為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，我區(qū)于2024年9月25日至26日赴西南財(cái)經(jīng)大學(xué)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員42名。本次公開考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍及對象

符合本公告及《樂山市五通橋區(qū)2024年赴西南財(cái)經(jīng)大學(xué)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（以下簡稱《崗位條件一覽表》，見附件1）相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證等證書；其他報(bào)考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、資格證等證書及相關(guān)證明材料。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書及相關(guān)證明材料的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

二、報(bào)考者資格條件

（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2．身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

3．具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位條件一覽表》）；

4．委培、定向畢業(yè)生應(yīng)征得原委培、定向單位同意；在職人員應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定并征得用人單位及有權(quán)限的主管部門同意。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1．因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的；

2．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4．受處分期間或未滿影響期限的；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

6．尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）；

7．按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

8．法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

本次報(bào)名采取“網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名＋現(xiàn)場報(bào)名”方式進(jìn)行。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考者須提前網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)集中乘車前往西南財(cái)經(jīng)大學(xué)接受現(xiàn)場資格審查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交預(yù)報(bào)名信息，造成報(bào)考者無法進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

1．現(xiàn)場報(bào)名

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2024年9月25日14：00—16：30，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)柳林校區(qū)學(xué)生活動中心多功能廳。

2．網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名

（1）網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年9月24日14：00止，以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

（2）網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名要求：預(yù)報(bào)名人員填寫《樂山市五通橋區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》，見附件2），發(fā)送至電子郵箱（wtqsykd＠163．com，郵件主題為：崗位編碼＋報(bào)考者姓名）。預(yù)報(bào)名不審查報(bào)考者資格。請預(yù)報(bào)名人員根據(jù)現(xiàn)場資格審查要求，于2024年9月25日13：00—13：30到西南財(cái)經(jīng)大學(xué)柳林校區(qū)南門集合，憑本人有效二代居民身份證集中乘車前往西南財(cái)經(jīng)大學(xué)接受現(xiàn)場資格審查（報(bào)名及乘車不收取任何費(fèi)用）。

預(yù)報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定地點(diǎn)集合造成無法進(jìn)入資格審查地點(diǎn)的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（二）現(xiàn)場資格審查

本次資格審查統(tǒng)一采取現(xiàn)場資格審查方式進(jìn)行。

1．現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：2024年9月25日14：00—16：30，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)柳林校區(qū)學(xué)生活動中心多功能廳。

2．現(xiàn)場資格審查所需資料：

（1）本人有效二代居民身份證、崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份。

（2）《報(bào)名信息表》1份，鑲嵌彩色電子照片后雙面彩打，或雙面打印后張貼近期1寸標(biāo)準(zhǔn)證件彩色照片。

（3）幾種特殊報(bào)考對象，還須提供以下材料：

①2025年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書的，須提供就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等崗位要求所需相關(guān)證書的證明材料。

②機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明，其中縣級及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明材料。

③港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件1份。報(bào)考者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http：//www．cscse．edu．cn），按有關(guān)要求和程序辦理。

不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格審查的，均視為自動放棄，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

資格審查工作將貫穿考核招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名條件、弄虛作假等情形，報(bào)名或聘用資格一律無效，且責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（三）崗位調(diào)整

同一崗位的招聘名額與資格審查合格人員的比例不低于1：3，未達(dá)到比例的，相應(yīng)崗位調(diào)減或取消。

（四）考核

1．各崗位考核方式根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)情況由考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場確定，可采用直接面試或筆試＋面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。

2．若某崗位報(bào)名人數(shù)超過30人，采用筆試＋面試相結(jié)合的形式，該崗位擇日開展筆試和面試工作，筆試和面試時(shí)間另行在樂山市五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www．wtq．gov．cn/）公告。筆試主要測試《公共基礎(chǔ)知識》，筆試成績滿分為100分。根據(jù)招聘名額和筆試成績，按從高到低的順序以1：4的比例確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，一并確定為面試人員；因筆試缺考等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到面試入圍比例的，該崗位筆試合格人員全部進(jìn)入面試資格審查。

