宜賓市兒童福利院，是宜賓市民政局管理的事業(yè)單位。因工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘編外聘用人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開、公平、公正的原則，自愿報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心，責(zé)任感強(qiáng)；

（二）服從安排，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)；

（三）身體健康，體檢合格，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）符合崗位需求表（附件1）要求的專業(yè)技能和條件；

（五）凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的人員；

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的人員；

3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查調(diào)查的人員；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員；

5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

6.有不良執(zhí)業(yè)行為記錄的人員；

7.有其他違反規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

三、招聘程序

按照公開報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年8月26日-2024年8月30日

3.報(bào)名地址：宜賓市兒童福利院（敘州區(qū)南岸馬棧街3號）。咨詢電話：0831-2338327（侯老師、周老師）。

4.現(xiàn)場報(bào)名及提交的審查資料：

（1）《報(bào)名表》；

（2）本人1寸彩色免冠照1張；

（3）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份（不含過期身份證、第一代居民身份證）；

（4）有效的且符合崗位要求的畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份，其中學(xué)歷需自行提供學(xué)信網(wǎng)中國高等教育學(xué)歷證書查詢證明；

（5）報(bào)考駕駛員崗位人員需提供機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件1份；

（6）報(bào)考駕駛員崗位人員需提供安全駕駛證明。可通過交管12123平臺查詢（首頁→駕駛證→安全駕駛記錄），提供查詢截圖；

（7）本人戶籍所在地或常住地公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪證明；

（8）個(gè)人無失信問題的證明材料�？赏ㄟ^中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）查詢，提供查詢截圖；

（9）報(bào)考愛心媽媽?shí)徫蝗藛T需提供結(jié)婚證以及配偶戶籍所在地或常住地公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪證明和個(gè)人無失信問題的證明材料；

（10）其他與報(bào)考資格相關(guān)的資料。

5.資格審查程序：

應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《崗位表》（附件1）等信息。自行下載《報(bào)名表》（附件2），并按要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成的填寫錯(cuò)誤，或填寫不完整造成的后果及責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。報(bào)名材料提交完整的，方可進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

6.報(bào)名及資格審核要求：

（1）應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，不符者請勿報(bào)名。

（2）應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（3）資格審查合格者，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，資格審查不合格或逾期未完成資格審查的，不能進(jìn)入面試程序，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)�？荚嚨木唧w時(shí)間和地點(diǎn)由宜賓市兒童福利院通過應(yīng)聘人員報(bào)考電話通知。

（二）考試

本次考試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的形式進(jìn)行，滿分100分，要考察應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)、綜合分析、解決問題的能力及對應(yīng)聘職位、應(yīng)聘單位的匹配程度。面試開考比例按照招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3執(zhí)行，若無人報(bào)考或開考比例達(dá)不到上述要求，則由宜賓市兒童福利院決定采用降低開考比例或按比例減少招聘崗位名額的方式處理。

（三）成績公布

考試結(jié)束后，市兒童福利院將考生的面試成績及排名在院公眾號、院內(nèi)公示欄上進(jìn)行公布，成績計(jì)分均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。

（四）體檢

根據(jù)考生考試成績從高分到低分，等額確定入圍體檢人選。面試成績相同則進(jìn)行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。但因我院服務(wù)對象的特殊性，需在現(xiàn)有體檢項(xiàng)目的基礎(chǔ)上增加心理健康篩查和人格測驗(yàn)兩項(xiàng)體檢項(xiàng)目。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)，由宜賓市兒童福利院另行通知。

2.進(jìn)入體檢人員初次體檢（包括心理健康篩查和人格測驗(yàn)兩項(xiàng)）不合格或?qū)�體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

4.因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺名額，經(jīng)宜賓市兒童福利院研究同意后，按照考試成績和排名高低依次等額遞補(bǔ)。

（五）考核

對體檢合格考生，在市民政局的指導(dǎo)下市兒童福利院參照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）、《關(guān)于宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核有關(guān)問題的通知》（宜人社辦發(fā)〔2021〕143號）進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的資格材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

在體檢和考核環(huán)節(jié)，因不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，市兒童福利院根據(jù)空缺名額，按照面試成績依次等額遞補(bǔ)。同一名額在體檢和考核環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)次數(shù)累計(jì)不得超過一次。

（六）公示

1.體檢合格的擬聘用人員在院公眾號、院內(nèi)公示欄公示7天。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再決定是否聘用。

（七）聘用

擬聘人員公示無異議者，市兒童福利院對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無誤后報(bào)市民政局審核確認(rèn)。通過審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格。其中，所有在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后30天內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

（八）遞補(bǔ)

擬聘用人員因自身原因主動(dòng)放棄錄用資格或入職體檢和資格審查其中一項(xiàng)不合格的，宜賓市兒童福利院將取消其錄用資格，并依照該崗位綜合成績排名從高到低的順序，由后一名應(yīng)聘人員遞補(bǔ)到體檢及其后相關(guān)環(huán)節(jié)。

（九）管理

1.聘用人員應(yīng)遵守相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，與宜賓市兒童福利院簽訂《勞動(dòng)合同書》。

2.聘用人員為機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位或已建立有勞動(dòng)關(guān)系的人員，須終止或解除與原聘用單位的勞動(dòng)關(guān)系并辭去原任一切職務(wù)，不再保留原有身份；若今后因聘用人員與原單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系糾紛等事件出現(xiàn)，而導(dǎo)致單位形象或聲譽(yù)受損，宜賓市兒童福利院有權(quán)單方面解除與聘用人員勞動(dòng)合同和人事關(guān)系，一切法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任由聘用人員承擔(dān)。

四、待遇及管理

本次招聘系單位自主招聘，屬于編外聘用職工。工資由基本工資、崗位工資、各項(xiàng)津補(bǔ)貼、考核獎(jiǎng)金等構(gòu)成。入職當(dāng)月繳納社會保險(xiǎn)，次月繳納住房公積金。試用期工資為2000元/月（含社保五險(xiǎn)個(gè)人部分），試用期滿，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后，按單位工資制度，根據(jù)工作崗位，確定具體工資標(biāo)準(zhǔn)，年綜合薪資約6萬元。試用期滿考核不合格者，不予聘用。被聘用人員因違紀(jì)違法、不服從管理或不能勝任工作的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

五、特別提示

（一）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、資格審查、考試、體檢、遞補(bǔ)、擬聘人員公示等事項(xiàng)，將在宜賓市兒童福利院微信公眾號公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)平臺查閱信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。請應(yīng)聘人員密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考試工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄考試資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）公告及未盡事宜由宜賓市兒童福利院負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系電話：0831-2338327）。

附件：

1.2024年公開招聘宜賓市兒童福利院編外人員崗位需求表.xlsx

2.2024年公開招聘宜賓市兒童福利院編外人員報(bào)名表.docx

宜賓市兒童福利院

2024年8月20日