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2016年湖北省宜昌市夷陵區(qū)公開招聘中小學(xué)美術(shù)教研員的公告

時(shí)間:2016-07-24 09:39:49 點(diǎn)擊:

關(guān)于夷陵區(qū)公開招聘中小學(xué)美術(shù)教研員的公告

經(jīng)夷陵區(qū)教育局研究決定,現(xiàn)面向夷陵區(qū)公開招聘中小學(xué)美術(shù)學(xué)科教研員。

一、招聘范圍和崗位

1、招聘范圍:夷陵區(qū)中小學(xué)在編在崗一線美術(shù)教師。

2、招聘崗位:中小學(xué)美術(shù)教研員1人。

二、招聘條件

報(bào)考者必須同時(shí)符合下列條件:

1、年齡資歷:全日制美術(shù)專科(師范類)及以上學(xué)歷,年齡36周歲以下(1980年7月1日以后出生),在基層學(xué)校任教5年及以上且專業(yè)對(duì)口、學(xué)教一致。(2011年8月31日前參加工作)

2、熱愛教育事業(yè),師德高尚,為人師表,無不良記錄,年度考核均為合格等次及以上。

3、有較高的教學(xué)業(yè)務(wù)水平和能力,在全區(qū)同學(xué)科教師中有較高知名度,并具備下列條件之一:

(1)近3年教學(xué)質(zhì)量名列全區(qū)同類學(xué)科前三分之一;

(2)近5年,在區(qū)級(jí)及以上教學(xué)競賽活動(dòng)(如教學(xué)大比武、基本功比賽、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比等)中曾獲得區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)或市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)稱號(hào);

(3)現(xiàn)任區(qū)級(jí)及以上學(xué)科骨干教師、學(xué)科帶頭人等專業(yè)榮譽(yù);

(4)區(qū)級(jí)課改專家指導(dǎo)組成員或區(qū)學(xué)科中心教研組成員。

4、有較強(qiáng)的教學(xué)研究和科研能力,撰寫的教學(xué)論文、課題報(bào)告有較高質(zhì)量。近5年在省級(jí)及以上正規(guī)刊物獨(dú)立公開發(fā)表的教科研論文1篇或?qū)I(yè)論文獲市一等獎(jiǎng)及以上至少2篇。熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。

5、有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力。近5年有擔(dān)任教研組長、備課組長、課題組長等及以上教學(xué)管理職務(wù)經(jīng)歷。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過夷陵區(qū)教育網(wǎng)、夷陵區(qū)研訓(xùn)網(wǎng)、夷陵區(qū)教育局微信公眾平臺(tái)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及《教研員應(yīng)聘報(bào)名表》。

(二)報(bào)名及資格審查

1、夷陵區(qū)符合條件的在職教師自愿報(bào)名,從網(wǎng)上下載《教研員應(yīng)聘報(bào)名表》,經(jīng)單位蓋章,攜帶身份證及相關(guān)證件原件及復(fù)印件報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間:2016年7月30日,上午8:30—12:00,下午2:30—5:30。

3、報(bào)名地點(diǎn):夷陵區(qū)研訓(xùn)中心五樓會(huì)議室。

4、報(bào)名要求:報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,要按照?qǐng)?bào)名條件要求,填寫和提供材料,要對(duì)信息、材料真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。不符合條件和填寫信息錯(cuò)誤,其后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

5、資格審查及其他

報(bào)名資格審查由招聘單位具體負(fù)責(zé),區(qū)教育局政工科、監(jiān)察室派人現(xiàn)場指導(dǎo)、監(jiān)督,現(xiàn)場報(bào)名現(xiàn)場審驗(yàn)資格及綜合績效考核。

如果報(bào)名人員不足3人,本次招聘終止,另行招聘。

四、招聘內(nèi)容及方式

招聘考試分筆試、面試、綜合績效考核三項(xiàng),總分100分,其中筆試成績50分,面試成績35分,綜合績效考核15分。

(一)筆試(50分):

1、筆試內(nèi)容:包括教育政策法規(guī)和教育教學(xué)理論(20%),學(xué)科專業(yè)水平測試(80%)。

2、筆試時(shí)間:120分鐘。

3、筆試時(shí)間:2016年7月31日上午8:30—10:30。

4、筆試地點(diǎn):區(qū)研訓(xùn)中心五樓會(huì)議室

5、筆試成績公布:筆試結(jié)束當(dāng)天上午公布。

(二)面試(35分):

