2018安徽蕪湖市繁昌縣公辦幼兒園招聘教師方案【11人】
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)將2018年繁昌縣公辦幼兒園公開招聘教師方案報告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
本次招聘幼兒園在編教師共計11名(城關(guān)幼兒園8名;新港幼兒園3名)(見附件)。
三、組織方式
2018年度繁昌縣公辦幼兒園公開招聘教師工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、專業(yè)測試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進行。
各招聘工作環(huán)節(jié)(步驟)由繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會保障局和繁昌縣教育局具體組織實施。各環(huán)節(jié)信息在繁昌縣政府網(wǎng)站、繁昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、繁昌縣教育信息網(wǎng)發(fā)布。
四、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆大學�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1987年8月27日(含)后出生”;
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。
五、招聘步驟
(一)報名與資格審查
1.報名方式、時間及地點。
報名方式：采用現(xiàn)場報名方式進行。報考人員提供本人近期1寸免冠同底照片3張，并如實填寫《2018年繁昌縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》。
報考人員還須提供本人有效居民身份證、學歷證書、幼兒教師資格證等材料。以上材料須提供原件及復印件。
機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
報考者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用。
報名時間：2018年8月27日—8月31日工作時間，逾期不再補報。
報名地點：繁昌縣城關(guān)幼兒園。
9月6日工作時間至報名處領(lǐng)取準考證。
2.資格審查。
縣招聘工作領(lǐng)導組對報考人員進行資格審查，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
報名確認截止后，應(yīng)聘的人員其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。
(二)筆試
符合報考條件的考生參加筆試。筆試科目為《公共知識》(內(nèi)容主要包括幼兒教育學、幼兒心理學、教育法律法規(guī)等相關(guān)知識)和《專業(yè)知識與教學設(shè)計》兩項。筆試時間為150分鐘。
筆試卷面分數(shù)滿分為120分�！豆仓R》占30分，《專業(yè)知識與教學設(shè)計》占90分。筆試成績保留兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入，以下環(huán)節(jié)計分時均按此原則執(zhí)行。筆試結(jié)束后按照從高分到低分排序，以招聘指標數(shù)1：3的比例確定參加專業(yè)測試的人選。最后一名出現(xiàn)同分情況的，一并進入專業(yè)測試。
筆試時間為2018年9月8日上午9：00-11：30。
筆試地點詳見考生《準考證》。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績最低控制合格分數(shù)線為60分(《公共知識》和《專業(yè)知識與教學設(shè)計》的總分)，達不到最低分數(shù)線的，取消進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2018年8月27日，攜帶相關(guān)證書到縣政務(wù)文化中心教育局人事股(二樓244室，聯(lián)系電話：0553-7911127)申報加分事宜�！按髮W生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復印件;“大學生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局、教育局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試合成成績增加2分。
(三)專業(yè)測試
專業(yè)測試采取上課結(jié)合才藝展示的方式進行(具體專業(yè)測試實施方案另行公布)。內(nèi)容：主要測試必備的語言表達能力、教育教學能力和綜合素質(zhì)等。
對于進入專業(yè)測試人員將在網(wǎng)上公布專業(yè)測試通知，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。參加專業(yè)測試的考生需交納專業(yè)測試費80元(按皖價費[2009]118號規(guī)定標準)，享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員享受減免考試費用政策。
專業(yè)測試成績滿分為100分，達到60分以上(含60分)的應(yīng)聘人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。
筆試和專業(yè)測試成績按照5:5的比例合成總成績。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
(四)體檢和考察
體檢和考察由縣委組織部、縣人社局和教育局根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、專業(yè)知識與教學設(shè)計成績、公共知識成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的
通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
(五)自主擇校
完成對考生的體檢、考察環(huán)節(jié)，按照考試最后總成績從高分到低分由考生自主擇校�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，依次以專業(yè)測試成績、專業(yè)知識與教學設(shè)計成績、公共知識成績得分高者優(yōu)先擇校。
(六)公示和審批聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，由縣委組織部、縣人社局和縣教育局審定擬聘用人員，并向社會公示七天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
六、監(jiān)督檢查
本次招聘工作接受監(jiān)察部門和人民監(jiān)督員全程監(jiān)督，市委組織部、市人力資源和社會保障局將組織督查和指導。
對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責任;對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
垂詢電話：0553-7911127,監(jiān)督舉報電話：0553-7911026
附件下載>>>
2018安徽蕪湖市繁昌縣公辦幼兒園招聘教師崗位計劃表.doc
2018安徽蕪湖市繁昌縣事業(yè)單位招聘人員報名資格審查表.doc
中共繁昌縣委組織部繁昌縣人力資源和社會保障局
繁昌縣教育局
2018年8月17日
