2018河北邯鄲磁縣教師招聘公告【283人】
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》(邯人社〔2011〕31號(hào))文件精神要求，結(jié)合我縣2018年教師崗位空缺情況和實(shí)際工作需要，經(jīng)縣委縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘教師283名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
事業(yè)單位公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、選校、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘崗位、人數(shù)
2018年共招聘小學(xué)教師283名。其中：語文60名，數(shù)學(xué)49名，英語60名，品德與社會(huì)29名(其中包括“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”1名)，科學(xué)29名，音樂13名，體育15名，美術(shù)14名，信息技術(shù)14名(其中包括“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”1名)。
四、招聘對(duì)象及條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、政治堅(jiān)定、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵守憲法和法律;
4、年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(凡涉及到年齡等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到報(bào)名第一天)，本次招聘不限戶籍;
5、身體健康(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行));
6、具備崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件;
7、港澳臺(tái)居民報(bào)考的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
8、學(xué)歷及資格要求：
(1)具有全日制普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，并具有小學(xué)及以上教師資格證書。教師資格證書任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科要一致，任教學(xué)科為小學(xué)教育的教師資格證書可報(bào)任何學(xué)科。
(2)部分崗位要求報(bào)考者為“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”�！胺⻊�(wù)基層四項(xiàng)目人員”是指：2018年度當(dāng)年服務(wù)期滿的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(含2015年及以前選聘的任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學(xué)生村官)”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，即：四項(xiàng)目人員為2015年度招聘的服務(wù)期3年的、2016年度招聘的服務(wù)期2年的、2017年度招聘的服務(wù)期1年的人員�！胺⻊�(wù)基層四項(xiàng)目人員”名單以省級(jí)主管部門提供的名單為準(zhǔn)�！胺⻊�(wù)基層四項(xiàng)目人員”應(yīng)具有全日制普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，并具有小學(xué)及以上教師資格證書。教師資格證書任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科要一致，任教學(xué)科為小學(xué)教育的教師資格證書可報(bào)任何學(xué)科。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘
1、現(xiàn)役軍人;
2、未畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷報(bào)考;
3、試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
4、試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;
5、未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報(bào)考的已就業(yè)人員。
6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
7、曾被開除公職的人員;
8、失信被執(zhí)行人;
9、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)回避規(guī)定
按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在磁縣公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.cixian.gov.cn)發(fā)布公開招聘公告，公告時(shí)間7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名及資格審查
本環(huán)節(jié)由縣人社局、縣教育局負(fù)責(zé)。
1、報(bào)名方式：實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名由縣編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局、縣監(jiān)察委、縣教育局統(tǒng)一組織;報(bào)考人員應(yīng)本人到報(bào)名現(xiàn)場報(bào)名，否則不予受理;每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
2、報(bào)名時(shí)間：2018年8月10日至14日上午8:30至12:00，下午2:30—5:30(現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間5天，且不少于2個(gè)工作日)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：磁縣職教中心。報(bào)名結(jié)束后，請(qǐng)關(guān)注磁縣公眾信息網(wǎng)站發(fā)布的領(lǐng)取準(zhǔn)考證的通知。
4、提交材料:報(bào)名須攜帶以下原件及復(fù)印件一份：
(1)居民身份證;
(2)磁縣公開招聘教師報(bào)考資格審查表(見附件);
(3)符合崗位要求的學(xué)歷證書;
(4)學(xué)信網(wǎng)下載并打印的帶二維碼教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;
(5)未就業(yè)人員提供就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證;
(6)已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考函;
(7)符合崗位要求的教師資格證;
(8)符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料;
(9)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或聘用資格;
(10)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
5、資格審查：縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教育局依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格初審結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。報(bào)名人員須填寫《報(bào)考資格審查表》一式兩份。通過資格初審的考生交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。資格審查將貫穿招聘過程始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，一經(jīng)查實(shí)取消其招聘資格，問題嚴(yán)重的追究責(zé)任�！秷�(bào)名資格審查表》可在磁縣公眾信息網(wǎng)站下載，提前填寫。
6、報(bào)考同一崗位要形成競爭，各崗位應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3：1。達(dá)不到這一比例的，該崗位招聘人數(shù)按比例進(jìn)行核減直至取消招聘計(jì)劃，并在磁縣公眾信息網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(三)筆試
本環(huán)節(jié)由人社局負(fù)責(zé)，筆試前制定筆試工作方案。筆試由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦、縣財(cái)政局、縣監(jiān)察委、教育局統(tǒng)一組織。
1、筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘，滿分為100分，筆試成績占總成績的40%。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占50分(時(shí)間60分鐘)，專業(yè)知識(shí)占50分(時(shí)間60分鐘)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)為教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念;筆試中的專業(yè)知識(shí)為所報(bào)學(xué)科的相關(guān)知識(shí)。
