根據(jù)金寨縣編委研究，縣直部分事業(yè)單位面向全縣選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)計(jì)劃
本次縣直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員30名。詳見《金寨縣2024年縣直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
二、選調(diào)范圍
全縣范圍內(nèi)縣級(jí)以下（不含縣級(jí)）全額撥款在編在崗事業(yè)單位工作人員（含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)）。
三、選調(diào)條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力較強(qiáng)，實(shí)績突出。
2.歷年年度考核均為合格及以上等次（試用期考核除外）。
3.具有3年及以上本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位工作經(jīng)歷（含試用期、服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)期，計(jì)算時(shí)間截至2024年12月）。
4.年齡在40周歲及以下（1983年10月以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
5.具有國民教育大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7.符合公開選調(diào)崗位要求的其他條件。
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.報(bào)考人員不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
2.尚在新聘用事業(yè)單位人員試用期或任職試用期的。
3.受處分期間或未滿影響期限的。
4.涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的。
5.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。
6.其他不適宜參加選調(diào)的人員。
四、選調(diào)程序
本次公開選調(diào)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試、體檢和考察、公示和辦理試用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
擬于2024年10月9日在金寨縣人民政府網(wǎng)、金寨先鋒網(wǎng)發(fā)布公開選調(diào)公告及職位表。
（二）報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行
1.時(shí)間：2024年10月15日至10月16日（上午8：00—12:00；下午14:30—17:30）。
2.地點(diǎn)：縣人社局辦公樓一樓。
3.要求：本次公開選調(diào)報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式。
（1）報(bào)考人員須填寫《金寨縣2024年縣直部分事業(yè)單位公開選調(diào)報(bào)名表》（附件2）。
（2）報(bào)考人員須提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片4張。
（3）報(bào)名表須經(jīng)所在單位、主管部門審核并加蓋公章，事業(yè)單位副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部需經(jīng)縣委組織部同意并加蓋公章。
（4）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
本次選調(diào)考試不收取報(bào)名費(fèi)。
（三）資格審查
由縣人社局會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察、選調(diào)單位共同開展。主要按選調(diào)條件和職位要求，根據(jù)報(bào)名人員提供的材料及信息對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行審核，并及時(shí)告知審查結(jié)果。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，報(bào)考人員所提供的材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。凡有弄虛作假獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定取消考試資格，并視情節(jié)輕重給予一定處分，報(bào)考人員通過資格審查后不得無故放棄筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)資格，否則記入個(gè)人誠信檔案，3年內(nèi)不得參加縣直機(jī)關(guān)單位選調(diào)。
報(bào)考崗位與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1：3，達(dá)不到這一比例的，經(jīng)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低開考比例為1：2，達(dá)不到1：2的將取消或核減該崗位選調(diào)計(jì)劃。因選調(diào)崗位取消的報(bào)考人員，可于10月18日8:00-12:00改報(bào)其他符合條件崗位（重新填寫報(bào)名表）。
（四）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試考試由縣人社局會(huì)同相關(guān)部門組織進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試成績將在金寨縣人民政府網(wǎng)、金寨先鋒網(wǎng)另行公布。
2.面試
（1）面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，滿分為100分。主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及崗位適應(yīng)能力等。
（2）面試入圍人選在同一崗位筆試成績從高分到低分按1：3比例確定，參加面試入圍人員筆試成績不低于60分。進(jìn)入面試最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。面試時(shí)間另行通知。
（3）合成總成績。筆試成績和面試成績按5:5比例合成總成績。如同一崗位合成總成績分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績分?jǐn)?shù)排序；若筆試成績分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。
合成成績將在金寨縣人民政府網(wǎng)、金寨先鋒網(wǎng)另行公布。
（五）體檢
根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和選調(diào)人員合成總成績，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。
體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件執(zhí)行。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院專用公章。
體檢入圍人選在“金寨縣人民政府網(wǎng)”“金寨先鋒網(wǎng)”上進(jìn)行公示�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按合成總成績從高分到低分排序依次等額遞補(bǔ)。
體檢環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過2次。
（六）考察
體檢合格人員即為考察對(duì)象。
考察工作由縣人社局和用人單位共同組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲌�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重工作�?shí)績?cè)瓌t，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察組需要查閱干部人事檔案，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核�？疾鞂�(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況�？疾旆桨噶硇兄贫�。
因考察對(duì)象自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位選調(diào)的面試人選中按合成總成績從高分到低分排序依次等額遞補(bǔ)。
考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過2次。
（七）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
考察后，各用人單位（或用人單位主管部門）根據(jù)考察情況和崗位要求，形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，報(bào)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定擬選調(diào)人選，并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無異議或反映問題不影響選調(diào)的，由縣人社局辦理試用手續(xù)。試用期3個(gè)月，試用期間，選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿由選調(diào)單位及其主管部門負(fù)責(zé)考核，考核合格的，辦理調(diào)動(dòng)、入編手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。事業(yè)單位選調(diào)一律實(shí)行崗位聘用制動(dòng)態(tài)管理，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同。
五、有關(guān)事宜
選調(diào)工作在2024年金寨縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持公開、公正、公平原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予宣布考試成績無效、取消選調(diào)資格、通報(bào)到所在單位等處理；對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
本《公告》由金寨縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次選調(diào)相關(guān)信息，請(qǐng)考生登錄金寨縣人民政府網(wǎng)、金寨先鋒網(wǎng)查詢、查閱。
本次選調(diào)考試，不指定用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢：0564-7356193
監(jiān)督電話：0564-7356300
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。