2018年安徽金寨技師學(xué)院（金寨職業(yè)學(xué)校）教師招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，經(jīng)縣政府研究同意，由縣人社局面向社會(huì)、統(tǒng)一組織開展2018年度安徽金寨技師學(xué)院（金寨職業(yè)學(xué)校）教師公開招聘工作。為做好此次公開招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

安徽金寨技師學(xué)院（金寨職業(yè)學(xué)校）計(jì)劃招聘教師31名（其中高層次教師12名）（詳見《安徽金寨技師學(xué)院（金寨職業(yè)學(xué)校）2018年公開招聘教師一覽表》

二、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；

（三）具有相應(yīng)的資格條件；

（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件）

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年4月2日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

考生不得報(bào)考構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。

三、網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.jzrlzyfw.cn/）。報(bào)名時(shí)間為2018年4月2日09:00至4月8日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

考生登錄金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《金寨縣2018年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。考生填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

考生報(bào)名后，4月9日16:00時(shí)前可隨時(shí)登錄金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；未通過審查的，在4月9日16:00時(shí)前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的考生于4月11日18:00時(shí)前登錄金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的考生，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2018年4月20日至4月22日期間，到金寨縣人力資源和社會(huì)保障局辦理減免筆試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)（地址：金寨縣政務(wù)中心西側(cè)縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓301室，聯(lián)系電話：0564-7356158）。辦理減免手續(xù)時(shí)，考生應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村特困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:2。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的考生，可于4月12日13:00時(shí)-17:00時(shí)改報(bào)其他符合條件的崗位。未改報(bào)或改報(bào)后審核不合格的報(bào)考人員由縣人社局負(fù)責(zé)退費(fèi)。

四、筆試

高層次教師不筆試，直接進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。

專業(yè)教師筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，卷面分?jǐn)?shù)均為120分。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等；

《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容：普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材的專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)等。

專業(yè)教師崗位考生于4月17日至4月19日從金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》�？忌�持《準(zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，已經(jīng)服務(wù)期滿的：“大學(xué)生村官”須提供安徽省大學(xué)生“村官”證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”須提供省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員須提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表（服務(wù)期限須為2年以上）原件和復(fù)印件。于5月3日攜帶相關(guān)證件材料等，到縣人社局事業(yè)單位人事管理和人才開發(fā)科申請(qǐng)加分，對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員公示5天，公示無異議的，按規(guī)定每科筆試成績(jī)?cè)黾?分，逾期不再受理。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為120分（含加分），達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績(jī)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、資格復(fù)審

高層次教師網(wǎng)上報(bào)名通過直接進(jìn)入資格復(fù)審。

專業(yè)教師在筆試合計(jì)成績(jī)達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的前提下，根據(jù)筆試合成成績(jī){計(jì)算公式：筆試合成成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)÷1.2×0.4+《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)÷1.2×0.6（四舍五入保留兩位小數(shù)）}高低排序按1：3比例確定入圍資格復(fù)審人員名單并進(jìn)行公示。進(jìn)入資格復(fù)審最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為入圍資格復(fù)審人選。人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測(cè)試前按照筆試合成成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由縣人社局、縣監(jiān)察委會(huì)同有關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，（1）屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及其復(fù)印件。（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及相關(guān)證書（證件、證明）原件等材料及其復(fù)印件。（3）對(duì)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料原件及其復(fù)印件。（4）“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員：“大學(xué)生村官”須提供省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”須提供省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“西部志愿計(jì)劃”人員須提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表(服務(wù)期限須為2年及以上)原件和復(fù)印件。（5）屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及上述正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

六、專業(yè)測(cè)試

1、高層次教師資格復(fù)審合格后進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試考務(wù)費(fèi)80元/人,專業(yè)測(cè)試時(shí)間另行通知。

2、車輛工程等21個(gè)崗位專業(yè)測(cè)試采用“實(shí)操考試”方法，滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試人員的實(shí)際操作能力。物流工程等3個(gè)崗位專業(yè)測(cè)試采用“試講”方式進(jìn)行，分撰寫教學(xué)設(shè)計(jì)和試講兩個(gè)步驟，滿分100分。撰寫教學(xué)設(shè)計(jì)15分，時(shí)間60分鐘；試講85分，時(shí)間20分鐘。內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)及實(shí)際應(yīng)用能力等。

為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，專業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、總成績(jī)

高層次教師專業(yè)測(cè)試成績(jī)即為總成績(jī)。如總成績(jī)相同的，采取實(shí)操的按照實(shí)操完成時(shí)間快慢排序，采取試講的按照教學(xué)設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)高低排序。

專業(yè)教師筆試合成成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)按6:4比例合成總成績(jī)，計(jì)算公式：（筆試合成成績(jī)*60%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)*40%）。如同一崗位總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試合成成績(jī)排序，如筆試合成成績(jī)也相同的，則以筆試《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)排序，如《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)也相同，則以《專業(yè)知識(shí)》中的主觀題部分得分排序。

八、體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員總成績(jī)，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢的人員，并在“金寨縣政府網(wǎng)”和“金寨先鋒網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）規(guī)定，教師體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時(shí)間另行通知�？忌�不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分排序依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

九、考察

根據(jù)體檢合格人員按1：1的比例確定考察人選。考察工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施�？疾靾�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先原則，主要對(duì)被考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)），以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因自動(dòng)放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)排序從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

十、公示

考察結(jié)束后，考核組根據(jù)考核情況提出聘用建議，經(jīng)用人單位和主管部門研究提出聘用意見后，報(bào)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣政府網(wǎng)”和“金寨先鋒網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)未能在7月31日前提供崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十一、聘用與管理

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）、國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號(hào)）規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

高層次教師除實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，同時(shí)享受中共金寨縣委、金寨縣政府《關(guān)于加強(qiáng)人才引進(jìn)助力脫貧攻堅(jiān)的實(shí)施意見》相關(guān)優(yōu)惠政策。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

2、為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無效、取消聘用資格、通報(bào)所在學(xué)�；騿挝�、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

3、公告解釋。本《公告》由金寨縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

4、信息查詢。安徽金寨技師學(xué)院（金寨職業(yè)學(xué)校）公開招聘教師規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登陸“中國(guó)金寨”、“金寨先鋒網(wǎng)”、“金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)”網(wǎng)站查詢、查閱。

5、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，金寨縣人力資源和社會(huì)保障局不指定用書、不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

6、聯(lián)系電話。政策咨詢：0564-7060615

監(jiān)督電話：0564-7356300

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附：《安徽金寨技師學(xué)院（金寨職業(yè)學(xué)校）2018年公開招聘教師一覽表》.xlsx

金寨縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2018年2月13日