為持續(xù)優(yōu)化任城區(qū)事業(yè)單位人才隊伍結構，根據(jù)年度引才計劃和工作需要，制定2024年急需緊缺人才引進公告如下：
一、引才范圍及數(shù)量
（一）引才范圍
國內外普通高等院校（科研院所）碩士及以上研究生。
（二）引才數(shù)量
8名（具體崗位需求見附件1）。
二、引進條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）年齡應在30周歲以下（1993年10月以后出生）；
（3）遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
（4）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
（5）具有崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（6）具有崗位所需的其他條件；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的普通高校學生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
在職人員應聘的，須經(jīng)有用人權限部門或單位同意，相關同意報名應聘或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料，最遲于現(xiàn)場資格審查階段出具并提供。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
三、組織實施
（一）報名
報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
1、個人報名
報名時間：2024年10月23日9:00－10月29日16:00
查詢時間：2024年10月23日11:00－10月30日16:00
報名網(wǎng)站：任城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站
報名人員登錄報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片，每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經(jīng)單位初審通過，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在10月29日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容。
報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。
2、單位初審
初審時間：2024年10月23日9:00－10月30日16:00
引才單位主管部門指定專人負責資格初審，及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回報名人員進行補充。網(wǎng)上報名期間，引才單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。
3、打印表格
報名人員提交報名信息后及時查詢初審結果。初審通過人員于2024年10月30日16:00前，下載打印《2024年濟寧市任城區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。對報名成功人員，引才單位應留存報名人員的報名信息。
報名初審通過的考生須在規(guī)定時間內參加資格審查。報名和資格審查通過后，方可參加后續(xù)面試。未在規(guī)定時間內參加資格審查的，視為自動放棄。
（二）資格審查
引才單位主管部門對初審通過的人員進行資格審查，并對資格審查結果負責。資格審查方式、時間、地點由資格審查部門確定并通知考生。
報名人員提供以下材料原件及復印件：
（1）《2024年濟寧市任城區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》；
（2）二代身份證；
（3）國家承認的學歷學位證書；
（4）已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2024年高校畢業(yè)生，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權限部門（單位）公章的《同意報考證明信》；
（5）在職人員報名的，須提交加蓋有用人權限部門（單位）公章的《同意報考證明信》；
（6）國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證；
（7）與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。
根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單由引才單位主管部門通過網(wǎng)站進行公布。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。
（三）考試
考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。面談面試工作由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，先通過面談方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，面談成績不計入面試成績；資格審查合格人數(shù)達不到崗位計劃數(shù)3倍以上的，直接進入面試。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。
面談（面試）方案待資格審查結束后公布，具體時間地點以面談（面試）通知書為準。面談（面試）成績由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門面向社會公布。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績和引才計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢�？疾�、體檢工作由引才單位主管部門組織實施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。引才單位主管部門根據(jù)考察情況作出考察結論。
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，可從應聘同一崗位人員中，按面試成績由高到低依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考察、體檢合格人員，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，引才單位主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由引才單位主管部門提出聘用意見，報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。引才單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
聘用人員在聘用單位的最低服務年限為5年（含試用期）。
四、其他
1、此次引才工作公告、擬聘用人員名單，將在任城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。引進實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息，將在各主管部門（單位）網(wǎng)站（附件2）上公布。請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、此次引才考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
3、本次引才發(fā)布的簡章、崗位匯總表、應聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。