2018湖南省岳陽(yáng)市華容縣教體系統(tǒng)招聘教師公告（第二批）【42人】
根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào))精神，華容縣決定組織實(shí)施2018年第二批公開招聘教師工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持學(xué)科需要、資格符合、公正公平、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘教師42名，屬財(cái)政全額撥款
三、招聘范圍和對(duì)象
本次教師招聘面向具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷，且具有相應(yīng)層次及以上教師資格證的對(duì)象。
四、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2.熱愛教育事業(yè)、志愿從事教育事業(yè)，政治思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng);身體健康，具有正常履職的自身?xiàng)l件，能勝任教育教學(xué)等工作;
3.各具體崗位的專業(yè)、學(xué)歷和其他要求詳見教師崗位表。
4.無(wú)違反相關(guān)規(guī)定被限制報(bào)名和參加考試的情況;
5. 本縣在編教師不允許報(bào)名，2018年經(jīng)公開招聘已錄用的待崗實(shí)習(xí)教師不允許報(bào)名。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
時(shí)間：11月7日—11月9日(上午8:00-11: 30;下午14: 30-17: 00 )，共三天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
地點(diǎn)：華容縣教育體育局教育陽(yáng)光服務(wù)中心(教育體育局機(jī)關(guān)一樓)。
2.報(bào)名辦法：
(1)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(2)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)填寫《華容縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，提交本人近期免冠一寸彩照三張和相關(guān)證明材料：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證資料、身份證、教師資格證或教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表，對(duì)有疑義的學(xué)歷證書，以教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);有專業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學(xué)歷專業(yè)匹配。
(3)應(yīng)聘考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并根據(jù)自身的實(shí)際情況慎重、理性選擇報(bào)考崗位。如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，提供虛假信息、偽造變更相關(guān)證件等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。
(4)掃描“華容縣教育體育局”微信公眾號(hào)二維碼并關(guān)注該公眾號(hào)，本次招聘的相關(guān)信息將陸續(xù)在該公眾號(hào)推送，非特殊情況不再另行通知考生本人。
(5)本次招聘考試不收取報(bào)名費(fèi)。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審核包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，均可以取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的將追究相關(guān)責(zé)任。報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審由華容縣教育體育局負(fù)責(zé)，聘用時(shí)資格終審由華容縣人社局負(fù)責(zé)。
資格審查主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、教師資格證、學(xué)歷證書、準(zhǔn)考證等證書原件。專業(yè)審查參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等教育高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄》規(guī)定執(zhí)行。
(三)考試
考試分為筆試和面試，筆試占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%。筆試開考比例為1:3，達(dá)不到開考比例的，核減調(diào)整相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)，但對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由招聘單位申請(qǐng)，報(bào)縣人社局審核，由岳陽(yáng)市人社局批準(zhǔn)后可降低開考比例(降低開考比例最低可為1:1)。因報(bào)考人數(shù)未達(dá)到最低開考比例，由市人社局批準(zhǔn)后可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整到其他急需崗位，所有調(diào)整計(jì)劃在開考前予以公告。
筆試準(zhǔn)考證由考生于11月22日--23日到華容縣教育體育局教育陽(yáng)光服務(wù)中心領(lǐng)取。
1.筆試
①筆試時(shí)間：11月24日上午九點(diǎn);筆試地點(diǎn)：懷鄉(xiāng)中學(xué);筆試總分100分。
②筆試形式為閉卷考試，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(根據(jù)“教什么、考什么”的要求，主要內(nèi)容是與招聘崗位名稱相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))，其中綜合知識(shí)占筆試成績(jī)的30%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績(jī)的70%。筆試專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為：
報(bào)考職業(yè)中專教師崗位(音樂教師崗位除外)、高中教師崗位的考相應(yīng)學(xué)科的高中和大學(xué)知識(shí);
報(bào)考職業(yè)中專音樂、初中音樂崗位的同卷筆試，考試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的初中、高中知識(shí);
報(bào)考其他初中教師崗位的考相應(yīng)學(xué)科的初中和高中知識(shí);
報(bào)考小學(xué)教師崗位的考相應(yīng)學(xué)科的初中知識(shí);
③筆試總成績(jī)按百分制計(jì)算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。依據(jù)筆試折合總成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按本次招聘全部崗位實(shí)際參考人員筆試折合總成績(jī)平均分的85%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消面試資格。筆試總成績(jī)?cè)谌A容縣教育體育局網(wǎng)站(http://www.hrjyj.com)、華容縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huarong.gov.cn/)和華容縣教育體育局微信公眾號(hào)公布。對(duì)筆試成績(jī)有疑問的，由本人在筆試成績(jī)公示后三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查由縣紀(jì)委派駐教體局紀(jì)檢組組織進(jìn)行，并以縣紀(jì)委派駐教體局紀(jì)檢組審核結(jié)果為準(zhǔn)。
2.面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)“華容縣教育體育局”微信公眾號(hào)發(fā)布通知。
面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)相同(末尾分?jǐn)?shù)并列)的考生均進(jìn)入面試。面試總成績(jī)按百分制計(jì)算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而造成報(bào)考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線以同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員平均分的80%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其招聘資格。面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位。
面試結(jié)束后，根據(jù)規(guī)定的比例合成招聘考試總成績(jī)，三個(gè)工作日內(nèi)在華容縣教育體育局網(wǎng)站和華容縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
(四)體檢
根據(jù)考生考試總成績(jī)，從高分到低分(按招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例)確定體檢對(duì)象;
如招聘成績(jī)相同的，按下列方法處理：總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)較高者優(yōu)先;再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;仍然相同，專業(yè)加試。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢結(jié)果分合格和不合格。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每位考生只進(jìn)行一次復(fù)檢。
因體檢不合格或放棄等情況造成招錄計(jì)劃空缺的，報(bào)華容縣人社局審批后，可按折合總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
(五)考核
體檢合格人員確定為考核對(duì)象。主要對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。考核時(shí)，考生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、本人檔案、計(jì)劃生育證明和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o(wú)違法犯罪記錄證明。考核結(jié)果分合格和不合格。
考核時(shí)，十個(gè)工作日內(nèi)因未按時(shí)提交個(gè)人檔案及相關(guān)考核材料等情況造成招錄計(jì)劃空缺的，報(bào)華容縣人社局審批后，可按折合總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
(六)公示
經(jīng)考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在華容縣教育體育局網(wǎng)站和華容縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(七)聘用
公示期滿無(wú)異議后，三十天內(nèi)按程序辦理聘用的相關(guān)手續(xù)。
招聘崗位不確定的，按同一崗位從高分到低分由考生選擇聘用單位(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)，與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受國(guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。擬聘人員未按時(shí)參加崗位選擇會(huì)的視為自動(dòng)放棄本次招聘，不再遞補(bǔ)。正式聘用后在聘用單位最低服務(wù)年限不少于三年。試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作的，解除聘用合同。
凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
六、招聘紀(jì)律
公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號(hào))和《岳陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號(hào))等文件規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
七、特別提醒
本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會(huì)上出現(xiàn)假借公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本公告由華容縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0730—4224146 (華容縣教育體育局人事股)
監(jiān)督電話：0730—4212458
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2018年 10月25日
