洛寧一高中招聘信息
一、招錄計劃
2018年計劃招錄合同制高中教師91名。其中語文6名、數(shù)學9名、英語10名、物理14名、化學8名、生物12名、政治8名、歷史7名、地理10名、體育1名、信息技術(shù)2名、音樂2名、美術(shù)2名。
二、招錄范圍和對象
1.省內(nèi)外國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招錄的全日制師范類二本及以上學歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生；
2.所學專業(yè)與招錄專業(yè)一致或相近的非師范類二本及以上學歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，且具有相應(yīng)專業(yè)的高中教師資格證。
三、招錄條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)；
2.具有先進的教育理念，品德良好，能勝任教育教學工作；
3.截止2018年6月30日年齡在28周歲以下（碩士研究生以上學歷可放寬到32周歲）；
4.具有相應(yīng)專業(yè)的高中教師資格證。
5.身體健康，符合《國家教師資格認定條例》、《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定的身體條件；
6.有違規(guī)違紀等不良記錄或國家助學貸款違約等不良信用記錄的，不予招錄。
四、時間安排
2017年12月27日前確定報名、試講時間及地點，并在網(wǎng)上公布，2018年1月6日、7日起分赴洛陽師院、河南大學、鄭州師院、安陽師院等院校進行招錄工作。
五、招錄程序
根據(jù)《洛寧縣2018年招聘合同制教師工作實施方案》的要求，招聘工作小組到各相關(guān)院校組織宣傳報名、資格審查、面試試講，確定錄用人選，簽訂勞動合同。
（一）報名與資格審查
1.報名面試、試講時間、地點：
（1）2018年1月6日、7日在洛陽師院就業(yè)指導中心舉行專場招聘會。
（2）2018年1月13日、14日在河南大學就業(yè)指導中心舉行專場招聘會。
（3）2018年1月20日、21日在鄭州師院就業(yè)指導中心舉行專場招聘會。
（4）2018年3月10日、11日在安陽師院就業(yè)指導中心舉行專場招聘會。
（5）2018年3月在陜西師范大學就業(yè)指導中心舉行專場招聘會。
（6）2018年3月24日、25日在周口師院就業(yè)指導中心舉行專場招聘會。
2.報名辦法：采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考者須持本人有效身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆生須學校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明）、與報考學科相應(yīng)的教師資格證明、就業(yè)協(xié)議書等相關(guān)證明（證件），按照公布時間要求到報名地點報名。報名時填寫《洛寧縣一高中招錄合同制教師報名登記表》，經(jīng)資格審查合格后，進入面試程序。
資格審查貫穿于招錄工作全過程，弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消錄用資格。
（二）面試
面試采取答辯方式，以考生介紹個人基本情況、獲獎情況、主要經(jīng)歷、特長為主，配合專家提問，初步考察考生的氣質(zhì)修養(yǎng)以及語言表達、邏輯思維等方面能力。面試滿分100分，80分及以上者為合格，面試合格者進入試講程序。
（三）試講
試講分為文科組（語文、英語、政治、歷史、地理、音樂、美術(shù)）和理科組（數(shù)學、物理、化學、生物、體育、信息技術(shù)），每組三名評委。評委在現(xiàn)行高中一年級相應(yīng)學科的教材（人教版，英語為北師大版）中隨機抽取一節(jié)，準備20分鐘，講授15分鐘的微型課，試講滿分100分。試講成績低于70分者不予錄用。
（四）確定初步人選
根據(jù)試講成績和招錄計劃，分學科按從高分到低分的順序確定初步人選；聘用單位（學校）與所確定人選進行溝通和洽談，能夠達成一致意見的，初步簽訂就業(yè)協(xié)議。
（五）簽訂勞動合同
1.現(xiàn)場招聘工作結(jié)束后，按照《教師資格認定條例》規(guī)定的體檢標準，委托考生畢業(yè)院校醫(yī)院進行體檢，并出具體檢報告書。
2.通過查閱考生檔案和向考生所在院系了解情況，了解考生在校期間行為表現(xiàn)，并對其報名資格進行復查、核實。
3.體檢、考察和資格復查合格者，由學校在招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導和指導監(jiān)督下簽訂正式勞動合同。
（六）待遇
1.招聘的合同制教師屬“985”、“211”院校本科畢業(yè)生的，與學校簽訂書面合同（不少于3年）后，一次性給予生活補貼1萬元；碩士、博士研究生與學校簽訂書面合同（不少于3年）后，分別一次性給予3萬元和5萬元的生活補貼。
2.合同制教師個人工資包括個人基本工資、績效工資和合同制教師補貼。個人基本工資和績效工資標準及調(diào)整參照在編在崗同職級崗位的教師執(zhí)行。為穩(wěn)定合同制教師隊伍，增設(shè)合同制教師補貼，合同制教師補貼按照個人基本工資加績效工資總額31%的數(shù)額標準補貼給個人。
3.用人單位（學校）負責為合同制教師建立個人工資賬戶、社會保險賬戶和住房公積金賬戶。用人單位（學校）負責將個人按一定比例繳納的各項社會保險費、住房公積金直接從合同制教師個人工資中扣除，連同單位所繳部分分別為合同制教師辦理社會保險和住房公積金手續(xù)。
4.合同制教師的社會保險（基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、工傷保險金、生育保險金、失業(yè)保險金）繳納基數(shù)參照教育系統(tǒng)在編在崗教師同職級人員標準執(zhí)行，并隨社會保險政策的變化及時調(diào)整；住房公積金以個人基本工資加績效工資為基數(shù)按在編在職教師相同比例繳納。
5.經(jīng)費撥付：合同制教師的崗位經(jīng)費，在崗位聘用人數(shù)核準后，由縣財政局足額撥付給用人單位（學校）。
六、聯(lián)系方式
張老師：13623899916
王老師：13938806620
郭老師：15138789354
高老師:18737936700
七、附件
