2018廣東廣州市黃埔區(qū)教育局招聘北京師范大學(xué)廣州實(shí)驗(yàn)學(xué)校事業(yè)編制高中教師公告【17人】
北京師范大學(xué)廣州實(shí)驗(yàn)學(xué)校是北京師范大學(xué)與廣州市黃埔區(qū)人民政府合作舉辦的十五年制公辦學(xué)校，是黃埔區(qū)教育局下屬事業(yè)單位。為確保我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，建設(shè)高水平師資隊(duì)伍，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府〔2009〕第139號(hào)令)和市、區(qū)關(guān)于事業(yè)單位進(jìn)員管理的有關(guān)規(guī)定，面向全國(guó)公開招聘北京師范大學(xué)廣州實(shí)驗(yàn)學(xué)校事業(yè)編制高中教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
事業(yè)編制高中教師17名。
二、招聘形式及考點(diǎn)
由北京師范大學(xué)教育集團(tuán)組織實(shí)施，在華南師范大學(xué)(石牌校區(qū))設(shè)置考點(diǎn)。
三、報(bào)考人員資格條件
(一)基本條件
應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))要求的資格條件和以下基本條件：
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2.具備良好的品行和職業(yè)道德。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
4.有下列情形之一的，不得報(bào)名:
(1)因犯罪受過刑事處罰的;
(2)受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
(3)近3年內(nèi)，在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
(5)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的(凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員管理的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位);
(6)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。
本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為發(fā)布公告之日。
(二)崗位資格條件
1.各職位具體要求詳見附件1。
2.報(bào)考人員必須為在職教師(含教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu))。應(yīng)具有中級(jí)職稱，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有學(xué)士及以上學(xué)位;現(xiàn)從事教學(xué)工作且有5年以上工作經(jīng)歷;本科學(xué)歷年齡40周歲及以下.非廣州市戶籍人員按照廣州市人才引進(jìn)條件要求35周歲及以下，碩士研究生學(xué)歷年齡可放寬到40周歲及以下。
具有中學(xué)高級(jí)職稱者，應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;現(xiàn)從事教學(xué)工作且有5年以上工作經(jīng)歷;年齡45周歲及以下。中學(xué)正高級(jí)教師年齡可放寬到50周歲及以下。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)非正式在編教師需提供5年的在職教師證明、勞動(dòng)合同和社保繳納明細(xì)(社保局加蓋公章);正式在編教師需提供5年在職在編證明和錄用的相關(guān)證明
4.報(bào)考者應(yīng)具有高級(jí)中學(xué)教師資格。(報(bào)考人員必須持有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證。)
5.年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布之日。
6.所學(xué)的專業(yè)必須與應(yīng)聘的崗位相對(duì)應(yīng)。專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》執(zhí)行。專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(或沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，但須確保所學(xué)專業(yè)必修課程與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須學(xué)校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
7.報(bào)考語文教師職位者，普通話水平測(cè)試成績(jī)須達(dá)到二級(jí)甲等及以上。
8.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員報(bào)考者，通過考試的擬聘用人員應(yīng)提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明，港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
9.非廣州市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號(hào))》規(guī)定的廣州市區(qū)人才引進(jìn)條件。(具體參閱：http://www.hrssgz.gov.cn/rcyj/tzgg/201406/t20140620_214745.htm)。
四、招聘工作程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
時(shí)間：2018年12月3日17:00前發(fā)送簡(jiǎn)歷到以下郵箱:bsdgzsyxx@vip.126.com，并命名為“事業(yè)編制高中教師—姓名—骨干教師—畢業(yè)院校(專業(yè))”。
每人只限填報(bào)1個(gè)具體職位。每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上(含1：3)才能開考,達(dá)不到開考比例的按比例減少招聘人數(shù)。
(二)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)與資格審查