1、面試人員的確定:依筆試成績從高到底取前三名3人進(jìn)入面試,最后一名筆試成績相同者,均進(jìn)入面試。

面試內(nèi)容:(1)現(xiàn)場作畫(20分):教師根據(jù)規(guī)定主題現(xiàn)場完成一副美術(shù)作品,評(píng)委現(xiàn)場評(píng)分(以現(xiàn)場規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn))。作畫工具及材料自備。(2)答辯(15分):隨機(jī)抽取一個(gè)美術(shù)課堂教學(xué)案例,進(jìn)行5分鐘評(píng)課、答辯,評(píng)委現(xiàn)場評(píng)分。面試取平均分的方式計(jì)算應(yīng)聘者得分,面試成績現(xiàn)場公布。

2、面試時(shí)間:為7月31日下午2:30抽簽正式開始直至結(jié)束。

3、面試地點(diǎn):區(qū)研訓(xùn)中心五樓會(huì)議室

應(yīng)聘者參加筆、面試須持身份證件,遲到5分鐘不得進(jìn)場,自動(dòng)取消資格。

(三)綜合績效考核(15分):

1、考核內(nèi)容:考核任教以來至2016年6月30日間相關(guān)證明材料(含教學(xué)業(yè)績、教科研水平、組織能力、各項(xiàng)榮譽(yù)等)。

2、考核形式:由應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)提供規(guī)定期限內(nèi)的相關(guān)原件現(xiàn)場考核評(píng)分。

3、考核時(shí)間:2016年7月30日上午8:30—12:00,下午2:30—5:30。

4、考核要求:應(yīng)聘者提供的原件材料須在規(guī)定時(shí)間內(nèi),過期材料證明不予認(rèn)定。應(yīng)聘者提供的各種專業(yè)技能、教科研成果獲獎(jiǎng)證書須是各級(jí)教育行政部門、教科研部門、各級(jí)繼續(xù)教育培訓(xùn)中心等正規(guī)部門認(rèn)定的成果證書。提供原件的同時(shí)提供復(fù)印件并裝訂成冊(cè)?己朔?jǐn)?shù)現(xiàn)場認(rèn)定,應(yīng)聘者現(xiàn)場簽字確認(rèn)。

(四)綜合成績計(jì)算:按筆試成績(滿分50分)、面試成績(滿分35分)、綜合績效考核(滿分15分)三項(xiàng)合計(jì)得分計(jì)算應(yīng)聘者綜合成績,按綜合成績從高到低確定1名體檢和政審人員,體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn),費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。若遇綜合成績并列,分別按綜合業(yè)績考核成績、面試成績、筆試成績先后順序優(yōu)先錄用,若均相等,則加試筆試。

五、聘用人員管理辦法

1、體檢和政審合格后確定為擬錄人員,公示一周無異議后正式確定為聘用人員。

2、聘用人員試用期一年,試用期滿,由用人單位考核,考核合格的,簽定聘用合同,按有關(guān)人事政策辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。在正式人事調(diào)動(dòng)手續(xù)未辦理之前,個(gè)人績效工資及相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)性津補(bǔ)貼等待遇均由原單位發(fā)放。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

此次教研員招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,嚴(yán)格政策規(guī)定和條件標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)密工作程序,嚴(yán)守考試紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。招聘工作中如有違紀(jì)情況發(fā)生,是報(bào)考人員的取消其聘用資格,是參與組織招考工作人員的,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

招聘工作在夷陵區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,區(qū)研訓(xùn)中心具體組織實(shí)施。成立招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由區(qū)教育局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,政工科、監(jiān)察室相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作專班,專班設(shè)區(qū)研訓(xùn)中心,工作人員由區(qū)研訓(xùn)中心抽調(diào)相關(guān)人員組成,具體負(fù)責(zé)招考工作的日常事務(wù)。

七、其他

1、對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部[2009]12號(hào))規(guī)定處理。

2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

3、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、報(bào)名咨詢電話:望主任7102983,13872556638(63638)

附件《教研員應(yīng)聘報(bào)名表》

夷陵區(qū)研訓(xùn)中心

2016年7月22日

應(yīng)聘中小學(xué)美術(shù)教研員報(bào)名表.doc

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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