2018內(nèi)蒙古包頭市科技大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院實(shí)驗(yàn)管理崗人員招聘公告【3人】

學(xué)院簡介

內(nèi)蒙古科技大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院前身為包頭鋼鐵學(xué)院機(jī)械系，始建于1956年，學(xué)院下設(shè)四個本科專業(yè)：機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、過程裝備與控制工程、車輛工程、機(jī)械電子工程，其中，機(jī)械設(shè)計制造及其自動化和過程裝備與控制工程為自治區(qū)品牌專業(yè);機(jī)械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)2013年成為教育部“卓越工程師培養(yǎng)計劃”專業(yè)，該專業(yè)和過程裝備與控制工程專業(yè)是學(xué)校工程教育專業(yè)認(rèn)證培育專業(yè);車輛工程專業(yè)是自治區(qū)應(yīng)用型專業(yè)轉(zhuǎn)型試點(diǎn)專業(yè)。學(xué)科建設(shè)和研究生教育方面，機(jī)械工程一級學(xué)科是博士和碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科，二級學(xué)科機(jī)械電子工程是自治區(qū)重點(diǎn)學(xué)科，從2019年開始，機(jī)械工程博士和碩士研究生將按照一級學(xué)科招生和培養(yǎng)，到目前為止共有600多人獲得碩士學(xué)位。

全院教職工總數(shù)為82人，其中專任教師77人，專任教師中高級職稱41人，博士23人。專任教師中，博士生導(dǎo)師4人、享受國務(wù)院特貼專家2人、寶鋼教育基金優(yōu)秀教師3人、自治區(qū)“草原英才”工程2人、自治區(qū)突出貢獻(xiàn)專家1人、自治區(qū)“新世紀(jì)321人才”工程2人，入選包頭市“5512工程”領(lǐng)軍人才3人，入選包頭市“5512工程”骨干人才2人，入選包頭市第一批“鹿城英才”工程1人，獲包頭市“五一”勞動獎?wù)?人。自治區(qū)“草原英才”工程創(chuàng)新人才團(tuán)隊2個，校級創(chuàng)新團(tuán)隊1個。

機(jī)械工程學(xué)科在不斷建設(shè)過程中，逐步凝練出設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測及故障診斷、機(jī)電系統(tǒng)集成技術(shù)研究與應(yīng)用、納米結(jié)構(gòu)產(chǎn)品設(shè)計及制造技術(shù)、能源轉(zhuǎn)換與過程裝備4個具有區(qū)域特色的學(xué)科方向。

機(jī)械工程學(xué)科緊緊圍繞內(nèi)蒙古自治區(qū)的冶金、煤炭、裝備制造、新能源和新材料等行業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)過程中，建成1個自治區(qū)協(xié)同創(chuàng)新培育中心、1個自治區(qū)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、1個自治區(qū)工程技術(shù)研究中心、1個自治區(qū)信息化中心、1個自治區(qū)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，1個校級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。

近五年，本學(xué)科主持和完成科研項目144項，研究成果獲內(nèi)蒙古自治區(qū)科技進(jìn)步一等獎2項，三等獎1項;發(fā)表學(xué)術(shù)論文被SCI/EI收錄154篇;獲授權(quán)發(fā)明專利18項;出版專著4部。

招聘計劃

招聘計劃數(shù)

A崗：機(jī)械基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)管理崗1人

B崗：機(jī)械專業(yè)實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)管理崗2人

崗位職責(zé)

1、實(shí)驗(yàn)室的日常管理：實(shí)驗(yàn)室各種管理制度的落實(shí)、物品及儀器的領(lǐng)用和借用、保管、實(shí)驗(yàn)室秩序的維持、儀器維護(hù)與保養(yǎng)、儀器使用記錄和保養(yǎng)記錄、實(shí)驗(yàn)開出記錄及完成情況記錄、實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)的各項科研登記記錄與內(nèi)容記錄、進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室的外來工作人員的管理與接洽和條件提供、實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生、安全、防火防盜、廢棄有毒物質(zhì)的處理、基本試劑耗材的領(lǐng)用和補(bǔ)充及記錄等。

2、教學(xué)實(shí)驗(yàn)課程的準(zhǔn)備，及時解決實(shí)驗(yàn)教學(xué)過程中出現(xiàn)的各種問題，保證教學(xué)實(shí)驗(yàn)的正常開出和順利完成，達(dá)到預(yù)期的教學(xué)效果。

3、配合各種科研工作，保證科研的正常進(jìn)行。

4、具備一定的儀器維護(hù)技能，具備對本專業(yè)自制實(shí)驗(yàn)器材耗材的基本制作能力。

5、完成學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。

應(yīng)聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、品行良好，愛崗敬業(yè)、忠誠黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識。

3、具有招聘崗位所需的機(jī)械工程專業(yè)知識和技能。

4、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

5、年齡要求：原則上30周歲及以下，即1988年1月1日以后出生。

6、學(xué)科(專業(yè))和學(xué)歷要求：機(jī)械工程及其機(jī)械工程下的二級學(xué)科碩士研究生及以上學(xué)歷，機(jī)械類(代碼是0802)本科階段必須是國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科畢業(yè)生，雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)，碩士和博士階段為全日制統(tǒng)招，教育經(jīng)歷各階段必須學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全。留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

下列人員不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人;

2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員(列入行政或事業(yè)正式編制);

3、定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)期的公務(wù)員;

4、2019年8月之后畢業(yè)的在讀學(xué)生;

