為進(jìn)一步優(yōu)化全縣事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地滿足縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《盤(pán)錦市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法的通知》（盤(pán)人社發(fā)〔2013〕17號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

此次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜腿藣徬噙m以及公開(kāi)、透明、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人原則。

二、招聘單位及人數(shù)

此次招聘事業(yè)單位工作人員共計(jì)37名。具體單位及崗位詳見(jiàn)附件《2024年盤(pán)山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃信息表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和良好的品行；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）資格條件

1.具有國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)的專(zhuān)科及以上學(xué)歷、學(xué)位（國(guó)外學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證）；

2.應(yīng)聘人員年齡在18周歲及以上至35周歲及以下（1988年10月11日至2006年10月11日期間出生），招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行，具體出生日期的計(jì)算方法同上；

3.具備崗位所必須的其他條件；

4.有下列情形之一的不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的；

（3）在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；

（4）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

（5）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、曾被辭退或者開(kāi)除公職的；

（6）有失信行為被法院納入失信人員名單的；

（7）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員；

（8）現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（9）聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定的回避關(guān)系的招考崗位。

四、招聘方式

本次招聘采取考試考核（筆試和面試）方式。

五、招聘報(bào)名程序

（一）招聘崗位查詢

招聘崗位簡(jiǎn)介、資格條件等信息在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.panjin.gov.cn/13277/）上統(tǒng)一發(fā)布，具體見(jiàn)附件《2024年盤(pán)山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃信息表》。對(duì)招聘資格條件中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、其他條件及備注內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員可直接撥打該崗位右側(cè)招聘單位聯(lián)系電話，由招聘單位具體負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。

（二）報(bào)名方式

本次招聘由應(yīng)聘人員登錄盤(pán)山縣2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)站（http://113.249.157.217:46212/examinee/psgz）采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書(shū)并確認(rèn)后，填寫(xiě)《2024年盤(pán)山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名程序如下：

1.提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳本人電子照片。應(yīng)聘人員可在2024年10月11日9:00至10月17日17:00登錄盤(pán)山縣2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)站（http://113.249.157.217:46212/examinee/psgz），填寫(xiě)報(bào)名信息，提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面電子證件照片（紅底、藍(lán)底或白底證件照，JPG或JPEG格式，照片寬度不低于215像素，高度不低于300像素）。

2.查詢審查結(jié)果。報(bào)名期間，由事業(yè)單位主管部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息等進(jìn)行初審，原則上應(yīng)在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)提出初審意見(jiàn)。應(yīng)聘人員可于2024年10月11日9:00至10月18日12:00登錄盤(pán)山縣2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)站（http://113.249.157.217:46212/examinee/psgz）查詢審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)審查的，可在2024年10月17日17:00前改報(bào)其他崗位，2024年10月17日17:00至10月18日12:00，未通過(guò)審查的，不能再改報(bào)其他崗位�？忌鷮�(duì)初審結(jié)果需要咨詢的，可按照公布的咨詢電話，向招聘單位咨詢。

3.繳費(fèi)確認(rèn)。應(yīng)聘人員通過(guò)審查后，須于2024年10月11日9:00至10月18日24:00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)�？荚囐M(fèi)每科50元，兩科合計(jì)100元。支付考試費(fèi)后務(wù)必重新登錄報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)“繳費(fèi)成功”即為報(bào)名程序結(jié)束。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，于2024年11月11日9:00至11月13日24:00登錄盤(pán)山縣2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)站（http://113.249.157.217:46212/examinee/psgz），自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表，并妥善保管。

（三）注意事項(xiàng)

1.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。每個(gè)崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到最低開(kāi)考比例（具體見(jiàn)附件《2024年盤(pán)山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃信息表》）時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃，相關(guān)信息在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.panjin.gov.cn/13277/）公布。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。

4.請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)報(bào)名并繳費(fèi)，防止后期報(bào)名人數(shù)過(guò)多造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，給報(bào)名和繳費(fèi)帶來(lái)困難。凡惡意注冊(cè)報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)，將依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以處理。

六、筆試

筆試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科（一張卷子），滿分為100分，筆試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員要按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并必須攜帶報(bào)名時(shí)使用的身份證件。監(jiān)考人員依據(jù)應(yīng)聘人員準(zhǔn)考證、身份證件和考場(chǎng)座次表，核驗(yàn)身份，實(shí)施監(jiān)考。考試當(dāng)天應(yīng)聘人員無(wú)法出具報(bào)名時(shí)的身份證件但仍堅(jiān)持要參加考試的，應(yīng)說(shuō)明具體緣由，寫(xiě)出承諾書(shū)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定和成績(jī)查詢：筆試結(jié)束后，由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，確定最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得參加資格審查（復(fù)審）和面試。

筆試成績(jī)通過(guò)盤(pán)山縣2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)站（http://113.249.157.217:46212/examinee/psgz）查詢，相關(guān)公告請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.panjin.gov.cn/13277/）。

七、確定進(jìn)入面試人員和資格審查（復(fù)審）

筆試成績(jī)公布后，根據(jù)附件《2024年盤(pán)山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃信息表》中公布的面試比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人員名單在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.panjin.gov.cn/13277/）公布。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

由事業(yè)單位主管部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查（復(fù)審）。主要審查應(yīng)聘人員提供的《2024年盤(pán)山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.panjin.gov.cn/13277/）公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

八、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)采取“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若進(jìn)入面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由主管部門(mén)會(huì)同用人單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘人員說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試具體事宜將在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.panjin.gov.cn/13277/）公布。

九、公布考試總成績(jī)。

筆試、面試成績(jī)按5:5權(quán)重比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)（即筆試總成績(jī)*0.5+面試成績(jī)*0.5=總成績(jī)），總成績(jī)?nèi)绱嬖谛��?shù)全部予以保留，不再“四舍五入”�？荚嚳偝煽�(jī)將在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.panjin.gov.cn/13277/）公布。

十、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.panjin.gov.cn/13277/）公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。

體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在指定的體檢醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向招聘單位提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

十一、考察

由主管部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾撸�確定為擬聘用人員。

十二、公示與聘用

擬聘用人員信息統(tǒng)一在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.panjin.gov.cn/13277/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由人社部門(mén)辦理備案手續(xù)，用人單位與新招聘人員簽訂聘用合同。對(duì)于公示有疑義的人員，由主管部門(mén)會(huì)同用人單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十三、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)�；騿挝�。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十四、本方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定

十五、其他

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙。

（二）應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）在擬聘用人員正式公示前，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，按面試合格人員總成績(jī)從高到低的順序等額遞補(bǔ)；公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

公告咨詢電話：

盤(pán)山縣人力資源和社會(huì)保障局：

辦公室電話：0427-3552176手機(jī)：18342737316

附件：《2024年盤(pán)山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃信息表》.xlsx

盤(pán)山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年10月8日