為更好的發(fā)展江北新區(qū)社會事業(yè)，經(jīng)江北新區(qū)黨群工作部批準(zhǔn)，南京江北新區(qū)社會服務(wù)中心2024年面向社會公開招聘5名編外工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京江北新區(qū)管理委員會網(wǎng)（http://njna.nanjing.gov.cn/）發(fā)布。具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京江北新區(qū)社會服務(wù)中心2024年公開招聘編外工作人員崗位信息表》（附件，以下簡稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2、品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡在35周歲以下（1988年11月30日后出生），對年齡有特殊要求的，以崗位信息表中注明的為準(zhǔn)；有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2024年11月；
4、具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件，詳見《崗位信息表》。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人，普通高校在讀學(xué)生；
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；
4、國家和省另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
（三）有關(guān)要求
1、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：自2024年11月27日8:00至12月01日12:00。逾期不再接受報(bào)名。
2、報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名人員登錄易報(bào)名（鏈接：https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/241118163646），進(jìn)行報(bào)名，須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行注冊賬號并完善報(bào)名資料，按要求上傳畢業(yè)證書、學(xué)位證書、電子照片、資格證書等。報(bào)名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
3、資格初審：招聘單位根據(jù)其設(shè)置的招聘崗位條件，負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審，資格初審時(shí)間為：2024年11月27日8:00至12月02日8:00，應(yīng)聘人員可在報(bào)名網(wǎng)站上查詢是否通過招聘單位的資格初審。網(wǎng)上資格初審不通過的，可在報(bào)名截止前補(bǔ)充修改相關(guān)信息或改報(bào)其他符合條件的崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，考生不得更改報(bào)名信息，不得改報(bào)其他崗位。
4、應(yīng)聘人員對資格初審的陳述申辯時(shí)間為：考生收到資格初審結(jié)果至2024年12月02日10：00；
招聘單位對資格初審異議的處理時(shí)間為：接到考生的陳述申辯至2024年12月02日16：00。
5、繳費(fèi)確認(rèn)：通過資格初審的應(yīng)聘人員可于2024年11月27日8:00至12月02日18:00，在報(bào)名網(wǎng)站繳納報(bào)名費(fèi)100元(蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146號)。未按期進(jìn)行報(bào)名并繳費(fèi)者視為自動放棄。
6、核減（取消）計(jì)劃：各崗位筆試開考比例為1:3，對急需用人、基層緊缺又確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門同意后可降低開考比例。降低開考比例、核減或取消招聘計(jì)劃情況將在南京江北新區(qū)管理委員會網(wǎng)公布。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位的招聘人員，可于2024年12月03日8:00-10:00進(jìn)行網(wǎng)上補(bǔ)報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名。
7、準(zhǔn)考證打�。赫衅竼挝粚远绦判问剑ǘ绦虐l(fā)送單位落款為易報(bào)名）通知已繳費(fèi)成功的考生，在報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。請妥善保管準(zhǔn)考證，無準(zhǔn)考證的考生不能參加考試。打印中如有問題，請直接撥打報(bào)名平臺中技術(shù)支持電話021-32504293。
考生在報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證前，應(yīng)仔細(xì)閱讀考試相關(guān)規(guī)定，打印準(zhǔn)考證即視為認(rèn)同告知。
8、應(yīng)聘人員有關(guān)要求
（1）須仔細(xì)閱讀報(bào)名網(wǎng)站上的“公開招聘人員誠信招考承諾書”，按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證（學(xué)位證）一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格。
（2）照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
（3）仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考，每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位，選擇崗位并提交確認(rèn)后，報(bào)考信息自動鎖定，不能更改。需使用本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
四、考試方式和實(shí)施辦法
本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試均為百分制，總成績計(jì)算方法詳見《崗位信息表》。
（一）筆試
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
（2）筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要考察應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力及綜合素質(zhì)能力。
（3）筆試成績原則上于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)公布，考生可憑本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證號至報(bào)名網(wǎng)站查詢成績及崗位排名。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（二）面試
在筆試合格者中，按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）從高分到低分確定參加面試人選。
（1）資格復(fù)審
招聘單位在面試前對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位（主管部門）通過易報(bào)名平臺以發(fā)送短信等形式通知應(yīng)聘人員。請?jiān)诠P試成績公布后，關(guān)注短信或保持電話暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系或未按要求參加資格復(fù)審者視為自動放棄。
資格復(fù)審須由考生本人參加。考生須提供筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證，近期2寸免冠照片2張，以及相應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)歷認(rèn)證材料（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、相關(guān)崗位所需的資格證書、工作經(jīng)歷（崗位）證明等。留學(xué)歸國人員須出具教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，或提供的信息與報(bào)名信息不一致的，取消面試資格，并在招考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單將在南京江北新區(qū)管理委員會網(wǎng)公布。
（2）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由招聘單位主管部門根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，在江北新區(qū)黨群工作部指導(dǎo)下，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。面試合格線為60分，面試成績當(dāng)場通知考生。
五、體檢、考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤�，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。
有工作單位的人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，由招聘單位對體檢合格人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。
六、公示、聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京江北新區(qū)管理委員會網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
對公示無異議的人員統(tǒng)一安排工作，錄用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，并約定試用期，按國家標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。被聘用人員要服從單位安排，并在規(guī)定日期報(bào)到，逾期未報(bào)到或不服從分配者，取消聘用資格。被聘用人員試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核，試用期滿考核合格者，繼續(xù)在相關(guān)崗位工作，試用期滿考核不合格者，解除勞動合同。
因體檢、考察不符合要求、擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е抡衅笉徫豢杖钡�，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門審核通過后，在該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、待遇及管理辦法
薪酬待遇：年收入稅前8.5萬元，包含五險(xiǎn)一金，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定，由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。
八、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
九、招聘工作監(jiān)督、咨詢電話
（一）咨詢電話：
南京江北新區(qū)社會服務(wù)中心：025-58172605
（二）監(jiān)督電話：
南京江北新區(qū)管理委員會衛(wèi)生健康和民政局：025-88020942