5、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

報考流程

(一)報名要求、方式與資格初審

1、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)核對是否符合應(yīng)聘條件和相關(guān)要求，在填寫個人簡歷時，須完整填寫本科和研究生學(xué)習(xí)簡歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、系(學(xué)院)、專業(yè))以及到報名開始之日前的工作簡歷(填寫工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事工作)，時間不能斷開或空缺。符合加分條件的附相應(yīng)的證明材料并在簡歷中注明符合哪項加分條件。不按照要求填寫的，將不予審核通過。應(yīng)聘人員須對在網(wǎng)上所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

2、每個應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，且必須用第二代身份證報名。

3、報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，報名時間2018年11月2日-11月8日，請將簡歷發(fā)至招聘郵箱zhongjinbao122@126.com，請在郵件標(biāo)題中注明申報崗位和姓名，如“機(jī)械學(xué)院A崗-張三”，工作人員收取簡歷后進(jìn)行資格初審。

4、資格審查人員要嚴(yán)格按照應(yīng)聘條件和崗位資格條件審查把關(guān)，做到客觀、公正、及時，對所有應(yīng)聘人員應(yīng)一視同仁。報名期間要安排專人值班，認(rèn)真回答應(yīng)聘人員的咨詢，應(yīng)聘人員提出的關(guān)于對學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科(專業(yè))等崗位資格條件方面的問題，由資格審查人員負(fù)責(zé)解釋。

5、每個招聘崗位的招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方可開考，未達(dá)到開考比例的崗位取消考試。

6、資格初審?fù)ㄟ^符合開考條件的應(yīng)聘人員報人事處公布。

7、機(jī)械學(xué)院聯(lián)系電話：0472-5951574鐘老師

(二)資格復(fù)審

資格初審?fù)ㄟ^人員需來校參加資格復(fù)審，重點(diǎn)審核考生所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員須在規(guī)定日期(另行通知)攜帶相關(guān)材料(需攜帶本科、碩士或博士畢業(yè)證原件和復(fù)印件，本科、碩士或博士學(xué)位證原件和復(fù)印件，身份證原件和復(fù)印件，如果復(fù)審時碩士或博士未畢業(yè)，則須出具碩士或博士生學(xué)生證明、碩士或博士預(yù)計能如期畢業(yè)和獲得學(xué)位的證明)來校參加復(fù)審，不按要求參加資格復(fù)審的，或應(yīng)聘人員信息不真實(shí)不準(zhǔn)確的，取消考試資格。

(三)筆試(應(yīng)聘人員需要自帶黑色碳素筆)

1、筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的機(jī)械類專業(yè)基礎(chǔ)知識和實(shí)驗(yàn)管理崗位管理知識，滿分100分，答題時間120分鐘。

2、筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試時間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘者需要提前15分鐘進(jìn)考場。

(四)實(shí)驗(yàn)技能測試(應(yīng)聘人員需要自帶黑色碳素筆)

根據(jù)指定實(shí)驗(yàn)題目，在120分鐘內(nèi)完成，滿分100分。測試時間、地點(diǎn)屆時通知。應(yīng)聘者需要提前15分鐘進(jìn)測試場地。

(五)面試

面試時間、地點(diǎn)屆時通知。應(yīng)聘者進(jìn)行自我陳述(個人基本情況、研究方向及取得的科研成果等)，回答評委提問，滿分100分。應(yīng)聘者需要提前15分鐘進(jìn)入待面試區(qū)，具體地點(diǎn)屆時通知。

(六)考試總成績

1、政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在考試總成績上加2.5分;學(xué)校引進(jìn)博士的配偶在考試總成績上加2.5分;政策加分不重復(fù)享受。

2、考試總成績=筆試成績×30%+實(shí)驗(yàn)技能測試×40%+面試成績×30%+政策加分。筆試、實(shí)驗(yàn)技能測試和面試任一環(huán)節(jié)缺考，總成績記為0分。

3、考試總成績設(shè)最低合格線，不計政策加分的情況下，應(yīng)聘者總成績需達(dá)到60分最低合格線方為有效。

4、考試總成績在人事處網(wǎng)站公示。

(七)體檢與考察

1、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函[2010]13號)等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，在三甲以上醫(yī)院自行體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢的，取消資格。

2、考察。學(xué)校按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件、思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作(學(xué)習(xí))經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。具體時間、方式和內(nèi)容由學(xué)校確定。對考察不合格的，取消聘用資格。

(八)確定擬聘人員及公示

1、根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由學(xué)院召開黨政教聯(lián)席會議集體研究確定擬聘人員，報學(xué)校審批。

2、學(xué)校審定擬聘結(jié)果后，擬聘人員名單在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時公布咨詢及舉報電話。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7天。

3、公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(九)聘用

1、經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，辦理就業(yè)三方協(xié)議簽訂、報到等相關(guān)后續(xù)。

2、受聘人員實(shí)行合同管理，學(xué)校與受聘人員簽訂勞動合同，首次簽訂合同期為5年，合同簽訂后辦理社保繳納等相關(guān)手續(xù)。

3、受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。

4、對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。

紀(jì)律和監(jiān)督

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。

學(xué)校巡視督導(dǎo)組進(jìn)行全程監(jiān)督公開招聘工作。

對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

其他事項

1、對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

2、經(jīng)考察同意擬聘用人員若在碩士畢業(yè)后來校報到時不能提供碩士畢業(yè)證、學(xué)位證原件和從學(xué)信網(wǎng)上不能查詢到其畢業(yè)信息之一者取消擬錄用資格;博士畢業(yè)后來校報到時不能提供博士畢業(yè)證、學(xué)位證原件，但需要提供博士畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件或開具已取得博士畢業(yè)證和學(xué)位證但處于公示期的證明材料。

內(nèi)蒙古科技大學(xué)

2018年11月2日