2018浙江杭州桐廬縣教育局所屬公辦學(xué)校招聘緊缺崗位教師公告【5人】
為補(bǔ)充緊缺崗位師資，根據(jù)《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào))、《桐廬縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(桐政辦〔2008〕60號(hào))等文件精神，決定面向社會(huì)公開招聘緊缺崗位教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國法律、法規(guī)。熱愛教育事業(yè)，有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。
2.2018年10月18日及以前畢業(yè)并取得畢業(yè)證書的社會(huì)人員(本縣民辦學(xué)校(幼兒園)在職教職工需提供所在單位同意報(bào)考書面證明)。
3.年齡要求為18至35周歲(1983年10月18日至2000年10月18日期間出生)。
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.任職資格及技能要求：應(yīng)聘崗位須具有相應(yīng)的教師資格證和普通話等級(jí)證書(二級(jí)乙等及以上)。其中報(bào)考緊缺職教崗位，報(bào)名時(shí)暫不要求提供相應(yīng)的教師資格證和普通話等級(jí)證書(二級(jí)乙等及以上)，但須在聘用后三年之內(nèi)(2021年7月31日之前)提供相應(yīng)的教師資格證和普通話等級(jí)證書(二級(jí)乙等及以上)，屆時(shí)未取得者予以解聘。
6.符合報(bào)考崗位的其它資格條件(具體詳見附件2)。專業(yè)要求以所呈報(bào)學(xué)歷專業(yè)或所持教師資格證任教學(xué)科為準(zhǔn)，報(bào)考緊缺職教崗位暫未取得教師資格證的，所呈報(bào)學(xué)歷專業(yè)須符合招聘崗位專業(yè)要求。持有高中教師資格證者可以報(bào)考初中或小學(xué)相應(yīng)學(xué)科崗位，以此類推，反之不能報(bào)考。
二、招聘程序
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
時(shí)間：2018年10月18日(8:30—11:30，14:00—17:00)
考生本人如實(shí)填寫并打印《2018年桐廬縣教育局所屬公辦學(xué)校部分緊缺教師崗位公開招聘報(bào)名登記表》(附件1)并持報(bào)名所需材料(見附件3)到桐廬縣教育局會(huì)議室(桐廬縣城南街道迎春南路298號(hào)縣府綜合樓一樓)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。
2.技能測(cè)試
資格審查后，報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃3倍及以上的部分崗位(職教舞蹈、小學(xué)體育、小學(xué)音樂、初中信息技術(shù))需先行組織技能測(cè)試，報(bào)名人數(shù)未超過招聘計(jì)劃3倍的崗位取消招聘計(jì)劃。技能測(cè)試滿分100分，合格分60分，不合格者不具備筆試資格。技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)于10月19日前在桐廬縣教育局信息公開網(wǎng)“人事信息”欄公布。
3.公布開考計(jì)劃
時(shí)間：2018年10月22日前
經(jīng)資格審查、技能測(cè)試后，對(duì)有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，取消招聘計(jì)劃。開考計(jì)劃在桐廬縣教育局信息公開網(wǎng)“人事信息”欄公布。
4.筆試
筆試科目為一門，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)及教材教法。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)于10月22日前在桐廬縣教育局信息公開網(wǎng)“人事信息”欄公布。
5.面試
未進(jìn)行技能測(cè)試資格審查的崗位將采取試講的形式進(jìn)行面試，已進(jìn)行技能測(cè)試崗位的考生不再參加面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象，不足面試比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前2天，如有考生書面確認(rèn)不參加面試的，可以按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，不作遞補(bǔ)。面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者不具有體檢和考察資格。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過桐廬縣教育局信息公開網(wǎng)“人事信息”欄另行通知。
參加技能測(cè)試的崗位，技能測(cè)試和筆試成績(jī)分別按60%和40%的比例折合成綜合成績(jī)(技能測(cè)試60%+筆試40%=綜合成績(jī))，其它崗位按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例折合成綜合成績(jī)(面試50%+筆試50%=綜合成績(jī))。技能測(cè)試、筆試、面試、綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)相同，以技能測(cè)試成績(jī)或面試成績(jī)高的排名在先。
6.體檢
在技能測(cè)試或面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測(cè)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。
7.考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與體檢合格人員按1∶1的比例確定考察對(duì)象�？疾靺⒄諊夜珓�(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。
8.公示
根據(jù)技能測(cè)試、筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在桐廬縣教育局信息公開網(wǎng)“人事信息”欄公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)反映有問題的人員，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。
9.聘用
公示期滿無異議的，報(bào)經(jīng)縣人社局審核后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。由縣教育局統(tǒng)籌安排工作單位后與所在學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期須滿5年(含試用期)。
批準(zhǔn)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)道。已簽訂勞動(dòng)合同(聘用合同)、就業(yè)協(xié)議的，聘用前由考生負(fù)責(zé)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
三、其它事項(xiàng)
1.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))執(zhí)行。
2.體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生放棄或不符合聘用條件的情形，在技能測(cè)試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示結(jié)束后，批準(zhǔn)聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
3.報(bào)考者提供的報(bào)考信息、材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘程序全過程，凡提供不符公告要求或虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并按規(guī)定進(jìn)行處理�？荚囍猩婕斑`紀(jì)違規(guī)和提供虛假材料行為的考生信息，將在桐廬縣公共信用平臺(tái)予以公布。
4.報(bào)考崗位要求的學(xué)歷均為國家承認(rèn)學(xué)歷。留學(xué)人員報(bào)名時(shí)必須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
5.縣人社、教育部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書和考試大綱。
6.本公告由桐廬縣教育局負(fù)責(zé)解釋，招聘信息均在桐廬縣教育局信息公開網(wǎng)“人事信息”欄公布(http://www.tonglu.gov.cn/xxgks/xxgk_jyj/)，聯(lián)系電話：0571-64218512。
附件下載>>>
2018年桐廬縣教育局所屬學(xué)校緊缺教師崗位公開招聘報(bào)名登記表.docx
2018年桐廬縣教育局所屬學(xué)校緊缺教師崗位公開招聘需求計(jì)劃.docx
2018年桐廬縣教育局所屬公辦學(xué)校公開招聘現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需材料清單.doc
2018年桐廬縣民辦學(xué)校（幼兒園）在職教師同意報(bào)考證明（樣本）.doc
桐廬縣人力資源和社會(huì)保障局
桐廬縣教育局
2018年9月30日
