A類）；
2.年齡18-35周歲；
3.掌握計算機及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較強的邏輯分析能力和法律思辨能力；
4.具有3年及以上法律相關工作經(jīng)歷的可適當放寬條件（需提供用人單位出具證明材料并加蓋公章和社保局出具的繳費清單）；
5.同等條件下，本市服務期滿未就業(yè)大學生志愿者優(yōu)先錄取。
四、崗位職責
承擔審判輔助性事務。
五、用工形式及薪資待遇
1.擬聘用人員與崇州市人力資源開發(fā)有限責任公司簽訂勞動合同，派遣到崇州市人民法院從事審判輔助等相關工作，由其負責日常管理培訓和統(tǒng)一指揮調(diào)度，要求擬聘用人員服從單位安排的崗位分配。擬聘用人員必須遵守用人單位、用工單位相關管理制度。
2.勞動合同簽訂年限為3年，試用期為2個月，試用期內(nèi)考核不合格的，解除勞動合同。勞動合同期滿后自行終止，解除勞動關系。
3.聘用人員試用期按照各崗位試用期工資待遇標準執(zhí)行，轉(zhuǎn)正后按照各崗位現(xiàn)行工資待遇標準執(zhí)行。
4.按國家規(guī)定統(tǒng)一購買企業(yè)職工社會保險、醫(yī)療保險，另按每人每年100元購買意外傷害保險。
六、報名方式及時間
（一）報名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報名，不設現(xiàn)場報名。每個應聘者限報1個崗位，應聘者應在本公告規(guī)定的報名時間內(nèi)將《應聘崇州市人民法院審判輔助人員報名表》（見附件）發(fā)送到報名郵箱，逾期不予受理。
報名郵箱：209869506@qq.com，郵件主題為：姓名+應聘崗位+聯(lián)系電話，報名表內(nèi)容及格式不得隨意修改。
（二）報名時間
2024年8月15日09:00至2024年8月22日17:00
（三）其他要求
1.應聘者按照公告的應聘資格條件及要求進行網(wǎng)絡報名，報名表中應聘者提供的信息必須真實有效、準確完整。
2.資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或提供虛假信息等情況的，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
3.應聘者在招聘期間應保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位，因無法與應聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
七、招聘程序
（一）資格審查
按照招聘崗位、應聘資格條件及要求等，對應聘者提供的報名信息進行線上初審，初審合格者將以電話或短信方式通知，分段分批進行現(xiàn)場原件校驗，未按時參加原件校驗的，取消審查資格。原件校驗時按要求提供以下資料：
1.《應聘崇州市人民法院審判輔助人員報名表》。
2.應聘者有效身份證、畢業(yè)證、學位證等相關證明材料原件及復印件。
3.教育部學籍在線驗證報告（學信網(wǎng)）。
4.資格審查合格者方可進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
（二）筆試
報考審判輔助人員崗位的應聘者須參加筆試，應聘者的筆試成績低于60分不計入總成績。
1.筆試時間及地點：另行通知。
2.筆試內(nèi)容：法律基礎知識、政治、經(jīng)濟、文化、常識等綜合知識，筆試成績滿分為100分。
3.筆試注意事項：應聘者憑《考核通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件），按《考核通知書》規(guī)定的時間、指定的地點準時到考場進行筆試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄應聘資格。
（三）面試
報考審判輔助人員崗位的應聘者須參加面試，應聘者的面試成績低于75分不計入總成績。
1.面試時間及地點：另行通知。
2.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。分數(shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留小數(shù)點后兩位。
3.面試注意事項：應聘者憑《考核通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件），按《考核通知書》規(guī)定的時間、指定的地點準時到考場候考，按抽簽順序逐一進行面試考核。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄應聘資格。
（四）考試總成績
筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%，滿分為100分。總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
八、體檢
1.依據(jù)總成績從高分到低分依次等額確認進入體檢人員名單（若總成績相同，則以面試成績從高分到低分確定名次；若面試成績相同，則以所有考官給出的考核總分確定名次）。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空額，按照該招聘崗位總成績從高分到低分依次等額遞補。進入體檢人員到指定醫(yī)院體檢，體檢費用按照體檢醫(yī)院收費標準由應聘者自理。
九、聘用與報到
1.擬聘人員如系在職人員，報到時應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動）合同證明書。
2.擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。
3.因上述原因產(chǎn)生的空額，按照該招聘崗位總成績排名遞補1次；本次公開招聘的聘用制審判輔助人員實行試用期制度，試用期內(nèi)考核不合格的，解除勞動合同。
十、紀律與監(jiān)督
招聘過程接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的應聘者，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。
十一、其他事項
本次招聘不舉辦任何培訓輔導班，不指定考試教材和范圍，不收取報名費。
本次公告由崇州市人民法院負責解釋。
公開招聘咨詢電話：
028-81379062崇州市人民法院政治部（督察室）
028-82313917崇州市人力資源開發(fā)有限責任公司
崇州市人力資源開發(fā)有限責任公司
2024年8月14日