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2018年湖南吉首大學(xué)土木工程與建筑學(xué)院教師招聘公告

時間:2018-06-11 10:51:03 點(diǎn)擊:

2018年湖南吉首大學(xué)土木工程與建筑學(xué)院招聘教師公告

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人發(fā)【2011】45號)及《吉首大學(xué)2018年教學(xué)科研人員公開招聘方案》,結(jié)合我院實(shí)際,特制定2018年教師公開招聘方案如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作相關(guān)事宜。校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、招聘基本條件

(一)遵紀(jì)守法,熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

(二)符合招聘職位所需的學(xué)歷、職稱、專業(yè)、年齡和其他條件。

(三)接收的碩士畢業(yè)生須于2018年8月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證;博士畢業(yè)生須于2018年12月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證。

(四)應(yīng)聘人員須為普通高等教育全日制碩士、博士,且第一學(xué)歷須為全日制本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位。

(五)服從學(xué)院的工作安排

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

專業(yè)或方向

學(xué)歷

計(jì)劃數(shù)

聯(lián)系人

 

學(xué)位

事業(yè)編

勞動合同

土木工程、力學(xué)、建筑學(xué)

博士

7

電話:0744-8202072

 

聯(lián)系人:(陽老師)

 

建筑技術(shù)//建筑設(shè)計(jì)/建筑歷史

碩士及以上

2

郵箱:8291618@163.com

五、招聘程序

(一)報名時間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報名時間:2018年6月6日—2018年6月30日。

2、報名方式:采取現(xiàn)場報名(節(jié)假日、雙休日除外)或網(wǎng)上報名方式。

現(xiàn)場報名:請應(yīng)聘者登陸吉首大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、《吉首大學(xué)公開招聘非事業(yè)編制工作人員報名表》并如實(shí)填寫,同時提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證(含第一學(xué)歷證明材料)、職稱資格證書、科研成果及獲獎、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(有研究方向要求的需提供研究方向證明材料)等材料原件及復(fù)印件一式兩份到吉首大學(xué)人事處人事科報名(吉首市人民南路120號,郵編:416000)。

網(wǎng)上報名:請應(yīng)聘者將上述材料發(fā)送至電子郵箱jsdxrsc@163.com、8291618@163.com(郵件標(biāo)題名稱:畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘部門名稱+應(yīng)聘崗位+高校人才網(wǎng)的名稱。如:北京大學(xué)+博士研究生+英語語言文學(xué)+李四+外國語學(xué)院+專任教師+高校人才網(wǎng))。

(二)資格審查:根據(jù)崗位招聘條件及要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員名單及考試相關(guān)事宜在吉首大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布。

(三)教學(xué)能力測試

1、方式:

采取試教和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制計(jì)算綜合成績,其中試教占綜合成績的70%,面試占綜合成績的30%。

試教:通過資格審查的人員全部參加試教,試教采取授課方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識和教學(xué)基本素質(zhì)等。內(nèi)容:(1)自我介紹(1-2分鐘):簡要介紹自身學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等。(2)講課(15—20分鐘):教師進(jìn)入正式授課狀態(tài)。(3)提問(5-10分鐘):試講結(jié)束后,考核工作成員小組針對試講內(nèi)容提問。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試教成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試主要考核應(yīng)聘人員的舉止儀表、語言表達(dá)、思維應(yīng)變、綜合分析能力等。

(五)確定擬聘人選

根據(jù)綜合成績和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選,報學(xué)校人事處審核、公示。

 

2018年6月6日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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