2018山西省呂梁市交口縣教師招聘公告【62人】

2018山西省呂梁市交口縣教師招聘公告已發(fā)布，報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時間：2019年1月10日---2019年1月14日，現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：交口縣教育科技局，編主特別整理了公告相關(guān)信息，以下是公告詳情：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)我縣“教育振興20條意見”，加強(qiáng)全縣教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣教育事業(yè)健康發(fā)展，辦好人民滿意的教育。根據(jù)《教育法》、《呂梁市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(呂人社字﹝2018﹞90號)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘中小學(xué)教師�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍、崗位和名額

(一)招聘范圍：

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體要求的2018年前(含2018年)全日制普通院校的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(二)招聘崗位和名額：

全縣擬招聘教師62名。其中：小學(xué)教師25名、初中教師15名、高級職業(yè)中學(xué)專業(yè)教師16名、高中教師6名。具體崗位、名額、條件詳見附件《交口縣2018年公開招聘教師崗位計(jì)劃表》。

服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例時核減的招聘名額直接調(diào)整到同類崗位面向社會招聘。

點(diǎn)擊查看>>>2018山西省呂梁市交口縣教師招聘職位表（62人）

二、報(bào)考人員應(yīng)具備下列基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正、服從組織分配;

(三)符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其它條件;

(四)身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

(五)年齡在35周歲以下(1982年12月31日后出生)。

(六)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專門崗位的招聘對象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2018年服務(wù)期滿、考核合格及以上的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2018年服務(wù)期滿(含到2018年服務(wù)滿兩年)、考核合格及以上且仍在職的人員。

退役的全日制大學(xué)生士兵，可按照“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”對待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。

到2018年勞動合同期滿，持有《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》的省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員，可按照“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”對待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。

“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員到2018年服務(wù)期滿，考核合格以上;本市在職的村黨支部書記、村委會主任，且任職滿3年、考核合格(所任職村為市級以上農(nóng)村“五個好黨支部”)可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，及國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考;參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;已經(jīng)被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或聘用為事業(yè)單位工作人員，有明確服務(wù)期限，服務(wù)期未滿的不得報(bào)考;應(yīng)聘者在報(bào)名后，聘用之前已錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

法律規(guī)定不得招聘為教師其它情形的。

以上相關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2018年12月31日為截止日期。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室通過呂梁人事人才網(wǎng)、交口縣政府網(wǎng)、交口縣廣播電視臺等媒體向社會發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1、采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。每個應(yīng)聘人員只限應(yīng)聘一個崗位。

報(bào)名時間：2019年1月10日---2019年1月14日

上午8:00—12:00下午15:00—18：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：交口縣教育科技局

3、報(bào)名提交材料：

報(bào)考人員提前填寫打印《報(bào)名登記表》、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)歷認(rèn)證表);同時攜帶報(bào)到證、普通話證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或考試成績合格證、身份證(二代)、戶口本等證件的原件及復(fù)印件(1份);與《報(bào)名登記表》所貼照片相同的近期1寸紅底免冠彩照5張(粘貼于本人身份證復(fù)印件下方空白處，另外用U盤提供同底電子版照片一張，要求jpg格式并以“姓名+身份證號”命名)。

(三)資格初審

報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。凡因信息填報(bào)不準(zhǔn)導(dǎo)致未通過資格初審或無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

報(bào)名、資格初審結(jié)束后，如招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不達(dá)1：3的，屆時將核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，相關(guān)通知將通過招聘公告網(wǎng)站發(fā)布公告并電話通知本人。

資格審查工作貫穿于整個招聘過程，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有不符合崗位要求條件或因身體等原因不能擔(dān)任本崗位職責(zé)的，均可取消聘用資格。

(四)筆試

筆試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織相關(guān)人員進(jìn)行。筆試時間為120分鐘，筆試滿分為100分，筆試成績保留二位小數(shù)。高(職)中教師、初中教師、小學(xué)教師筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識和能力、教育教學(xué)常識，合卷考試。筆試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證載明時間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

(五)資格復(fù)審

筆試成績揭曉后，從筆試成績?nèi)藛T中分招聘崗位按高分到低分排序，按規(guī)定3：1的比例確定資格復(fù)審人員，如不達(dá)比例，按實(shí)有人數(shù)復(fù)審，若最后一名成績出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審將進(jìn)一步確認(rèn)應(yīng)聘人員報(bào)名時所提供的材料和信息是否真實(shí)有效。資格復(fù)審中，證件(證明)材料不全或所提供的證件(證明)材料與應(yīng)聘崗位資格要求不符以及主要信息不真實(shí)的、資格復(fù)審未到的人員，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。

資格復(fù)審開始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，從筆試成績由高分到低分按3：1比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選。資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，以后各環(huán)節(jié)(包括資格復(fù)審，面試，體檢，考察，公示，聘用等環(huán)節(jié))因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補(bǔ)。

(六)面試

資格復(fù)審合格人員，列入面試范圍。面試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織進(jìn)行。

面試的具體時間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)將在呂梁市人事人才網(wǎng)和交口縣政府網(wǎng)公布，面試成績當(dāng)天張榜公布，請考生隨時關(guān)注。

面試滿分100分，分講課和答辯(技能展示)兩個環(huán)節(jié)，面試成績四舍五入，小數(shù)點(diǎn)后保留二位小數(shù)。面試沒有形成競爭的崗位，面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上，面試方案另行制定。

(七)體檢與考察

1、體檢與考察人選的確定

根據(jù)考試總成績分別按崗位從高到低的順序，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。

考試總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%�？荚嚳偝煽儽Ａ羧�位小數(shù)。若同一崗位出現(xiàn)2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

2、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對不按規(guī)定時間，地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動放棄。

體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

3、考察

由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)生鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可派人進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

擬聘用人員經(jīng)體檢或考察不合格的，不得聘用。

(八)人員公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員在公示期間，若有異議并查證核實(shí)者，取消聘用資格。公示期滿無異議的，確定為合格人選的人員，由縣人社局下達(dá)聘用通知并辦理聘用審批手續(xù)。

(九)聘用及待遇

聘用的中小學(xué)(含職中)人員納入事業(yè)編制，試用期一年，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

聘用人員執(zhí)行我縣全額事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)及社會保險(xiǎn)等有關(guān)待遇。

高中、職中、初中擬聘人員嚴(yán)格按照所報(bào)崗位聘用;小學(xué)崗位由招聘領(lǐng)導(dǎo)組依據(jù)總成績從高分到低分的順序，由擬聘人員現(xiàn)場依次自主選擇聘用單位，在規(guī)定時間不參加選擇聘用單位的視為放棄聘用資格。

四、時間、地點(diǎn)及相關(guān)通知安排

報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等相關(guān)安排及通知，將在呂梁人事人才網(wǎng)、交口縣政府網(wǎng)、交口縣廣播電視臺等媒體及時公告通知，請應(yīng)聘人員留意網(wǎng)站信息。以上各環(huán)節(jié)時間，均過期不候，逾期責(zé)任自負(fù)。

五、其他

(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

(二)本方案由交口縣2018年教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

咨詢電話：

15035888000(華老師)、15903583905(王老師)

附件：

1、交口縣2018年公開招聘教師崗位計(jì)劃表.xlsx

2、交口縣2018年公開招聘教師報(bào)名登記表.doc

交口縣2018年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組

2018年12月28日