3．報(bào)名人數(shù)不足30人且達(dá)到開考比例的崗位，采用直接面試的形式，報(bào)名資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。面試集合時(shí)間為2024年9月26日7：30—8：30，面試集合地點(diǎn)為西南財(cái)經(jīng)大學(xué)柳林校區(qū)南門。面試人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定地點(diǎn)集合造成無法進(jìn)入面試地點(diǎn)的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

4．面試成績滿分為100分，設(shè)置面試成績最低分?jǐn)?shù)線70分，低于最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一招聘崗位進(jìn)入體檢人員面試成績相同的，通過加試確定排名。

（五）考核總成績

1．直接面試：考核總成績＝面試成績。考核總成績低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2．筆試＋面試相結(jié)合：考核總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％，如考核總成績相同，按筆試成績高低確定排名，如筆試和面試成績均相同，則通過面試加試確定排名。設(shè)置考核總成績最低分?jǐn)?shù)線60分，低于最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考核結(jié)束后，根據(jù)招聘名額、考核總成績、考核總成績最低分?jǐn)?shù)線，從高分到低分依次等額確定簽約對象，并簽訂意向協(xié)議。

因放棄簽訂意向協(xié)議產(chǎn)生的空缺，按照該崗位參加考核者的考核總成績，從高分到低分（不低于考核總成績最低分?jǐn)?shù)線）依次等額遞補(bǔ)。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

（六）體檢

簽訂意向協(xié)議者進(jìn)入體檢程序，由樂山市五通橋區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實(shí)施，具體體檢時(shí)間另行通知。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，均視為自動放棄。

因體檢人員自動放棄或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位參加考核者的考核總成績，從高分到低分（不低于考核總成績最低分?jǐn)?shù)線）依次等額遞補(bǔ)。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。其中女性報(bào)考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

（七）綜合考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序，并辦理個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。考察由各招聘單位主管部門對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行綜合考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。

考察組由兩人以上組成，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核干部人事檔案等方法進(jìn)行，并據(jù)實(shí)出具考察材料，作出考察合格與否的結(jié)論�？疾觳缓细竦牟挥杵赣�。

報(bào)考者逾期不參加考察，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，均視為自動放棄�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

對考察不合格或取消聘用資格或報(bào)考者自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺，按該崗位參加考核者的考核總成績，從高分到低分（不低于考核總成績最低分?jǐn)?shù)線）依次等額遞補(bǔ)。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

（八）公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在樂山人事考試網(wǎng)和樂山市五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

（九）審核確認(rèn)

公示期滿無異議后，擬聘人員由招聘單位主管部門報(bào)樂山市五通橋區(qū)人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料的，視為自動放棄聘用資格。

審核確認(rèn)并辦理了聘用手續(xù)的人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。報(bào)到后，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。

聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。

相關(guān)待遇按國家政策和我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）在招聘工作全過程中，凡評委、工作人員與報(bào)考者存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進(jìn)行回避。

（二）凡在招聘過程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）在招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不符合資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取考核資格、違反人事考試紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定等情況的，取消其聘用資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。

監(jiān)督電話：0833—3292297。

五、咨詢方式及特別提示

（一）此次考核招聘首次公告和擬聘用公示在樂山人事考試網(wǎng)及樂山市五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，其余公告及相關(guān)事宜均在樂山市五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。請報(bào)考者密切關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，防止因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響應(yīng)聘。因報(bào)考者不主動在相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或無法與報(bào)考者取得聯(lián)系，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（二）報(bào)考者在報(bào)考期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

（三）報(bào)考者未按要求及時(shí)提交材料、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定地點(diǎn)參加招聘各環(huán)節(jié)活動的，均視為自動放棄，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（四）本公告由樂山市五通橋區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋（單位咨詢電話詳見《崗位條件一覽表》）。

咨詢電話：樂山市五通橋區(qū)人力資源和社會保障局：0833—3301593

附件：

1．樂山市五通橋區(qū)2024年赴西南財(cái)經(jīng)大學(xué)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表.xls

2．樂山市五通橋區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.xls