因工作需要，現(xiàn)向社會公開招聘工作人員1名，性質(zhì)為勞務(wù)派遣，派遣至高郵市總工會。相關(guān)事項公告如下:
一、報考基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守國家法律、法規(guī)；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的工作責(zé)任心和組織紀律性；
（四）身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）存在下列情形之的，不予招聘錄用：
1.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
2.曾被行政拘留、司法拘留的；
3.曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒的對象。
二、報考崗位要求
見《崗位條件簡介表》。
三、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）報名與資格審查
1.報名
報名時間：2024年9月9日—9月13日（上午9：00-11：30，下午2：00-4：30）。
報名地點：高郵市人力資源管理服務(wù)中心1樓7號窗口（高郵市海潮東路108-1號金融大廈東輔樓，行政服務(wù)中心對面），聯(lián)系電話：0514-84682309。
報名方式：現(xiàn)場報名。
報名者需提交以下資料，并對資料的真實性負責(zé)：①近期本人1寸免冠正面彩照2張；②《報名登記表》；③身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；④《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在學(xué)信網(wǎng)查詢并下載)；⑤“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明原件（近三個月內(nèi)）；⑥個人征信報告原件（近三個月內(nèi)）。
“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明由報名者向本人戶籍所在地派出所申請出具；“個人征信報告”由報名者向戶籍所在地人民銀行申請出具。
本次考試筆試開考比例（崗位報名成功人數(shù)與崗位計劃的比例）為3:1，報名結(jié)束后如果達不到開考比例，由市總工會和市人力資源服務(wù)有限公司共同協(xié)商后決定是否適當(dāng)降低開考比例，此后仍無法開考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。
報名者提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實，即刻取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。
符合報考條件者繳納報名費100元。
2.資格審查
報名者年齡、學(xué)歷等報考資格審查工作，由高郵市總工會負責(zé)。報名期間，高郵市總工會根據(jù)本公告規(guī)定的報考資格要求和職位所需條件，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查，并提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。
（二）考試
考試主要包括筆試、面試，由市人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)組織實施。
1.筆試
筆試測試內(nèi)容：綜合知識和能力素質(zhì)。筆試采用百分制計分，考試結(jié)束按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn)）以筆試成績從高分到低分確定面試人選（含同分并列者）。
考生按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點及有關(guān)要求參加筆試。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考核考生適應(yīng)崗位要求的綜合能力和素質(zhì)，面試采用百分制計分。
考試按筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。
參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證；身份證必須與報名時所使用的一致，否則不得進入考場參加考試。
筆試、面試時間和地點另行通知。
（三）體檢
根據(jù)考生總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績?nèi)匀幌嗤瑒t另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由市人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）考察
體檢合格人員的考察工作由高郵市總工會參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，按考生總成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示
擬聘用人員名單將在高郵市人民政府網(wǎng)站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn）政務(wù)公開欄進行公示，期限為5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
（六）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，由高郵市人力資源服務(wù)有限公司辦理聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動關(guān)系，在聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責(zé)處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。
考生的考試成績一年內(nèi)有效（從首批錄用人員入職時起算）。如有聘用人員放棄、離職等原因?qū)е聧徫豢杖钡模砂纯荚嚳偝煽儚母叻值降头忠来芜f補。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實行2個月試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格。試用期期間的工資按正式聘用后基本薪酬的80%發(fā)放。
五、紀律監(jiān)督
招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事。邀請紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0514-80956105。
報考者應(yīng)保持通信暢通，以便接收通知。凡在規(guī)定時間內(nèi)無法聯(lián)系或不按要求回復(fù)的，或未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄招聘資格。招聘過程中凡報考人員弄虛作假的，取消報名資格。
本公告由高郵市總工會和高郵市人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)解釋。咨詢電話：0514-84682309。
附件2：高郵市人力資源服務(wù)有限公司開招聘報名登記表.doc
高郵市總工會
高郵市人力資源服務(wù)有限公司
2024年9月6日