為促進(jìn)我縣教育事業(yè)健康發(fā)展，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)省、市事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府研究同意，市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘初中、小學(xué)教師，招聘簡章如下：
一、招聘計(jì)劃及崗位
招聘計(jì)劃：135名。其中：農(nóng)村初中教師35名，城區(qū)小學(xué)教師10名，農(nóng)村小學(xué)教師90名。具體招聘計(jì)劃及崗位要求見附表。
對筆試報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
二、招聘對象及條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違規(guī)記錄。符合崗位所需的專業(yè)技能、身體素質(zhì)和其它條件，無口吃現(xiàn)象。
（二）具有鄆城戶籍或已在鄆城縣人力資源和社會保障局、縣教育局報(bào)到的畢業(yè)生。
（三）報(bào)考農(nóng)村初中教師崗位，應(yīng)具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，且具有規(guī)定的教師資格證書。年齡在35歲以下（1977年1月1日以后出生，以身份證年齡為準(zhǔn)）。
（四）報(bào)考城區(qū)小學(xué)教師崗位，應(yīng)具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，且具有規(guī)定的教師資格證書。年齡在30歲以下（1982年1月1日以后出生，以身份證年齡為準(zhǔn)）。
（五）報(bào)考農(nóng)村小學(xué)教師崗位，應(yīng)具有全日制普通高校專科及以上學(xué)歷，且具有規(guī)定的教師資格證書。年齡在30歲以下（1982年1月1日以后出生，以身份證年齡為準(zhǔn)）。
（六）凡經(jīng)公開招聘并辦理正式派遣手續(xù)者不得報(bào)考。
三、招聘辦法
（一）本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場認(rèn)定的方式進(jìn)行。
（二)報(bào)名時(shí)間：
2012年8月24日---8月29日
（上午：8：30—11：30，下午2：30—5：00）
（三）報(bào)名地點(diǎn)：鄆城鎮(zhèn)中學(xué)（汽車站西200米路南）
（四）報(bào)名要求：
1、報(bào)名時(shí)需提供下列證件：畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、教師資格證、戶口本；原件、復(fù)印件各一份；
2、初審合格的填寫《報(bào)名表》；
3、交近期一寸正面免冠同底版彩色照片6張；
4、報(bào)考農(nóng)村初中教師和城區(qū)小學(xué)教師崗位的按學(xué)科報(bào)名，報(bào)考農(nóng)村小學(xué)教師崗位的按學(xué)校和學(xué)科報(bào)名；每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)，否則取消報(bào)名資格，報(bào)考音樂、美術(shù)、英語學(xué)科的人員所學(xué)專業(yè)（或申請教師資格所報(bào)學(xué)科）必須與報(bào)考學(xué)科一致，報(bào)考其他學(xué)科的所學(xué)專業(yè)（或申請教師資格所報(bào)學(xué)科）須與報(bào)考學(xué)科一致或相近；
5、費(fèi)用：符合報(bào)名條件的人員，每人交報(bào)名考試考務(wù)費(fèi)120元;
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)，請考生及時(shí)登錄鄆城縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)（www.ycrsj.gov.cn）查詢。
四、報(bào)名及資格審查
招聘人員的報(bào)名及資格審查工作，由紀(jì)委、監(jiān)察、人社、教育、公安等相關(guān)部門組織實(shí)施。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
五、考試
考試分筆試和面試。
（一）筆試：分為公共基礎(chǔ)知識、教育基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識。滿分100分。這三門科目同時(shí)進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘。
1、公共基礎(chǔ)知識：主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識，滿分10分。
2、教育基礎(chǔ)知識：教育學(xué)與教育心理學(xué)、新課程基本理論、教育教學(xué)案例分析、教師職業(yè)道德的基本要求等，滿分15分。
3、專業(yè)知識：所報(bào)學(xué)科的專業(yè)課知識等，滿分75分。
4、根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，由省選派參加大學(xué)生支援服務(wù)西部計(jì)劃、由省招募的“三支一扶”大學(xué)生及由省選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年、考核合格，3年內(nèi)報(bào)考縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，筆試總成績加10分。上述人員報(bào)名時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)通知書外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生，要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，要出具省有關(guān)部門選派文件和選派工作地縣以上黨委政府組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)，公示無異議后，實(shí)施加分。
5、筆試考試結(jié)束并給符合條件的考生加分后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考試成績分別按1：2的比例確定參加面試人員。（進(jìn)入面試人員成績計(jì)算方法：筆試成績+加分因素）。
（二）面試：滿分100分。
1、面試一般采取說課的方式進(jìn)行，說課范圍為中小學(xué)現(xiàn)行教材。考官主要從教學(xué)基本素養(yǎng)、儀態(tài)儀表、語言表達(dá)能力、教學(xué)組織能力等方面對考生進(jìn)行綜合評價(jià)。經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，部分招聘崗位需進(jìn)行專業(yè)技能水平測試。
2、面試費(fèi)用：每人70元。
（三）考試總成績計(jì)算方法
總成績按以下公式進(jìn)行計(jì)算：（筆試成績+加分因素）×50%＋面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。如果同1個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)總成績同分者，采取按筆試成績、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選。
（四）在考試階段因棄權(quán)和取消資格等原因造成的招聘崗位空缺，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，按照考試成績在本崗位內(nèi)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、體檢考核
按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人員名單。
體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
對進(jìn)入考核范圍的人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)進(jìn)行考核，并對有關(guān)證件、檔案等材料進(jìn)行審核。
因體檢、考核不合格或棄權(quán)等原因造成的招聘崗位空缺不再遞補(bǔ)。
七、公示
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對招聘過程中的報(bào)名、筆試成績、面試成績、考試總成績、進(jìn)入體檢考核人員名單、聘用人員名單分階段進(jìn)行公示，接受群眾和社會監(jiān)督。
八、聘用方法及待遇
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在鄆城縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)（www.ycrsj.gov.cn）上公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由教育部門提出聘用意見，考生與聘用學(xué)校簽訂不少于五年的聘用合同。聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)縣人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由縣人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行3個(gè)月的試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員由縣人社部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理。正式聘用后，納入正式教師編制管理。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進(jìn)行，成立鄆城縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)。
十、監(jiān)督檢查
堅(jiān)持把“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則貫穿招聘工作始終。招聘工作進(jìn)展情況，將通過縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、張貼等方式及時(shí)公開，接受社會和群眾的監(jiān)督�？h紀(jì)委、監(jiān)察局將加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)明紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng)�？忌獓�(yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消招聘資格，3年內(nèi)不得參加鄆城縣事業(yè)單位的任何招聘考試，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對于干擾招聘工作，構(gòu)成犯罪的，由執(zhí)法部門依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。
十一、本簡章由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
監(jiān)督電話：6523219\6905061\6990517
咨詢電話：6523025\6583022\6523249
鄆城縣公開招聘中小學(xué)
教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2012年8月16日
附表：