根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號），經(jīng)研究決定，蘇州市職業(yè)大學(xué)面向社會長期公開招聘高層次人才48名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2024年蘇州市職業(yè)大學(xué)長期公開招聘高層次人才崗位簡介表》（附件1）。崗位簡介表可在蘇州市職業(yè)大學(xué)（http://www.jssvc.edu.cn）、蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）查詢。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；具備崗位要求的身體條件。
2.年齡在45周歲以下（1978年11月5日以后出生），對年齡另有要求詳見《崗位簡介表》（附件1）；戶籍不限。
3.具備《2024年蘇州市職業(yè)大學(xué)長期公開招聘高層次人才崗位簡介表》中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
4.資格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且現(xiàn)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2024年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且現(xiàn)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2025年8月31日。
5.有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
（3）5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員（報(bào)名時(shí)距服務(wù)期滿不足6個(gè)月除外）、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員（報(bào)名時(shí)距服務(wù)期滿不足6個(gè)月除外）、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；
（4）國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
三、報(bào)名與資格初審
（一）報(bào)名時(shí)間
本公告招聘崗位為長期招聘崗位，不設(shè)開考比例，不收報(bào)名費(fèi)。公告發(fā)布10個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動考核程序，及時(shí)公布每期招聘結(jié)果、通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2025年3月31日。
（二）報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，信息填報(bào)、材料上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。專業(yè)填報(bào)以滿足崗位學(xué)歷要求的個(gè)人學(xué)歷（學(xué)位）證書上專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
報(bào)名網(wǎng)址：https://zhaopin.jssvc.edu.cn/，選擇“2024年蘇職大長期公開招聘高層次人才”入口。
咨詢電話：0512—66875137鄭老師，聯(lián)系郵箱：rsc@jssvc.edu.cn。
（三）報(bào)名材料
1.上傳個(gè)人2寸免冠照片（30KB以下，jpg格式，像素130X170）、個(gè)人簡歷、身份證、各層次學(xué)歷學(xué)位證、各層次職稱證書，以及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）。
2.“2024年畢業(yè)生、2025年畢業(yè)生”還需在“學(xué)習(xí)簡歷”中上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書和成績單�！�2024年畢業(yè)生”須在2024年12月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，國（境）外同期畢業(yè)人員須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證�！�2025年畢業(yè)生”須在2025年8月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，國（境）外同期畢業(yè)人員須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
3.歸國留學(xué)人員須在“學(xué)習(xí)簡歷”中上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
4.報(bào)名者須嚴(yán)格對照招聘崗位條件、專業(yè)參考目錄（附件2）如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，凡弄虛作假或違反招聘簡章規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可用勞動合同或社保繳費(fèi)清單代為證明。
（四）網(wǎng)上確認(rèn)
1.學(xué)校工作人員收到應(yīng)聘材料后會及時(shí)進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)查詢確認(rèn)是否通過資格初審，通過資格初審即報(bào)名成功。
2.通過資格初審的人員名單，考核前將在學(xué)校網(wǎng)站公布。
四、考核方式及組織
本次公開招聘不設(shè)筆試，直接進(jìn)入專業(yè)考核，考核工作由學(xué)校組織。
1.考核時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校工作人員通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。
2.考核前，學(xué)校將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件；2024年畢業(yè)生或2025年畢業(yè)生須提供學(xué)生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件；境外學(xué)歷人員還須出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。資格復(fù)審不通過人員不得參加考核。
3.考核分為專業(yè)能力測試及面試兩部分。專業(yè)能力測試的內(nèi)容以測試與崗位相適應(yīng)的技能和操作水平等為主。專業(yè)能力測試以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)能力測試成績占總成績的50%。面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主，對同一崗位的考核形式，采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則，面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績占總成績的50%，面試成績當(dāng)場公布。
4.在考核合格人員中，按照成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如考核成績相同，取專業(yè)能力測試成績高者；如專業(yè)能力測試成績?nèi)韵嗤�，則由學(xué)校另行安排加試。
5.考核成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)頁（http://www.jssvc.edu.cn）公示3個(gè)工作日。
五、體檢和考察
1.體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。
2.對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，招聘單位在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)，并將有關(guān)情況按規(guī)定備案。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
1.擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站（http://www.jssvc.edu.cn）公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。本次招聘人員按照相關(guān)政策落實(shí)事業(yè)編制，納入事業(yè)單位保險(xiǎn)。
2.錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》，期限不低于3年，并約定試用期。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。
3.新聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
4.學(xué)校根據(jù)業(yè)績能力、學(xué)術(shù)水平、專業(yè)學(xué)科緊缺程度，為高層次教師崗位提供住房補(bǔ)貼、科研啟動經(jīng)費(fèi)、過渡教師公寓、工作量減免等引進(jìn)優(yōu)惠待遇：
（1）薪資待遇按蘇州市屬事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，科研、教學(xué)等獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)學(xué)校政策及本人實(shí)際成果情況上不封頂；
（2）針對緊缺專業(yè)人才給予一次性房補(bǔ)40萬元－70萬元（一人一議）；
（3）給予科研啟動金，文科10萬元、理工科20－30萬元；
（4）引進(jìn)第一年教學(xué)工作量全免、第二年減半；推薦參加企業(yè)專業(yè)實(shí)踐的，脫產(chǎn)期間視同完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)校及企業(yè)給予一定的工作津補(bǔ)貼；
（5）針對緊缺專業(yè)博士，在體檢合格后到來校報(bào)到期間采用“柔性引進(jìn)”方式或臨時(shí)科研人員聘用計(jì)劃方式，根據(jù)約定內(nèi)容，按月給予薪酬待遇；
（6）引進(jìn)的中級及以下職稱的博士前3年享受所在學(xué)院（部）年終績效分配副高（專業(yè)技術(shù)七級崗）待遇；
（7）提供過渡性教師公寓；
（8）博士來校面試可提前向?qū)W校申請免費(fèi)住宿；來校面試的往返交通費(fèi)在簽訂合同后由學(xué)校按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一報(bào)銷；
（9）博士入職后可以申請加入學(xué)校的博士創(chuàng)新發(fā)展計(jì)劃，給予博士職業(yè)發(fā)展提供全方位的保障；
（10）針對優(yōu)秀高技能人才，學(xué)校根據(jù)技能人才層次和類型提供具有區(qū)域顯著競爭力的購房與安家補(bǔ)貼、工作室啟動費(fèi)（一人一議）。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行事業(yè)單位公開招聘人員回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—66507701。
八、本《簡章》由蘇州市職業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2024年蘇州市職業(yè)大學(xué)長期公開招聘高層次人才崗位簡介表.docx
蘇州市職業(yè)大學(xué)
2024年11月5日