金堂縣人社局、金堂縣教育局
關(guān)于2016年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才公告
根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于鼓勵引導教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》（川委辦發(fā)〔2014〕7號）和《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號）規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開考核招聘基層教育專業(yè)人才7名。本次公開考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、考核招聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。
3.在編在崗人員應(yīng)聘，須征得所在單位及主管部門書面同意。
4.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
（二）具體崗位招聘條件詳見附件《2016年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才崗位條件表》
（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
6、截止2016年7月31日后在讀的全日制學生。
二、報名方式及程序
（一）報名
采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1、時間：2016年9月1日至9月7日，上午9:00-12:00，下午13:00—17:00（節(jié)假日除外）。
2、地點：金堂縣人社局人才交流服務(wù)中心（金堂縣十里大道二段89號5樓5-9，電話：028—84997012）。
3、注意事項及原件核對校驗。
按照公告的招聘崗位和要求報名，每人限報一個崗位�？忌毘钟行矸葑C參加報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
現(xiàn)場報名由縣人社局和縣教育局對報名人員進行原件校驗；原件核對校驗貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
（二）原件校驗合格后當場領(lǐng)取《考核通知書》。逾期未參加報名或原件校驗不合格的，不能進入考核程序。
現(xiàn)場報名時需提供下列材料：①2016年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才崗位報名表（雙面打�。虎谟行А毒用裆矸葑C》原件及復印件；③報名資格條件要求的相關(guān)證件（畢業(yè)證、學位證、教師資格證、5年內(nèi)有效的普通話等級證以及職位要求的相關(guān)等級證書等）原件及復印件(持外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)；④未落實工作單位的考生需檔案所在地出具存檔及未就業(yè)證明，已落實工作單位（機關(guān)事業(yè)單位）的需現(xiàn)所在單位及主管部門出具同意報考證明，現(xiàn)仍在崗服務(wù)的服務(wù)基層項目大學生志愿者需服務(wù)所在地項目主管部門出具同意報考證明；⑤本人近期一寸正面免冠照片2張；⑥應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料。
（三）收費標準：根據(jù)四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規(guī)定，收取面試費80元/人。
三、考核。
（一）開考比例。招聘崗位名額與報名人數(shù)之比一般不得低于1:3（報名人數(shù)少的個別崗位，可放寬至1:2），達不到上述比例的，經(jīng)研究，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2016年9月8日在金堂人才網(wǎng)公布。
（二）考核方式。本次招聘崗位均采取說課和特長展示的形式進行，面試時間為10分鐘。
（三）考核時間、地點。詳見《考核通知書》。
（四）考核成績滿分為100分，應(yīng)聘人員的考核成績當場公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認，考核成績低于60分為不合格，不予聘用。如考核成績相同的，須追加筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)知識》，筆試成績滿分100分，再以筆試成績高低的順序確定名次。
（五）考核結(jié)束后，考核成績排名及進入體檢人員名單于三日內(nèi)在金堂人才網(wǎng)（www.cdjtrc.com）公布。
四、體檢
依據(jù)各招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員的考核成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公布后的3日內(nèi)申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補（遞補只進行一次）。
五、考察
體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。對體檢合格的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行考察，考察不合格者，不予聘用。
六、公示
考察合格者確定為擬聘人員，在成都市金堂人才網(wǎng)（www.cdjtrc.com）公示7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
七、聘用及報到
（一）崗位代碼相同的在確定具體聘用單位時，崗位分別按照應(yīng)聘者總成績從高分到低分的次序，由擬聘者選定聘用單位。
（二）按本公告考核招聘的專業(yè)技術(shù)人員,經(jīng)公示無異議后與金堂縣教育局教師管理中心簽訂聘用協(xié)議，其在金堂農(nóng)村學校服務(wù)期限為5年，否則不得申請調(diào)動。
（三）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。
（四）招聘人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
八、紀律和監(jiān)督
（一）按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》相關(guān)規(guī)定實行回避。
（二）招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）為保證此項公開考核招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，邀請紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督電話：028-84923539
政策咨詢電話：028-84997012、84993040
本公告由成都市金堂縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：1、《2016年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才崗位條件表》
2、《2016年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才崗位報名表》
二〇一六年八月二十六日
2016年四川省成都市金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才崗位報名表