為進(jìn)一步加強(qiáng)定遠(yuǎn)縣社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，有效提升社區(qū)治理水平，經(jīng)定遠(yuǎn)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一筆試、面試、體檢、考察，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

2024年定遠(yuǎn)縣公開招聘社區(qū)工作者35名（其中：2024年當(dāng)年畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生7名）。

三、招聘條件

(一)具有定遠(yuǎn)縣戶籍（以戶口簿為準(zhǔn)，落戶日期必須在公告發(fā)布之前）；

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)；

(三)熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，會(huì)使用電腦，能操作計(jì)算機(jī)等常見辦公軟件；

(四)具有國(guó)家承認(rèn)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷，身體健康，年齡40周歲及以下(1983年8月1日及以后出生）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校學(xué)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本、研究生不能以原已取得學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府和人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（六）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為社區(qū)工作者的其他情形人員。

四、招聘程序及實(shí)施辦法

公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施：

（一）信息發(fā)布

招聘計(jì)劃（崗位）等信息于8月16日起在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：http://ahexam.cn。報(bào)名時(shí)間：2024年8月21日9：00至8月25日18：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《定遠(yuǎn)縣公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb),并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，8月26日16：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在8月26日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于8月27日17：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用45元（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于8月28日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

（三）筆試

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試主要內(nèi)容為政治（含時(shí)政）、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、國(guó)情、省情和寫作等，分值為100分。

筆試時(shí)間：2024年9月7日（星期六）上午8:30-10:00。

通過資格審查并成功網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員可于9月4日上午8:00以后登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后約在10個(gè)工作日內(nèi)在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公布。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試的入圍人選，從同崗位筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。

本次公開招聘社區(qū)工作者筆試按規(guī)定執(zhí)行加分政策。持有國(guó)家助理社會(huì)工作師及以上等級(jí)職業(yè)資格證書的加1分�？蓴y帶相關(guān)證明、證書原件及復(fù)印件于2024年9月2日上午8:30-11:30到定遠(yuǎn)縣委社會(huì)工作部（定遠(yuǎn)縣建設(shè)大廈五樓縣委社會(huì)工作部綜合辦公室）申報(bào)加分事宜，逾期不再受理。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾酉鄳?yīng)分值。

（四）資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按2：1確定現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、戶口簿、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等和報(bào)名資格審查表等材料（具體提供材料以資格復(fù)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)）。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員領(lǐng)取面試通知書。

（五）面試

1.面試工作的組織。面試工作在2024年定遠(yuǎn)縣社區(qū)工作者招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由定遠(yuǎn)縣委組織部、定遠(yuǎn)縣委社會(huì)工作部、定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)單位共同組織實(shí)施。

2.面試的形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力，面試分值為100分。

3.為確保用人素質(zhì)，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站上公布。

考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

考試最終成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。

定遠(yuǎn)縣委社會(huì)工作部根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，優(yōu)先聘用面試最終成績(jī)高者；若考生面試最終成績(jī)也相同，優(yōu)先聘用社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)或具有國(guó)家助理社會(huì)工作師及以上等級(jí)職業(yè)資格證書的人員；若考生以上條件均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（七）體檢考察

體檢考察工作由定遠(yuǎn)縣委社會(huì)工作部、定城鎮(zhèn)人民政府組織實(shí)施。

體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（八）公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公示7天。

（九）簽約聘用

經(jīng)公示無異議和公示結(jié)果不影響聘用的，分崗位按考試總成績(jī)從高分到低分順序依次擇崗，并按有關(guān)規(guī)定由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，確立人事關(guān)系。同時(shí)報(bào)送定遠(yuǎn)縣委社會(huì)工作部備案。新聘用人員的試用期為兩個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在擬聘用人員報(bào)批前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

新聘用社區(qū)工作者待遇按現(xiàn)任社區(qū)“兩委”副職待遇執(zhí)行。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由定遠(yuǎn)縣委組織部、定遠(yuǎn)縣委社會(huì)工作部負(fù)責(zé)解釋。

本次社區(qū)工作者招聘有關(guān)資格復(fù)審、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄滁州市定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站查詢、查閱。

政策咨詢電話：

定遠(yuǎn)縣委社會(huì)工作部0550-2106027

監(jiān)督舉報(bào)電話：

定遠(yuǎn)縣委組織部0550-4288707

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2024年定遠(yuǎn)縣公開招聘社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表.doc

中共定遠(yuǎn)縣委組織部

中共定遠(yuǎn)縣委社會(huì)工作部

2024年8月16日