2018年12月7日下午進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查，具體時(shí)間和地點(diǎn)會(huì)提前通知考生。資格審查當(dāng)天，也可接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)考者須本人參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查。資格審查時(shí)，考生需提供報(bào)名表和《資格審查目錄表》(附件2、3)及相關(guān)證明材料(含原件和復(fù)印件)。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試。
(三)面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)以資格審查后通知為準(zhǔn)。
面試采用授課或說課的形式進(jìn)行。說課或授課完畢專家組提出兩個(gè)以上的問題供考生回答。專家組根據(jù)考生說課、作答和面試答辯情況，按要素進(jìn)行綜合評(píng)分。面試滿分為100分，合格成績(jī)60分，必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，以1∶3的比例確定進(jìn)入筆試人員名單。如通過面試的人數(shù)達(dá)不到該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的3倍，筆試對(duì)象為通過面試的實(shí)有人數(shù)。
(四)筆試與心理品質(zhì)測(cè)試
具體時(shí)間和地點(diǎn)待面試后以通知為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育政策法規(guī)、教育教學(xué)管理、時(shí)事政治等相關(guān)公共知識(shí)。筆試滿分為100分，合格成績(jī)60分。
心理品質(zhì)測(cè)試在筆試結(jié)束后當(dāng)天進(jìn)行，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。心理品質(zhì)測(cè)試滿分為100分，合格成績(jī)60分�？忌男睦砥焚|(zhì)測(cè)評(píng)分不帶入綜合成績(jī)，只作為對(duì)教師使用與管理的參考。
(五)體檢
考試綜合成績(jī)按照面試成績(jī)占70%、筆試成績(jī)占30%的比例合成，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格成績(jī)?yōu)?0分。按照綜合成績(jī)從高到低的順序，以招考崗位數(shù)和報(bào)考者1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。如出現(xiàn)同分情況先按面試、筆試成績(jī)的先后順序，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進(jìn)行面試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)和《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。需復(fù)檢的考生，自通知復(fù)檢之日起一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論者，取消聘用資格。用人單位可在考試綜合成績(jī)合格人員中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
(六)組織考察
體檢合格者確定為組織考察人選，考察人選與招聘崗位的比例原則上為1:1。考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、廉政勤政、工作實(shí)績(jī)等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格�？疾觳煌ㄟ^者取消聘用資格，可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中按考試綜合成績(jī)的高低順序依次遞補(bǔ)。
(七)公示
通過體檢和組織考察的擬錄用人員名單在廣州市黃埔區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(八)聘用及相關(guān)待遇
1.公示無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被錄用人員人事檔案轉(zhuǎn)入黃埔區(qū)教育局，教育局按照規(guī)定到區(qū)人社局辦理入職手續(xù)，由北京師范大學(xué)廣州實(shí)驗(yàn)學(xué)校與其簽訂聘用合同。
2.聘用后工資待遇按廣州市黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)事業(yè)單位有關(guān)工資分配制度執(zhí)行。
3.被聘用的人員實(shí)行試用期。試用期滿由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用，考核不合格解除聘用合同。
五、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績(jī)(同一崗位)高低順序依次遞補(bǔ)其他考生：
(一)考生體檢或考察不合格的;
(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
(三)擬聘人選放棄聘用的;
(四)擬聘人選未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
(五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
六、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘錄用人員，按擬聘職位聘用。中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
(二)根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函[2011]335號(hào))規(guī)定，持廣東省外專業(yè)技術(shù)職稱資格證的社會(huì)人員，不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后一年內(nèi)不能按要求辦理?yè)Q證確認(rèn)手續(xù)的，取消聘用資格。
(三)本次招聘不負(fù)責(zé)辦理錄用人員的配偶及子女的調(diào)動(dòng)、工作安排等問題。
(四)報(bào)考者在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)考者在考試、體檢或考察等過程中作弊的;
(五)本次招聘工作的時(shí)間以及職位，可根據(jù)工作進(jìn)度作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。有關(guān)通知將在廣州市黃埔區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注相關(guān)信息。
(六)咨詢電話：020-62876991020-62876997
監(jiān)督電話：020-82509661
本公告最終解釋權(quán)在黃埔區(qū)教育局。
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廣州市黃埔區(qū)教育局
2018年11月13日
