為選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)應(yīng)急系統(tǒng)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江陰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（澄委辦〔2018〕65號(hào)）文件（《江陰市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》《江陰市開(kāi)放園區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的意見(jiàn)》）精神，報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘冶金工貿(mào)坐班專家2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位基本情況

專家采取全日坐班制工作模式，在江陰市應(yīng)急管理局上班，實(shí)行統(tǒng)一管理，參與應(yīng)急管理局值班值守。

二、報(bào)名條件及崗位職責(zé)

（一）根據(jù)我市冶金工貿(mào)行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際監(jiān)管需求，擬設(shè)置以下崗位條件：

1.中華人民共和國(guó)公民；遵紀(jì)守法、政治堅(jiān)定，認(rèn)同安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理文化，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，公正廉潔，有良好的職業(yè)道德。

2.愛(ài)崗敬業(yè)，知識(shí)豐富，了解安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理發(fā)展趨勢(shì)，熟悉安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理相關(guān)法律法規(guī)、方針政策和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具有較高的專業(yè)水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3.能深入現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)工作，具備較強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)、分析和解決事故隱患的能力，專業(yè)水平基本滿足執(zhí)法檢查、應(yīng)急救援和事故調(diào)查分析等具體工作。

4.能熟練操作各種常用辦公軟件，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等信息化辦公，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，具備一定的學(xué)術(shù)背景和較強(qiáng)的科研能力者優(yōu)先。

5.適合男性，年齡為45周歲以下（1978年9月29日以后出生），具有大專及以上文化程度（安全生產(chǎn)類(lèi)，機(jī)電控制類(lèi)，機(jī)械工程類(lèi)，材料工程類(lèi)，輕工紡織類(lèi)，化學(xué)工程類(lèi)），具有5年以上冶金、有色、機(jī)械、輕工行業(yè)安全生產(chǎn)或現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，持有有效期內(nèi)注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)（中級(jí)及以上）或安全評(píng)價(jià)師職業(yè)證書(shū)。具有高級(jí)注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格證書(shū)的人員、具備10年以上冶金、有色、機(jī)械、輕工行業(yè)安全生產(chǎn)或現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)的年齡可放寬至50周歲（1973年9月29日以后出生）。

（二）崗位職責(zé)：

1.參與冶金工貿(mào)領(lǐng)域安全生產(chǎn)科研課題和重要事項(xiàng)的研究，為江陰市安全生產(chǎn)工作提供信息和決策咨詢。

2.參加各類(lèi)冶金工貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)檢查、隱患排查及重大隱患整改驗(yàn)收，為政府、部門(mén)、企業(yè)在安全生產(chǎn)隱患排查治理、日常監(jiān)管、宣傳教育培訓(xùn)、科技進(jìn)步、現(xiàn)場(chǎng)檢查、事故調(diào)查處理、應(yīng)急救援等提供技術(shù)支撐。

3.發(fā)生突發(fā)性事件或公共事故，能夠配合現(xiàn)場(chǎng)指揮部研究制訂應(yīng)急救援臨時(shí)方案，并提供相應(yīng)技術(shù)支援，完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各專項(xiàng)任務(wù)和工作等。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.因違法違紀(jì)曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或受到警告以上治安行政處罰的；

3.有賭博、吸食毒品、賣(mài)淫、嫖娼、參加邪教組織等不良行為被公安機(jī)關(guān)查實(shí)的；

4.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

6.與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的；

7.為遵守回避原則，報(bào)考人員身份不得為江陰市應(yīng)急管理局工作人員的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系親屬。

8.其他不適合從事坐班專家工作的情形。

三、報(bào)名

1.報(bào)名方式：有意者下載《江陰市應(yīng)急管理局坐班專家報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），并按要求填寫(xiě)后將電子版發(fā)送至郵箱：jygmtqh@163.com，請(qǐng)注明姓名和“應(yīng)聘冶金工貿(mào)專家”字樣。我局將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步的資格審核！

2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年10月18日16時(shí)止（以郵件投遞時(shí)間為準(zhǔn)）

3.報(bào)名所需材料：（相關(guān)材料掃描件需和報(bào)名表一并發(fā)送至郵箱）

（1）《江陰市應(yīng)急管理局坐班專家報(bào)名登記表》（附照片）；

（2）有效期內(nèi)的第二代身份證原件正反面掃描件；

（3）戶口簿原件（戶主地址欄頁(yè)+本人頁(yè)）掃描件；

（4）學(xué)歷證書(shū)原件掃描件；

（5）職稱證書(shū)原件掃描件；

（6）其他相關(guān)資質(zhì)證書(shū)原件掃描件。

報(bào)名者應(yīng)確保以上網(wǎng)絡(luò)投遞資料的真實(shí)性和有效性，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

四、考試

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試分為理論考試（冶金工貿(mào)領(lǐng)域安全生產(chǎn)法律法規(guī)、工藝技術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)）和實(shí)操考試（進(jìn)入事先設(shè)置的“安全隱患”場(chǎng)景查找安全隱患）。面試為結(jié)構(gòu)化面試（主要考察安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)能力、分析和解決事故隱患能力、溝通應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面）。筆試面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試滿分為100分，合格線60分。對(duì)筆試合格者根據(jù)成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位需求數(shù)1:3的比例確定參加面試人員（同分跟進(jìn)）。

面試滿分為100分，合格線60分。

外地參加考試人員來(lái)澄往返交通和考試期間的食宿自理。

五、體檢和考察

1.總成績(jī)采用百分制。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)相同時(shí)，優(yōu)先錄取具有與從事工作相關(guān)專業(yè)副高級(jí)及以上職稱者；若職稱等級(jí)相同，優(yōu)先錄取面試成績(jī)分高者；若總分相同且筆試、面試同分，則錄取加試成績(jī)分高者。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由我局組織體檢人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

3.體檢合格者確定為考察人選，由市應(yīng)急局負(fù)責(zé)對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)以及學(xué)歷、資質(zhì)等情況進(jìn)行全面考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單。

六、公示及錄用

1.考察合格的擬錄用人員在江陰市人力資源公共服務(wù)網(wǎng)（網(wǎng)址https://www.jyrcw.com/）公示5個(gè)工作日無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定與坐班專家統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同并辦理相關(guān)錄用手續(xù)。一年一簽，每次合同到期后，根據(jù)工作需要另行決定是否續(xù)簽。

2.錄用人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，服務(wù)人員試用期為1個(gè)月，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。試用期報(bào)酬以《2019年安全生產(chǎn)專家勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》中省級(jí)專家1000/天的標(biāo)準(zhǔn)，核實(shí)具體工作天數(shù)結(jié)算。

3.錄用人員待遇薪酬40萬(wàn)/年（包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、五險(xiǎn)一金）。年薪的15%作為年終績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果決定全額發(fā)放、部分扣減或全額扣除。

七、咨詢電話

本公告由江陰市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0510-86862547。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘冶金工貿(mào)坐班專家必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-86862433、0510-86862345。

附件：江陰市應(yīng)急管理局坐班專家報(bào)名登記表.docx

江陰市應(yīng)急管理局

2024年9月29日