為加大國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)力度，適應(yīng)新形勢(shì)下國(guó)企發(fā)展對(duì)人才的需求，結(jié)合公司實(shí)際用工需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，有良好的道德素養(yǎng)；

2.身心健康，精神飽滿，吃苦耐勞，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、人際溝通和口頭表達(dá)能力；

4.紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排；

5.年齡要求45周歲以下(1979年11月15日及以后出生)；

6.具備崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、職稱資格等其他資格條件，海外留學(xué)人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)位認(rèn)證；

7.具備報(bào)考崗位所要求的其它資格條件(附件中有其它資格條件的，以附件條件為準(zhǔn))，招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》；

8.有下列情況之一不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的；

（2）曾經(jīng)被行政（治安）拘留的；

（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

（4）有過(guò)賭博、吸食毒品、參加非法組織等行為的；

（5）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（6）公司認(rèn)為不適合參與報(bào)考的其他情形。

二、報(bào)名崗位

具體詳見附件：《2024年無(wú)錫惠山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》

（掃碼關(guān)注回復(fù)：惠山高新，查看崗位信息）

三、招聘流程

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：11月8日-11月15日17:00。

2.報(bào)名方法：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站（https://2024hsgx.zhaopin.com，建議電腦端操作），選擇具體崗位進(jìn)行報(bào)名，在線詳細(xì)填寫報(bào)名信息，并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)上傳相關(guān)材料。

3.報(bào)名需提供材料：

（1）身份證掃描件（正反面）；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍、學(xué)歷學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（https://www.chsi.com.cn/）；

（3）職業(yè)資格證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證明材料；

（4）與報(bào)考崗位相關(guān)的任職文件或個(gè)人履歷證明。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：每人限報(bào)一個(gè)崗位，遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填寫不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過(guò)。

（二）資格審查

根據(jù)各崗位招聘條件，應(yīng)聘者需提交的報(bào)名材料，包括但不限于身份證正反面、畢業(yè)證書、學(xué)位證書，海外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)位認(rèn)證以及崗位要求的相關(guān)資格證書、能證明從業(yè)經(jīng)歷能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)佐證材料，如社保證明、勞動(dòng)合同等。結(jié)合報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者解除合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（三）綜合比選

注重實(shí)績(jī)、突出能力，按照公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則進(jìn)行綜合比選，全面了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和適崗能力。

綜合比選由筆試和面試組成，根據(jù)筆試成績(jī)1:3（同分跟進(jìn)）確定入圍面試環(huán)節(jié)人選，不足比例按實(shí)際人數(shù)確定，按照筆試成績(jī)*40%、面試成績(jī)*60%計(jì)算綜合成績(jī)，按照綜合成績(jī)由高到低排序1:1的比例確認(rèn)入圍體檢背調(diào)人員名單，總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的為先。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢和考察

按照擬錄用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由用人單位決定是否根據(jù)應(yīng)聘者的情況遞補(bǔ)，不再單獨(dú)組織面試。

（五）公示

對(duì)擬錄用人員在本次招聘報(bào)名界面上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理錄用手續(xù)。

四、人員管理及待遇

錄用人員與招聘公司簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員工資待遇按照公司統(tǒng)一薪酬模式確定，入職繳納五險(xiǎn)一金。試用期滿考核合格的，享受相應(yīng)崗位待遇；試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到上崗，如與原單位發(fā)生人事勞動(dòng)爭(zhēng)議等糾紛的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

2.招聘過(guò)程嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)報(bào)考材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致不良后果的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

4.本次招聘按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-83301078

報(bào)名咨詢電話：0510-66968999-23148。（咨詢時(shí)間：工作日9:00—18:00）

無(wú)錫惠山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司

2024年11月8日