筆試試題由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人委托具有相應(yīng)資質(zhì)的單位命題、組卷、制卷、閱卷，并簽訂保密協(xié)議。
2、筆試地點(diǎn)在本縣縣城。筆試具體地點(diǎn)及考試時(shí)間和要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注磁縣公眾信息網(wǎng)通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
3、本次招聘筆試成績?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為40分，低于40分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4、各崗位依據(jù)筆試成績，按照從高分到低分的順序，按進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與招聘人數(shù)不高于2：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的一同進(jìn)入資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，請(qǐng)關(guān)注磁縣公眾信息網(wǎng)站，筆試成績和參加資格復(fù)審人員名單在磁縣公眾信息網(wǎng)站上公布。
(四)資格復(fù)審
本環(huán)節(jié)由縣教育局負(fù)責(zé)。
面試前進(jìn)入資格復(fù)審的人選須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的二代身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)下載打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)協(xié)議書》)、教師資格證及中國教師資格網(wǎng)下載打印的證書驗(yàn)證、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證件材料原件和復(fù)印件;已就業(yè)人員還需提供單位同意報(bào)考函(證明)。在報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。面試前，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(五)面試
本環(huán)節(jié)由縣人社局負(fù)責(zé)，面試前制定面試工作方案。面試由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦、縣財(cái)政局、縣監(jiān)察委、教育局統(tǒng)一組織。
面試采取講課的方式，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)異地評(píng)委，評(píng)委主要由教育專家、學(xué)科帶頭人、高校教師、高中學(xué)校教學(xué)副校長、教務(wù)主任、任課教師等組成。每組評(píng)委7人組成，面試滿分為100分，面試成績占總成績的60%。面試人員按抽簽順序進(jìn)行面試，每人面試時(shí)間8分鐘，由評(píng)委現(xiàn)場打分，打分采取體操打分法打分，并對(duì)7位評(píng)委的打分值去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其它分?jǐn)?shù)的平均分即為面試人員的得分。
面試試題由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人委托具有相應(yīng)資質(zhì)的單位命題，并簽訂保密協(xié)議。
面試實(shí)行封閉管理。考生7:30到相應(yīng)候試室報(bào)到，抽取面試順序號(hào)，7：50將面試講課題目腳本交給備課室工作人員，8：00考生按順序號(hào)進(jìn)入備課室(每8分鐘進(jìn)一名考生)，領(lǐng)取講課題目、領(lǐng)取教材，開始備課;9：00開始面試。同一崗位考生講課內(nèi)容相同，每名考生備課時(shí)間60分鐘。
考生抽簽決定面試順序，面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。
報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。面試人數(shù)超過30人的崗位，根據(jù)該崗位筆試成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試。30人及以下的崗位按崗位設(shè)置考場，各考場均按抽簽順序進(jìn)行面試。
面試時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)關(guān)注磁縣公眾信息網(wǎng)站發(fā)布的領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證通知，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
面試結(jié)束后，面試成績?cè)诳键c(diǎn)門前現(xiàn)場公布。
考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。按照各崗位考生總成績從高分到低分的順序，按進(jìn)入體檢人數(shù)和各崗位招聘人數(shù)之比為1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。當(dāng)報(bào)考同一學(xué)科的考生比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按以下順序確定進(jìn)入體檢人員：烈士子女或配偶;筆試成績高的考生;學(xué)歷高的考生。如學(xué)歷也相同，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。面試成績、考生總成績和進(jìn)入體檢人員名單在磁縣公眾信息網(wǎng)站上公布。
(六)體檢
本環(huán)節(jié)由教育局負(fù)責(zé)。
體檢醫(yī)院由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定，并簽訂保密協(xié)議。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢不合格的，將取消招聘資格。
(七)考察
本環(huán)節(jié)由教育局負(fù)責(zé)。
對(duì)于體檢合格人員，要進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括個(gè)人檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、“三齡兩歷一身份”等，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细竦�，取消招聘資格。
(八)公示
體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員，在磁縣公眾信息網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(九)選擇學(xué)校
對(duì)擬聘用人員，依據(jù)報(bào)考學(xué)科崗位總成績由高到低順序依次選擇聘用學(xué)校。
對(duì)于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試的擬聘用人員，采用以下方式確定選擇學(xué)校順序：同崗位各小組先由總成績第一名按筆試成績由高到低的順序選擇學(xué)校，再由各小組總成績第二名按筆試成績由高到低的順序選擇學(xué)校，依此類推。同名次者筆試成績并列的，按照以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，服務(wù)基層四項(xiàng)目人員，學(xué)歷(學(xué)位)較高者。
(十)聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，經(jīng)縣人社局審核并報(bào)縣政府批準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、其他事項(xiàng)
(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、選擇學(xué)校、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
(二)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，出現(xiàn)考生不合格或考生自愿放棄等各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ);
(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。
七、紀(jì)律要求
成立磁縣教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作。通過考試公開招聘教師，是貫徹落實(shí)國家政策、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。相關(guān)部門要認(rèn)真執(zhí)行國家的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。監(jiān)察部門全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督。聘用單位負(fù)責(zé)人員和參加招聘的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實(shí)施，工作人員遇到問題要及時(shí)報(bào)告，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違犯工作紀(jì)律的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試和聘用結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0310-2322163
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二〇一八年七月二十九日
