根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和省、濟(jì)寧市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，擬招聘部分事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1、2000年至2011年國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收鄒城生源畢業(yè)生(不含已在黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的畢業(yè)生)，年齡35周歲以下(1976年12月29日后出生)。我市市選村官不受年齡和第一學(xué)歷限制。

2、具有鄒城市常住戶口，且父親、母親、配偶至少一方為鄒城市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員、鎮(zhèn)(街道)農(nóng)民(居民);

3、崗位所需的身體條件;

4、符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件(學(xué)歷、專業(yè)要求見(jiàn)附表)。

二、招聘崗位及數(shù)量

根據(jù)濟(jì)寧市批準(zhǔn)計(jì)劃，這次共招聘事業(yè)單位工作人員247名，具體招聘計(jì)劃見(jiàn)附表。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2011年12月29日至12月31日，每天上午8:30至12:00，下午1:30至5:30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：見(jiàn)附表。

(三)報(bào)名要求：報(bào)名工作由各用人單位組織。用人單位要按簡(jiǎn)章規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。符合招聘條件要求的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，考生本人持畢業(yè)證、報(bào)到證(已在鄒城市屬企業(yè)就業(yè)畢業(yè)生持單位同意報(bào)考證明和人社部門出具的分配介紹信)、二代居民身份證(無(wú)二代證者持臨時(shí)身份證或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明)、戶口簿(如本人單獨(dú)立戶的，需同時(shí)持父母戶口簿)和其它需要提供的證件證明(非師范類考生報(bào)考教育類崗位需提供教師資格證，婚入人員持結(jié)婚證，三支一扶、支援西部考生、一村一名大學(xué)生考生，大學(xué)生應(yīng)征入伍考生、省優(yōu)生、獨(dú)生子女考生、特困考生持相關(guān)證件)原件、復(fù)印件各1份到指定地點(diǎn)報(bào)名。審核通過(guò)的，填寫《報(bào)名登記表》(需一寸免冠照片1張)，并到市就業(yè)局服務(wù)大廳進(jìn)行信息采集(包括身份證識(shí)別和指紋采集)。報(bào)名時(shí)交納報(bào)名費(fèi)80元(每人每科40元)。

為確保擇優(yōu)聘用，各用人單位所需崗位專業(yè)要求相同的中文、法學(xué)、定向、通用管理及教育、衛(wèi)生類專業(yè)相同的崗位，予以整合歸并�？忌鷪�(bào)名時(shí)只報(bào)到專業(yè)，不報(bào)具體崗位，按專業(yè)參加同一內(nèi)容的筆試。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，按1：3的比例確定招聘計(jì)劃，達(dá)不到規(guī)定比例的教育、衛(wèi)生類崗位根據(jù)簡(jiǎn)章規(guī)定直接核減或調(diào)整，其它類崗位招聘計(jì)劃調(diào)整到“通用管理”崗位。

為減輕特困家庭應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)攜帶以下證明材料可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交鄒城市民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交市民政部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件);高校核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

報(bào)名結(jié)束后，各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。考生于2012年1月10日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

四、考試

考試以筆試形式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，分為基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，其中：教育類崗位，基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%，教育基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容包括：教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制;衛(wèi)生類崗位，基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%，衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容包括：醫(yī)(藥)學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī);其它事業(yè)單位崗位，基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%;定向1、定向2、通用管理，公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%，申論占60%，公共基礎(chǔ)內(nèi)容包括：法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等。

考試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃由高分到低分等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人員。同一崗位成績(jī)相同的，按特困考生、大學(xué)生應(yīng)征入伍考生、“省優(yōu)”考生、定向(三支一扶、支援西部、村官)考生、獨(dú)生子女考生依次確定進(jìn)入考核體檢范圍人員。

體育類崗位采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。面試由用人單位組織，紀(jì)檢部門、人社部門進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。按1：3比例，確定進(jìn)入筆試人員，入圍最后一名同分者均參加筆試�？偝煽�(jī)按面試、筆試各50%計(jì)算。

五、考核體檢聘用

考核和體檢工作由市人社局會(huì)同用人單位組織實(shí)施�？己斯ぷ鲄⒄铡渡綎|省國(guó)家公務(wù)員錄用考核辦法》執(zhí)行。考核的內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。考核結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。

考核、體檢不合格者取消聘用資格。因體檢或考核不合格所造成的空缺，按總成績(jī)排列順序依次遞補(bǔ)。

考核和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員(整合歸并專業(yè)擬聘用人員由高分到低分依次選擇崗位)并進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示合格的擬聘用人員，同用人單位簽訂聘用合同，按所招聘單位性質(zhì)列編，工資福利按國(guó)家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

本簡(jiǎn)章由市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：5212876 5213136。

二○一一年十二月二十一日

附件：1，2011年鄒城市其它事業(yè)單位招聘計(jì)劃表

　　 2，2011年鄒城市直衛(wèi)生單位招聘計(jì)劃表

　　 3，2011年鄒城市相關(guān)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘計(jì)劃表 

　　 4，2011年鄒城市教師招聘計(jì)劃表 （初中） 

  　　5，2011年鄒城市教師招聘計(jì)劃表 （小學(xué)、學(xué)前教育）