2019浙江國(guó)家級(jí)金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)下屬公辦學(xué)校招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告【43人】
因工作需要，金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)下屬部分學(xué)校面向2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提前擇優(yōu)招聘事業(yè)編制教師43名。具體事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位(詳見(jiàn)附件1)。
二、招聘條件和要求
(一)應(yīng)聘者必須符合以下條件之一：
1.“211工程”院校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。
2.一本院校師范專業(yè)院級(jí)以上應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生(音樂(lè)、體育和美術(shù)非師范類可為一本院校，師范類可為二本院校)。
3.師范院校應(yīng)屆碩士研究生。
4.免費(fèi)師范生。
(二)思想品德好，遵紀(jì)守法，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范;熱愛(ài)教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，服從組織安排。
(三)專業(yè)對(duì)口，具有與報(bào)考崗位學(xué)科相對(duì)應(yīng)的教師資格。
(四)具有較扎實(shí)的教育理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的教學(xué)基本功。
(五)具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
(六)在校期間無(wú)任何違紀(jì)處分記錄，大學(xué)在讀期間沒(méi)有補(bǔ)考記錄。
三、招聘方式
(一)發(fā)布公告。在金華人才網(wǎng)、金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)、金華教育網(wǎng)上刊登招聘簡(jiǎn)章。
(二)組織報(bào)名：12月1日，招聘學(xué)校在浙江師范大學(xué)師范類及免費(fèi)師范生專場(chǎng)雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)展位接受畢業(yè)生報(bào)名;12月2日-10日，畢業(yè)生到相關(guān)招聘學(xué)校報(bào)名。
報(bào)名人員須填寫(xiě)《金華市事業(yè)單位招聘工作人員考試報(bào)名表》(附件2)并攜帶戶口簿、身份證、院校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、普通話等級(jí)證書(shū)等原件及復(fù)印件、教師資格有效證明和一寸近期免冠彩照1張等資料。應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生身份應(yīng)聘的人員還需提供相關(guān)證明材料。
(三)資格審查。各招聘學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，開(kāi)發(fā)區(qū)組織人力社保局和社會(huì)發(fā)展局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。
(四)考試�？荚嚪止P試和面試，均采用百分制，并以筆試40%，面試60%計(jì)入綜合成績(jī)(若綜合成績(jī)相同以面試成績(jī)高的優(yōu)先，綜合成績(jī)低于70分的不予入圍體檢考察)。
1.筆試：各崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3方可進(jìn)入考試，不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。
2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象(不足此比例的，按實(shí)際人數(shù))，面試形式為說(shuō)課(音樂(lè)、體育、美術(shù)和信息教師崗位的面試形式為說(shuō)課和技能操作測(cè)試，各占面試成績(jī)的50%計(jì)入總分)。
筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站，不再另行通知。
(五)體檢及考察。根據(jù)綜合成績(jī)1：1確定體檢考察對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行，費(fèi)用自理。
考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。
體檢、考察出現(xiàn)不合格者，由招聘單位決定是否按照考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)報(bào)批。經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示7天。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、市人力資源和社會(huì)保障局審定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
(一)具有下列行為之一的取消聘用資格：
1.應(yīng)聘者提供虛假材料和信息的;
2.在校期間有違紀(jì)處分記錄和補(bǔ)考記錄的;
3.以優(yōu)秀畢業(yè)生身份應(yīng)聘的人員不能在2019年7月底前提供相關(guān)文件、證書(shū)的;
4.2019年7月底前未取得與所聘專業(yè)要求相同的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、因個(gè)人原因未取得相應(yīng)教師資格(“211工程”院校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生可延期到2020年7月底前)的。
(二)本招聘簡(jiǎn)章由金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
(三)本次招聘設(shè)置最低服務(wù)期限，服務(wù)期為6年。
附件下載>>>
2019年金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘崗位.doc
金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2018年11月27日
