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2024年江蘇蘇州市民防(人防)指揮所公益性崗位招聘簡(jiǎn)章

時(shí)間:2024-08-30 13:57:33 點(diǎn)擊:

蘇州市民防(人防)指揮所因工作需要,根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理的意見〉的通知》(蘇委辦發(fā)〔2019〕125號(hào))和蘇州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》(蘇人保事〔2010〕013號(hào))的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)部門審批同意,擬面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員1名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘崗位、人數(shù)

電工,1名。(詳見附表2,崗位介紹表)

二、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員,均可報(bào)名。

三、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家法律、法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄;

2.蘇州市區(qū)戶籍。

3.年齡40周歲以下。(1983年9月2日以后出生)

4.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;

5.工作年限:5年及以上;

6.專業(yè)及其他條件:詳見崗位簡(jiǎn)介表(附件2),其中:專業(yè)設(shè)置參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》;

7.身體健康,無(wú)影響正常履行職責(zé)的各種疾病。

四、招聘程序

招考按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2024年9月2日00:00~9月6日24:00(逾期不補(bǔ)報(bào))。

2.報(bào)名方式和資格審查。采用網(wǎng)上報(bào)名方式,本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)?zhí)顚憽短K州市民防(人防)指揮所公益性崗位人員招聘報(bào)名表》(附件1),并按崗位要求準(zhǔn)備以下材料電子檔(掃描或照片):

(1)本人有效期內(nèi)二代身份證(正反面);

(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書;

(3)戶籍證明(戶口簿戶主頁(yè)與本人頁(yè));

(4)工作經(jīng)歷證明(社保繳費(fèi)證明或勞動(dòng)合同);

(5)應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。

以上材料以郵件形式于2024年9月6日24:00之前發(fā)送到2535893977@qq.com(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。郵件標(biāo)題按照“崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼”的形式命名。聯(lián)系電話:0512-65150711(工作日上午9:30~11:30,下午13:00~17:00)。

單位初審后,報(bào)名結(jié)果將以郵件形式通知本人,收到報(bào)名結(jié)果后請(qǐng)回復(fù)郵件確認(rèn),郵件標(biāo)題按照“報(bào)名結(jié)果確認(rèn)收到:崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼”的形式命名。

資格復(fù)審安排在面試前,請(qǐng)報(bào)考人員攜帶上述材料原件參加復(fù)審,具體另行通知。

(二)考試

1.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于(含等于)10:1的崗位直接進(jìn)行面試。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。具體面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于10:1的崗位增設(shè)筆試。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選,不足3:1比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?偝煽(jī)=筆試×40%+面試×60%。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前,如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的,則另行安排加試。具體考試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在蘇州市國(guó)防動(dòng)員辦公室網(wǎng)站(http://rfb.suzhou.gov.cn/)上公布,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

(三)體檢與政審

1.根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序,按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審,政審標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市2024年考試錄用公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中,按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)錄用

經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員,在蘇州市國(guó)防動(dòng)員辦公室網(wǎng)站(http://rfb.suzhou.gov.cn/)上公示一周,接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的,經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。報(bào)考人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章報(bào)考條件如實(shí)填寫本人相關(guān)信息,在考試、體檢、政審中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)解決。

五、用工管理及待遇

1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實(shí)施;

2.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》,首次合同期一年,試用期一個(gè)月。(具體合同期依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

3.新錄用公益性崗位人員個(gè)人起始崗位年薪等級(jí)按照《崗位簡(jiǎn)介表》明確的相應(yīng)招聘崗位年薪等級(jí)執(zhí)行;

4.用工期間的薪酬福利待遇按照蘇州市公益性崗位人員薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

5.公益性崗位工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

6.公益性崗位工作人員若違反合同,本單位將終止合同、解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,必須堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-65150701。

本簡(jiǎn)章由蘇州市民防(人防)指揮所負(fù)責(zé)解釋。

附件1:蘇州市民防(人防)指揮所公益性崗位人員報(bào)名資格審查登記表.doc

附件2:蘇州市民防(人防)指揮所公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡(jiǎn)介表.doc

蘇州市民防(人防)指揮所

2024年8月29日

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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